简介：

简介：摘要目的从职业保护、有效养成、加强对消毒供应中心护理人员健康自我保护的培训以及加强消毒供应中心护理人员腰背肌肉的锻炼等几个方面进行预防。消毒供应中心护理人员群体中患有LBP与其概率明显高于其他普通人群，其腰背产生疼痛的原因既有职业的影响，也有精神方面的因素。方法我院消毒供应中心方法采用问卷调查方式，统计供应室工作人员职业安全防护知识的掌握情况，开展培训、讲座活动，建立管理规章，制定操作防护指南等干预措施，提高自我防护意识。结果职业安全相关知识知晓率培训前为21.0%～58.9%，培训后96.3%～100.0%；职业型腰背肌疼痛为例，培训20.9%～65.9%，培训后0.7%～5.1%，培训前后差异有统计学意义（P＜0.05）。结论供应室的的安全隐患普遍存在，广泛地推行标准预防，职业安全培训教育，规范操作流程，不失为减少工作人员职业安全隐患的有效手段。

简介：目的研究住院患者呼吸道、泌尿道、消化系统、手术部位、血流感染5类医院感染所造成直接经济损失。方法采用1∶3配对方法,回顾调查2015年出院的50例发生医院感染病例,150例同期住院未发生医院感染患者为对照组,对医院感染进行经济学评价。统计分析医院感染组住院日直接经济损失的增长情况。结果病例组平均住院总费用20253.80元高于对照组9572.90元（Z=-3.396,P=0.001）,患者住院费用的增加主要是药费、化验费、治疗费、护理费;病例组平均住院时间23.50d高于对照组11.00d（Z=-5.038,P〈0.001）。结论医院感染造成的经济损失较大,延长了患者住院时间,应采取有效管理方法,控制医院感染。

简介：摘要护士是医疗保健团队中的重要组成部分，时刻保证优质充足的护理人才是卫生事业稳定发展的重要保证。而当今社会医疗市场的竞争，实际上是医疗专业人才、技术的竞争。本文通过三甲医院护理专业人才需求的现状及人才培养系统的打造，从人才缺口、人才流失、人才培育等方分析探讨未来护理专业发展的方向和策略

简介：【摘要】目的 通过对我院在职护士继续教育学习的现状以及相应的影响因素，提出相应的对策，以促进在职护士专业能力的不断提高。方法以我院2017年1月～2018年1月的在职护士300名作为研究对象，针对其对于在职继续教育学习的态度、方式和具体的内容等，使用网络问卷调查的方式进行调查。结果 在职护士对于在实际的工作学习中比较抵触继续教育学习的方式、对学习内容不感兴趣、缺少学习时间等。结论针对这些问题，医院在对在职护士继续教育学习方面进行了相应调整，如：引进手机APP“掌医课堂”、实行责任组长竞聘上岗制等以改进护士继续教育学习方式并有针对性的对各层级护士进行“满足需求”的授课，有效的促进了在职护士专业能力的不断提升，使临床护理质量得到充分的保证与发展。

简介：“气管插管成功!接呼吸机!接心电监护!”在急救医生清晰的声音中，4月11日下午．淮南市第一人民医院大礼堂内．一场特殊的标准化“护理工作流程展示”正紧张地进行着．由护理人员扮演的病人家属焦急地问着：“医生，我女儿的情况怎么样了？”惟妙惟肖的展示把在场的人员真切的带到了急诊室的抢救现场。这种独特的护理工作流程展示形式．在全省还是第一次。

简介：目的分析布鲁菌病患者的临床特点。方法回顾性分析2014年1月—2018年3月湖南省某三级甲等综合医院收治的确诊为布鲁菌病患者的临床和流行病学资料。结果2014年1月—2018年3月共确诊32例患者,其中2017年确诊的病例数最多（12例,37.5%）。患者发病年龄集中在14~60岁（23例,71.9%）,29例（90.6%）居住在农村。19例患者有明确的牛羊接触史。16例（50.0%）首诊于感染病科,12例（37.5%）首诊于脊柱外科。主要临床表现和异常的检查结果如下：发热（29例,90.6%）,腰腿痛（18例,56.3%）;20例进行了脊柱影像学检查的患者中5例（25.0%）出现腰椎或骶椎骨质破坏,7例（35.0%）出现椎体周围软组织病变;21例（65.6%）患者血红蛋白降低,9例（28.1%）血小板降低;62.5%（15/24）的患者降钙素原升高,96.7%（29/30）的患者C反应蛋白升高,74.2%（23/31）的患者血沉加快。21例（62.5%）患者使用多西环素加利福平治疗,30例完成随访,29例痊愈。结论布鲁菌病临床表现多样,对于不明原因发热,特别是接触牛羊后出现发热伴有腰腿痛的患者应考虑该病可能,避免漏诊和误诊。

简介：摘要目的通过观察加减三甲散及其拆方对肝纤维化大鼠肝细胞凋亡的影响，部分阐明本方及拆方治疗肝纤维化的机理。方法使用四氯化碳诱导复制大鼠肝纤维化模型，观察各组对大鼠肝细胞凋亡的影响。结果各治疗组均能显著降低凋亡细胞数，与模型组比较，差异有非常统计学意义（P＜0.01）。结论加减三甲散及其拆方能够通过降低细胞凋亡对实验性肝纤维化起到一定的治疗作用。

简介：

简介：摘要目的探究某三甲医院医务人员工作满意度与离职意向调查结果情况。方法选取某三甲医院医务人员，对所有人员进行调查问卷。结果（3.19±0.59）分为某三甲医院医务人员工作满意度得分，满意度最低的项目为收入待遇低，为（2.67±0.85）分。且离职意向与工作满意度方面的关系为负相关关系。结论某三甲医院医务人员工作满意度情况不容乐观，且医务人员离职意向受工作满意度的影响，需积极提高医务人员的工作满意度，尤其是在薪酬与福利方面应加大改善力度。

简介：摘要：过氧化氢在医学中的消毒应用已经有百余年的历史，直至今日，该物质也被广泛的应用于医院和卫生场所的消毒工作中。因其独特的消毒功能，如今也被广泛应用于预防突发传染性疾病。实际上，我们常见的过氧乙酸产品是不具备稳定性的，该物质非常活泼，不易储存，但通过了许多专家的研究后，制定出了一种新型的高浓度及低浓度稳定型的过氧乙酸，而到后期，该乙酸已经逐渐成为医疗工作中极为重要的消毒用品。本文就对医院公共设施消毒应用的新型过氧乙酸进行研究探索，具体报告内容如下。

简介：目的了解与探讨某大型三甲中医院合同制护士工作一年的真实体验,为医院护理管理提供依据。方法运用质性研究中的解释现象学研究方法,对20名某大型三甲中医院工作一年的合同制护士进行深度访谈,采用类属分析方法对转录稿进行比较分析,并归纳主题。结果受访者的真实体验包括正性和负性两个方面,其中正性方面包括对医院印象良好、工作后责任感增强、对医院继续教育培训满意、科室主任及护士长关心照顾、能与医生有效积极配合、年长护士带教认真、与年轻护士相处融洽、能与患者及家属建立良好关系、工作后技术水平和沟通能力有所提高以及较高的工作认同感;负性方面主要包括薪水及福利偏低、工作压力大、渴望获得尊重及理解、个人能力不足、缺少长期职业规划。结论医院需要通过深化薪资分配制度,努力做到同工同酬;开展职业减压培训,加强人文关怀;建立激励机制,实行个性化管理三方面以减少合同制护士真实体验中的负性影响。

简介：为了更加扎实地推进医院＂创三甲＂工作,2012年9月14日,淮南市第一人民医院举行中层干部创三甲应知应会知识考试。此次考试是由创建三甲办公室组织的,分两场同时对医疗、护理、医技及行政后勤等180名中层干部进行理论考核。重点考核了医院评审的＂三个转变、三个提高＂和质量管理常用工具,还包括创三甲应知应会、医院文化、服务规范、

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简介：摘要目的对226例手足口住院病例进行流行病学、病原学以及临床特征分析，为手足口病防治工作提供科学依据。方法使用国家疾病预防控制信息系统，统计分析我院2010年10月-2011年9月手足口病报告资料。结果手足口病例主要以散发为主，病例主要为5岁以下幼儿，以散居和幼托儿童为主，病例从5月起不断增多，5～6月为发病高峰，226例住院治疗，13例重症患者，无死亡病例。191例检测到肠道病毒，占84.5%，其中105例为EV7l，占46.5%，58例为COXA16，占25.7%。重症病例EV71感染明显高于轻症病例。结论手足口病的发生存在明显季节、年龄差异，应加强疫情监测，防控工作的重点为幼托机构和小学。

简介：摘要目的对消毒供应中心可重复使用呼吸机管道的集中处理感染控制管理。方法介绍工作和管理方法保证可重复使用呼吸机管道质量符合要求，在医疗和护理过程的重复使用呼吸机管道的安全供应。结果提升了感染控制管理的能力，临床科室满意，进一步完善和提高了医疗安全。

简介：【摘要】目的：分析脑梗死后遗症病例DRG费用的结构及影响因素。方法：以昆明市某三甲老年病专科医院2022年1027例脑梗死后遗症病例为研究对象，分析结算数据与住院费用的相关性。结果：脑梗死后遗症患者以65岁以上老年人居多，占98.05%，80岁以上患者住院费用均值最高；男性患者次均住院费用高于女性；诊疗费占住院费用比例最高，达54.01%；超八成患者住院费用在1-2万元之间。结论：DRG支付方式下，脑梗死后遗症住院费用的影响因素有年龄、性别、住院天数、诊疗费、药品费，诊疗费在住院费用中占比最高，药品费其次。

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简介：摘要目的比较过氧乙酸（PAA）替代甲醛消毒复用透析器的效果。方法采样1％甲醛液、0.2％PAA消毒复用透析器各50次，于透析前及透析30min、300min，采动脉血观察患者白细胞计数（WBC）、补体（C3）、超氧化物歧化酶（SOD）、肌酐（Cr）、尿素氮（BUN）的变化。结果甲醛法和PAA法消毒透析300min时BUN和Cr较透析前明显降低（P＜0.001）；而C3和SOD均较透析前升高（P＜0.05～P＜0.01）；两种消毒方法透析300min后效果显示，除C3外（P＜0.01），其余各指标差异均无显著性（P＞0.05）。结论0.2％PAA为复用透析器安全可靠、高效无毒的灭菌剂，可替代1％甲醛液作为透析器复用的消毒剂。

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