简介：网络隔离技术是当今网络安全领域迅速发展的关键技术，由于采用了独特的技术思路，从而获得了比传统的网络安全技术更为理想的安全性能．GAP即安全隔离网闸，它是在物理隔离技术之上发展起来的一种网络安全技术，其核心是在物理隔离的基础上实现安全数据传输和资源共享．

简介：公安行政强制是行政权实现的重要保障,目前公安行政强制的概念较为混乱,通过对概念的界定,认为公安行政强制既包括公安机关的直接强制执行,也包括即时强制。公安行政强制的手段是多种多样的。公安机关及其法律授权的内设机构能成为公安行政强制的执行主体。并对公安行政强制程序的设定进行探讨

简介：摘要切实做好新时期的企业女工工作，要树立三大观念、强化三项制度、实现三大创新，并从提升女工自身素质、提升女工竞争能力、提升女工工作实效性、提升女工工作吸引力、提升女工工作协调性、提升女工促进和谐能力六方面创实效。

简介：赔礼道歉是《民法通则》第134条规定的民事责任方式之一,这就不可避免在民事诉讼的执行环节中会遇到"执行难"的问题。执行难现已经成为是我国法院实际工作中比较棘手的问题。赔礼道歉是否可以适用"强制执行"来解决这一问题以及如何适合,笔者将就此问题谈下几点看法。

简介：教育是改善民生之基，教育公平是社会公平的重要基础。“十一五”以来，党和国家坚持教育优先发展，各级各类教育普及水平大幅度提高，人民群众受教育程度得到显著提升，学生资助政策体系进一步健全，教育公平迈出了重大步伐。“十二五”期间，教育公平依然是我国社会生活和教育领域备受关注的热点问题之一，社会公众对于教育公平的诉求更多地转向提高教育质量，对教育公平的推进提出了更新更高的要求。

简介：我国法律对于民办学校出资人权益强制执行问题没有明确规定。民办学校的出资人权益是可以作为执行标的的,对民办学校的出资人权益强制执行不违反法律的强制性规定,具有必要性、可行性。民办学校出资人权益的强制执行有不同的执行程序。

简介：建立了含内热源的液池内自然对流与冷却盘管内强制对流耦合传热的三维物理、数学模型，进行了相应的数值模拟计算。分别对不同内热源强度，不同冷却流体流量下液池内流体温度场以及液池与盘管内溶液换热系数进行了分析，得出换热系数随内热源强度和冷却流体流量的变化曲线，并与实验值进行了比较。结果表明盘管冷却传热模型能够较好的反映液池内的换热。

简介：根据智能变电站的结构特点,结合多年来电力二次设备检修的做法,提出一种虚拟回路的隔离方法,使得智能变电站电力二次设备的检修可以不关联一次设备的运行状态,为数字化二次设备新运维模式下的检修提供安全可靠的保障。

简介：介绍了秦山二期工程气动快速隔离阀的设计,着重谈了如何处理内泄漏问题.风阀执行器采用法国NEU公司的产品.

简介：民办高校作为我国高等教育的重要力量,在教育中所占的比重越来越高,所起的作用越来越大。但是民办高校无论在办学体制、人才培养模式等方面都与公办高校有着明显的区别,在建设和谐校园的过程中必然有一些需要特别注意之处。本文从投资者与办学者、教师和管理队伍、学生等各类主体的角度分析了在民办高校构建和谐校园中的问题。

简介：设备检修是电力生产的重要组成部分,是维护电力系统正常运作的关键。介绍火力发电厂设备检修工作票办理流程、步骤,运行执行安全隔离措施采用的安全钥匙隔离系统与工作票关联存在问题,提出建立C级检修标准工作隔离措施,采用系统隔离的方式方法,避免了工作票之间的关联,减少了办理工作票的数量,提高了工作效率。

简介：在介绍新型传染病负压隔离留验房对自控系统的功能要求和主要特点的基础上．重点介绍了传染病负压隔离留验房负压控制的原理、设计和实施方法，并就负压控制与新风送风控制的冲突问题及现象进行了探讨并提出改善方法。

简介：通过对人大代表张某涉嫌受贿一案的侦查，我们对检察机关在自侦案件中对人大代表采取强制措施的相关法律规定有了一些新的认识。

简介：从社会性别的视角对高职教育过程中的性别公平问题进行研究,目的是发现其发展过程中所产生的性别不公平问题。由男权文化、制度构建的个人性别意识的偏差、学科专业认识上的性别分化、就业市场的性别歧视与专业性别隔离相互映射最终强化了男女两性对自身传统性别角色的认知。分析和建议更多地期望对男女两性在高职教育过程中的和谐发展起到指导意义。

简介：机关事业单位绩效考核主要使用强制正态分布法,普遍存在不重视编外队伍绩效考核、优秀比例偏低、正面激励考核观念尚未建立等问题。绩效考核按考核目的可分为任务维度考核与关系维度考核,前者主要判断员工＂称职＂与否,后者主要分配稀缺优秀名额。在此基础上提出适当提高优秀档次比例、设置团队＂优秀＂考核奖、细化量化任务维度考核指标、人事处发挥绩效考核调控指导作用等改进绩效考核的措施。