简介：

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简介：科技档案信息化是信息技术发展的必然产物,是科技档案管理现代化的必然要求。文章分析了我国科技档案信息化的现状,阐明科技档案信息化的优越性,提出科技档案信息化的实现途径,建议从国家战略的高度来认识和推动科技档案信息化。

简介：档案标准化体系初探秀山县档案局田启志一、问题提出的理由和依据（一）问题提出的理由１、档案标准化体系建设是社会主义市场经济发展的客观要求。有序、公平、效率竞争是市场经济的基本特征之一，而兼具历史性、现实性、系统性、科学性、服务性为一体的档案工作，不仅能...

简介：目前企业信息供求双方的矛盾比较突出，一方面信息爆炸，信息得不到及时的加工和处理，造成信息的积压，另一方面企业难以利用现有的信息成果，处于严重的信息饥饿状态。造成这种现象的原因有很多，就企业内部来说主要有5点：1．领导对信息管理工作不够重视，缺乏超前认识和统筹安排；2．信息管理人才的匮乏成为企业吸收信息的“瓶颈”问

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简介：如何提高高速公路项目建设档案管理信息化的效率与效果，使高速公路项目建设档案信息化在档案行业中起到了举足轻重的作用？本文从建设项目档案信息化管理途径、增强档案人员信息化能力、完善建设项目电子文件的控制措施等三方面进行了探讨，目的是与时俱进，促进项目档案工作能够更好地为社会发展服务。

简介：盛夏是水果消费旺季。不少爱美女性认为“一天三顿只吃水果，修身养颜一举两得”，其实这是错误的。医学专家指出，吃水果应适度。从营养学角度来说。人体多种基本营养需求——碳水化合物、矿物质、蛋白质等，都不是单靠吃水果能够满足的，长期靠。水果化。生存。对人体的内分泌系统、消化系统、免疫系统等都将产生不利影响。大部分水果糖分充足，长期大量摄入，同样难以获得减脂效果。

简介：企业档案信息化，包括两个方面，其一是档案信息资源的数字化，通过对纸质档案扫描而实现数字化．或是归档的与纸质文件保持一致性的电子文件；其二是档案工作包括提供服务的信息化。

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简介：沧海一粟：2006年7月17日，《中国档案报》刊载的宋建青、王洪磊的题为《档案业务指导走信息化之路》的文章，介绍了济南市历下区档案局进行档案业务指导信息化探索的事迹。该局利用“历下档案信息网”的“档案学苑”栏目，探索了对基层单位档案人员进行业务指导的新路子。

简介：人类社会正在迈人信息时代，以信息技术为核心的高新技术迅猛发展，过去、现在和将来都深刻地影响着人们的工作、学习和生活。信息化是社会发展的趋势，信息化的大潮势不可挡。档案信息化建设是顺应时代发展的必然选择，也是实现档案事业跨越式发展的需要。

简介：在信息时代,信息化建设步伐的快慢,直接制约着各项事业的发展,档案事业也不例外.档案信息化建设虽然日益成为我们挂在口头的常用名词,但对其中蕴含的深刻意义,却有不少人是含糊甚至盲目的.要认清形势,统一步调,更好地实现档案信息化建设的目标,必须把握好信息化建设的战略部署,结合社会发展现实和档案工作实际,制定具体的实施方案,认真对待信息化建设中出现的每一个问题.

简介：档案信息化建设的体系构成，也就是它的内容包括：基础设施建设、档案信息资源建设、应用系统建设、标准规范建设和人才队伍建设(五个建设)。

简介：1948年6月9日，在联合国教科文组织的主持下成立了围际档案理事会。档案摆上了议事日程。2004年维也纳国际档案大会为提高公众对档案重要性的意识，决定将6月9日设立为“国际档案日”。从此，档案与档案人有了属于自己的节日，全社会有了共享档案神韵的桥梁和平台。

简介：近几年．宣钢信息化建设有了长足发展．先后投入应用的系统有网站、邮件、办公自动化、医疗保险、计算机辅助设计（CAD）、财务等系统．产生了大量的电子文档．电子文档如何归档？在宣钢决策层大力支持下．经过技术论证和实地考察．制订了宣钢数字化档案系统建设的总方针：应用档案信息集中管理模式．依托光纤信息主干网。紧密与OA系统接口．采用C／S．F／S并行体系结构．覆盖机关27个处室和29个二级单位．建立档案信息综合管理网络．实现档案分级管理体制下的数据集中、扁平管理、文档一体、资源共享、高效运行。

简介：信息技术的快速发展,能够帮助档案管理环节更加的科学、高效,提升档案管理效率,促进广播电视档案管理的质量不断提升。广播电视档案管理人员必须要根据实际情况来提升专业素质和管理水平,促进广播电视行业的档案信息化水平不断提升。1信息化高速发展背景下广播电视档案信息化的意义1.1广播电视档案信息化是社会发展的必然要求。随着大信息数据、云计算等先进技术的快速发展,广播电视档案信息化管理是符合时代发展要求的必然结果。

简介：大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。