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简介：各国的税法和税收制度很难在内容和标准上达到完全一致，从而使跨国纳税人在纳税方面有机可乘。跨国纳税人主要利用转让定价、国际避税地、滥用国际税收协定、资本弱化以及电子商务等方式进行国际避税。国际避税行为由于其手段的外表合法性，因而在国际经贸活动中日益猖獗，给国家的财政收入带来了严重的损失。随着来我国投资的外资越来越多，国际避税问题在我国也变得日益严重。如何防范国际避税，更好地维护我国的财政税收，稳定市场秩序，成为我国税法改革的重要内容。

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简介：违反计生政策作为解除劳动关系不仅是劳动法的宗旨和原则的要求,还是与其他规定相互印证的合适的制度设计,将违反计生政策作为解除劳动关系的条件还是社会实践的要求,符合中国现阶段的基本国情,是实质正义和形式正义的统一,更是制度正义的体现。此制度设计虽然在我国有其存在的必要,但是应该针对女职工违反计生政策,解除其劳动关系。

简介：以法治税就是国家将税收用法律的形式固定下来，通过执行税法去实现税收的职能。以法治税着重强调的是税收工作要依法办事。

简介：成本控制是企业常用的管理方法之一，但在社会主义市场经济与计划经济条件下的企业成本控制，不论在控制环境、控制方法=控制责任要求等方面都存在着较大差别，本文仅就市场经济条件下，企业如何做好成本控制的一些实务问题进行探讨，向大家求正。

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简介：十四大明确提出建立社会主义市场经济体制的目标。这一目标的提出，对作为经济法制建设重要组成部分的税收法制建设提出了新的更高的要求。不断加强市场经济条件下的税收法制建设，这是我们面临的一个新课题。本文试就这个问题进行初步探讨。

简介：社会保障制度是政府社会政策的重要组成部分,是实现国家职能的重要手段。我国现行的社会保障制度是在计划经济体制下建立起来的,其核心特征是社会保障完全由国家和企业包下来,已经不适应社会主义市场经济发展的要求。建立社会主义市场经济条件下的社会保障制度,核心是社会保险,逐步扩大保险的覆盖面,体现社会公平,以适应社会主义市场经济发展为前提,以中国国情为依据,建立起一套统一、规范、高效的社会保障体系,充分发挥其“安全网”、“稳定器”的作用。

简介：通过批判性地继承前人关于为什么纳税的结论,并在此基础上提出税收是广义公共商品的价格的观点.详细分析社会主义市场经济下人民纳税的原因,即两大部门的形成、公共产品的需求、民主决定的可能三大原因,最后对传统纳税宣传进行评价,提出适合市场经济的新型纳税思想.

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简介：一些经济主体利用虚假会计信息以达到某种目的,这是我国社会主义市场经济建设过程中遇到的现实问题.要解决这一问题,提高会计信息质量就显得至关重要.

简介：根据财政部有关文件精神,结合湖北省实际情况,2002年9月3日,省财政厅发出《关于批准设立合伙会计师事务所有关问题的补充通知》(鄂财注发[2002]40号),就批准设立伙会计师事务所的条件进行调整。申请设立伙会计师事务所,必须有两名以上,60周岁以内的符事规定条件的注册会计师为合伙人,

简介：我国煤炭企业数量众多，分布较为零散，煤炭市场饱受宏观经济低迷的困扰和外来煤炭的频繁冲击。煤炭企业要改变这种困境，就必须在现有资源的基础上积极寻求企业的发展之路，因此，如何提高自身竞争力成为各煤炭企业的主要任务。研究表明：要解决煤炭行业内部所存在的问题，提升煤炭企业的竞争力，就必须加快实施煤炭企业集团化发展战略。文章在详细分析我国煤炭企业现状的基础上，阐明实施煤炭企业集团化战略的必要性，重点分析实施煤炭企业集团化战略的内外条件，并以此为依据，为企业提供实施集团化发展战略的相关对策与建议，以推动煤炭企业集团化的发展。

简介：进入新世纪，为适应市场经济的快速发展，人才的开发利用已显得尤为重要。怎样建立完善的人才开发、培养、使用机制，使各类人才充分发挥应有的效率，已成为各级决策部门研究、探讨、解决的重要课题，那么，在现阶段应如何较好地解决人才开发和利用这一深层次的问题呢？笔者的看法是：一、要充分认识人才开发的重要性和必要性在市场经济的发展过程中，无数事实已经证明：谁能及时的发现人才，并能快捷合理地使用人才，谁就能占领市场，赢取主动。市场经济说到底，人才是根本所在。什么是人才，人才就是在劳动者中，有超群的知识、能力和特长，并能用自己的创造性劳动及其成果，在推动生产力发展和社会文明进步事业中做出较大贡献的人。简言之，国家的富强、经济的繁荣、社会的发展、人民生活水平的提高靠谁来完成，就是要依靠一大批年富力强、德才兼备，具备杰出组织管理能力，能带领群众奋力拼搏、开拓进取，充分发挥自身聪明才智，实现最大人生价值的优秀分子。所以说，对人才资源的开发，是对组织决策者政治素质、超前思维、组织能力的最好检验。无论一个地区、一个行业或是一个单位，只有及时发现并合理地培养使用人才，做到知人善任、用人所长，各项政治、经济、社会效益才能达到最优化，生产力才能...