简介：

简介：随着我国卫生体制改革的深化，医疗市场竞争日趋激烈，优胜劣汰是将来医院发展的必然趋势，如何在竞争中求得一席之地，关键在于学科实力。医学专科（病）中心是军队医院的品牌，学科的支柱，核心竞争力的关键构成要素，在医院学科建设中具有巨大的示范作用，对医疗服务具有显著的辐射作用，是医院建设的关键和核心，影响着一所医院的发展和服务水平，医院要很好的发展就必须重视专科（病）中心建设。

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简介：摘要为解决医院的日常管理规范化、增加医院的可控性、提高医院运转的效率的基本问题，文中采用B/S架构，利用JSP和数据库技术开发实现我院办公自动化oa系统。借助内部网络平台，插接各种业务应用等网络资源，提供相应的信息、功能和服务，使用户在网络环境下办公，从而提高办公效率，满足工作人员的需求。本院oa系统的实现，具有良好的应用效果，为我院信息化建设夯实了基础。

简介：近期，沂水中心医院家庭化产房（LDRP）正式投入使用。LDRP产房集待产（Labor）、接产（Delivery）、产后康复（Recovery）等功能于一体。分为生产区、婴儿复苏区、家属区。产妇从“待产”到“生产”到“恢复”都能有亲人陪伴，在医院中也享有“在家”温馨生产的环境。

简介：郑州市中心医院创办于1954年，现已发展为集医疗、急救、科研、教学、预防保健为一体的郑州市惟一一所“三级甲等”综合性医院。

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简介：天津市第三中心医院建于1957年．是一所集医疗、教学、科研、预防为一体，以研究、治疗肝胆疾病为特色，各学科全面发展的综合性三级甲等医院，是天津医科大学临床学院、南开大学附属医院和天津市区域医疗中心。卫生部人工细胞工程技术研究中心、天津市肝胆疾病研究所、天津市ICU质控中心、天津市呼吸机治疗研究中心、天津市临床营养质控中心等均设在该院。

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简介：摘要人防中心医院工程作为战时主要承担对伤员的早期治疗和部分专科治疗的专业防护工程。需要人防监理从业人员，有过硬的专业知识、高度的责任心，才能使人防工程能真正成为“平战结合、造福百姓”的国防之盾。使人防医疗工程建设在确保战备效益的前提下，充分发挥社会效益和经济效益。

简介：“绩效工资”是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式，在事业单位全面推行绩效工资，有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平，真正实现劳有所值。根据国务院常务会议决定，自2010年1月1日起，在全部事业单位实施岗位绩效工资制度。

简介：摘要通过工程实例分析介绍了人防中心医院战时通风防化系统的设计，重点分析了关于战时空调冷源选择、通风防化方面的问题，并提出了有效的解决方案。

简介：目的探索依托城市综合医院实力,通过构建有效支援路径,提升社区医疗服务能力,最终建立分工协作、运行有序的新型城市卫生服务体系。方法采用问卷调查法和统计分析法,对某市中心医院支援社区医疗机构前后进行对比,分析支援效果。结果居民对社区医疗机构服务知晓度提高、社区医疗服务满意度逐步提升、有效缓解供需矛盾。结论通过某市中心医院有效支援手段,提高了社区医疗机构的服务质量,促进合理配置医疗资源方面,保障双向转诊畅通,提升了社区医疗机构公信度。

简介：摘要目的探讨血液净化中心（透析室）医院感染的临床特点，易感因素及防治措施。方法追踪调查并回顾性分析43例尿毒症患者血液透析中感染状况及院内感染控制及预防。结果43例尿毒症透析患者中发生4例呼吸道感染，感染率为9.3%，发生感染者合并其它疾病的死亡率占透析患者的6.9%，感染死亡率占感染数的75%，未发生感染患者死亡率2.6%。发生感染死亡率与未发生感染死亡率相比存显著性差异，有统计学意义（P<0.01）。结论尿毒症患者在血液净化过程中，由于治疗时间的长期性，病情转归的不确定性，患者病情及脏器病理变化的多样性，导致难以保证尿毒症患者透析的诊治和持久的延续生命。为保证患者血液透析质量的安全需要营造严密的医院感染控制体系和严格的医院感染防治措施。

简介：近日，潍坊市益都中心医院伤口造口、PICC护理门诊正式成立。该门诊由该院临床护理专家坐诊，伤口造口及PICC导管患者可在此享受“一站式”连续、优质、高效的专业化护理服务，并可接受专业指导和健康教育。

简介：介绍了某区中心医院改扩建设计中病房楼、门急诊医技楼等通风空调设计，洁净手术部净化空调设计和设计对洁净空调箱的要求。

简介：目的提高军队中心医院护理绩效管理的科学化、精细化程度,体现以人为本的管理原则,不断提升护理工作效率及效益水平。方法研发适用于军队中心医院护理绩效考核软件,建立以护士岗位责任为主导的护士综合绩效考核评价体系,运用HTML和Javascript语言编制一套护士综合绩效考核评价体系软件,应用于临床护理绩效管理中。结果此软件界面设计简单,绩效指标来源准确,充分调动护士积极性、创造性,使护士更注重临床护理质量,从而不断提升医院护理内涵质量,体现同劳同酬、按劳取酬、优绩优酬。结论基于信息化的护理绩效考核量化标准、客观公正的考核评价系统,更加注重个人实绩和个人能力,从而不断提升护理工作效率和效益水平。

简介：目的：了解航天中心医院门诊处方的质量和用药情况，提高处方质量和合理用药水平。方法：随机抽查我院2012年1月至12月的门诊处方共计1400张，依照《医院处方点评管理规范（试行）》进行处方点评。结果：我院2012年门诊处方平均金额为266.76元，处方平均用药品种数为2.26，抗菌药物、注射剂、国家基本药物的使用率依次为10.1%、13%、56%；不合理处方133张，占总处方数的9.5%，不合理处方主要以用药不适宜多见，占不合理处方数的84.21%。结论：为了保障患者用药安全、有效，提高医院合理用药水平，医院除了需要加强处方点评工作外，还需采取多项干预和整改措施。

简介：摘要目的探讨消毒供应中心医院内感染的管理与控制的有效方法，从而有效预防与控制院内感染发生。方法分析消毒供应中心医院感染管理中存在的常见问题以及发生的原因，总结提出综合管理措施，有效控制医院内感染。结果合理的布局流程、完善的工作制度和技术操作规程、工作人员的培训、各区域的院感管理等是管理与控制医院内感染的有效措施。结论加强消毒供应中心医院感染管理，是预防与控制医院感染的必要措施，是有效预防和控制医院内感染发生的关键。