简介：摘要消毒供应中心是医院内担负全院各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应的部门。它集中了物品的回收、分类、清洗、包装、灭菌、储存发放等工作。工作环节多，联系面广，如果忽略了查对制度，极易造成不良后果，导致医院感染甚至医疗事故的发生。如何做好各个环节的查对制度，直接影响医疗护理质量。因此，必须加强对消毒供应中心的查对制度的执行。

简介：摘要本文通过分析建立基本药物制度的必要性和意义，介绍存在的问题并结合我国的实际，提出完善的措施，以期能为基本药物制度建设提供新的思路。

简介：摘要基本药物制度在基层医疗机构中实施状况良好，但仍存在着某些问题，为了可以让基本药物制度可以运行良好，我们需要进行完善基本药物目录，加强合理用药宣传培训等措施。本文分析基本药物制度实施的成效，存在的问题，以及结合工作经验提出几点建议。

简介：

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简介：摘要陕西省为深化医药卫生体制改革、提升药学服务内涵，积极试点执行总药师制度。总药师制度试行以来在合理用药方面取得阶段性成效，总药师制度在执行后对医院合理用药管理更加有利，同时也暴露出部分问题亟待解决。

简介：摘要目的探讨查对制度在化疗药物使用中的应用，避免化疗药物在查对过程中出现差错，保障患者用药安全。方法在药物查对制度的基础上，根据本科室工作特点，制定化疗药物查对制度，强调每一个查对环节都必须双人进行。并通过规范化疗药品管理，建立化疗药物查对登记本，为化疗查对提供良好环境从而提高护士执行查对制度的自觉性和正确性，杜绝化疗给药错误。结果从实施化疗药物查对制度，使用化疗药物使用登记本至今，科室内未发生化疗药物查对相关差错。结论严格执行化疗查对制度，可预防化疗给药错误，保证化疗药物给药安全。

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简介：摘要护理安全既是护理质量的基础也是防范和减少医疗护理差错事故的重要环节，护理安全管理是护理管理的重点认真落实核心制度是我们保证护理安全的唯一防范措施。防止接错患者；防止摔伤、碰伤患者；防止手术部位错误；防止用错药、输错血；防止燃烧爆炸、烧伤、烫伤；防止异物遗留于创口或体腔内；防止术中污染；防止病理检查标本遗失或差错。有效地减少和杜绝了因护理工作缺陷而造成的纠纷和差错，保证了手术患者的安全，提高了手术室护理质量。

简介：摘要通过对重庆市丰都县高家镇中心卫生院建立病人回访制度的实践分析，得出乡镇卫生院建立病人回访制度的存在可操作性，方便性，有效性，快捷性，服务能力提升的优势，提出将病人回访制度推广到其它乡镇卫生院的展望。

简介：摘要目的分析和评价我国基本药物制度实施的实践与效果。方法通过回顾我国各省、市、自治区国家基本药物制度的实施现状及存在的问题，分析和评价我国近3年来基本药物制度实施的实践情况与实践效果。结果我国各省、市、自治区在基本药物制度实施过程中遇到了各种各样的问题和困难，也都收到了一定的成效，基本药物制度的实施大大降低了基本药物的市场差价，提高了基本药物的公开透明程度。结论基本药物制度值得各级地方政府和人民的大力支持，应根据各地实施过程中的实际问题和群众的建议进行合理的调整和改善。

简介：摘要目的护理告知制度在临床应用的重要性。方法通过收集2013年1月-2013年12月268例老年矽肺患者在进行过护理告知制度后，满意度提高，营造和谐的护患关系提高护理质量体现以病人为中心，以满意为标准的服务理念。结果护理告知制度的执行，避免了护患关系的紧张，及时解决了病人的疑问，不满意。舒缓了病人的紧张情绪，有利于疾病的康复。结论通过临床实践，对提高护理质量护理满意度有着非常重要的意义。

简介：摘要财会管理对于医院的医疗、教育、科研等活动的有序、正常运行、资源合理配置具有重大意义，也是医院管理中关键的一环，完善财会管理制度是提高医疗服务质量、提升医院综合实力的重要前提，也是新时期医改的基本要求。本文从医院财会制度改革的必要性、如何构建完善的医院财务管理平台两个方面加以阐述，旨在为医院财会管理提供参考。

简介：摘要民营医院在创业时期，老板往往是事必躬亲、全责全能，这对民营医院的快速决策和发展是有好处的。等到民营医院发展到一定规模，管理者就要逐步退出一些事务性工作，分权授权给其他管理者尤其是能力强、综合素质高的骨干人员，建立团队管理和现代公司制度。否则，老板如果独任己而眼中无贤，当然就没有可用之人。因此，民营医院的老板要学会明晰责权利，学会授权，使管理更加制度化。

简介：摘要医院药学人员要主动参与临床路径制度，接受医学、经济学、心理学知识等方面新的挑战。

简介：摘要医患关系不断紧张，困扰整个卫生行业，为更好地防范和解决医疗纠纷，一些医院实施了医疗责任保险制度，其效果如何，有待实践检验。本文通过某医院实施医疗责任保险制度前后六年的纠纷发生例数、处理难度、赔偿数额等的对比分析，对医疗责任保险制度实施的效果进行研究，并提出改进思路。

简介：摘要医院人事档案代理制度作为人事制度改革的配套措施，在实施过程中存在诸多问题，主要有医院人事部门利用档案不方便、人事代理档案内容未得到及时补充、档案代理费用负担过重、人事代理制度尚不健全等问题。本文通过分析存在的问题，并提出相应的对策，以期真正发挥人事档案代理制度的优势。

简介：摘要科主任是医院工作的中坚力量，科主任综合素质的高低，直接影响到科室的日常管理和科室的建设与发展，针对当前科主任工作中存在的主要问题，应该从制度建设入手，不断提高科主任的综合素质。

简介：摘要实训室是组织实践教学、强化技能培养、实现人才培养目标的重要基地。而传统的实训室功能比较单一，主要作为实践课的场所，工作重心在于维持实践课的正常进行，因此管理方面就显得单一，缺乏灵活性和创造性，同时受实践仪器数量和场所的限制，学生动手机会少，严重阻碍了学生创造性思维的发展和实践能力的培养。因此，探讨出实训室良好的管理制度成为各大院校的重点考虑对象。

简介：摘要设立一套适应独立学院学生情况的课程体系。制定切实可行的独立学院各课程负责人制度，明确其职责、工作目标、管理权限等。招募或指定课程负责人，确定适合独立学院学生的教学计划、大纲，进行课程建设，并实施教学计划。开展负责制引导下的系列教学实践活动，包括听课制度、集体备课制度、教学研讨会开展等等。建立该套负责制度的监控机制及评价体系，对制度的实施进行评估。