简介：时代的发展,要求现代管理者不能墨守过去的条框,要更新思想,转换观念,适应知识经济时代的要求.

简介：消费者十种不良模式一、懵懵无知，粗心大意──不懂得消费常识，对商品的商标、内容、厂家信誊等一概不予注意，往往是被骗了还不知道。二、贪图小利，丧失理智──明明知道天下没有白吃的饭，羊毛出在羊身上的消费定律，遇上厂商亮出奖售、折扣等手段，立刻失去了判断力...

简介：经营者激励理论的研究是当前国内外学术界十分活跃的一个领域.文章对国内外学术界在经营者激励理论的研究动态做一个较为全面的介绍,并提出对相关问题的思考,希望这一工作能够对国内的相关研究提供有益的帮助.

简介：

简介：台湾所谓“纳税者权利保护法”历经“专法”——专章”——“专法”之跌宕,终在2016年12月9日被审议通过.该法彰显了权利本位理念和正当程序价值.前者贯彻在承认税收对纳税者基本权的放射效果,重申税收法定主义,明确基本生活费为课税禁区,揭示量能平等负担原则,厘清实质课税与税收规避责任及强化纳税者权利保护机制等内容;后者表现为要求纳税资讯与解释函令公开,明文课税与裁罚事实举证责任归属,严格推计课税之程序要件,规范税收调查手段,落实核课、裁罚事前陈述与机关说理义务及确保行政救济程序中课税资料的阅览等内容.同时,也在实体和程序规定方面存在些许缺憾.全面推进依法治税的祖国大陆应充分考量该法的优缺点,系统地提升税法的质地,以落实纳税者权利保护.

简介：一个经营管理者对市场的敏感性及经营能力的强弱，关系到企业的兴衰，这一点已经成为共识。从世界经济的发展来看，由于科学技术进步带来的新产业革命的冲击，工业发达国家已出现从工业社会向信息社会转变的大趋势。在工业社会，企业发展战略的重点是金融资本；在信息社会，企业发展的关键是信息、知识和创造性，这都有赖于充分的人力资源。从目前来看，人力资源的匾乏，特别是经营管理者在人力资源中属于最短缺的要素。在我国，从计划经济到市场经济是～个极大的变化。在计划经济时代，企业的生产目标、经营内容都是明确的，企业管理只要按照上级主管部门的部署认真执行即可。但是到了市场经济，市场决定一切，经营管理者对市场的认知程度决定着企

简介：

简介：消费者，请你认真履行自己的职责史辉何万新时下，商业经营中的假货、欺诈、偷税等现象令人头痛，可谓屡禁不止，日甚一日；执法部门在经济处罚和收取税费时，不正常的违法违规现象也时有发生。当然，这些问题出现的主要原因，离不开商家及有关当事人的主观意识。但我们决...

简介：随着大规模的雾霾天出现，昭示空气污染已经到了异常严重的地步，城市肺癌、少儿白血病发病率的明显提高，表明空气污染已经对人们的身体造成了严重危害。空气污染的治理已经列入国家日常，但是需要时间，根据发达国家的经验，这个过程至少要二到三十年。

简介：

简介：《云南财政与会计》2001年第5期《企业会计职能探讨》一文，提出会计职能应定义“为决策者和监督人员提供相关经济信息”。在当前市场经济迅猛发展的形势下，这个观点需要进一步讨论。我认为，时代越发展，社会越进步，会计职能更应是经济信息的“参与者”，而不应该是单纯的“提供者”。因为，会计是监督和管理财务的工作。那么担任会计工作的会计人员实际上已经包括在管理人员之中，理应担当起监督和管理财务的工作。这就是会计的职能所在。

简介：随着我国资本市场的逐步发展与完善,投资者关系管理日益受到监管层和上市公司的重视。投资者关系管理工作的开展可以分成被动式的管理和主动式的管理。在我国资本市场开始市值管理后,投资者关系管理应当纳入市值管理的体系建设当中。上市公司应站在公司市值发展的高度,从沟通主体、沟通内容、沟通对象、沟通渠道、危机管理和评价机制六个维度提升投资者关系管理的质量。

简介：领导者的影响力是指影响和改变被领导者心理与行为使之做出预期反映的能力．领导者影响力的强弱决定了领导对所属驾驭能力的强弱。领导者的影响力又分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是因国家赋予领导者某种职权所产生的．而非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特征对被领导者产生影响的能力。如果被领导者对领导者的道德情

简介：

简介：

简介：古希腊哲学家苏格拉底曾经有一次问过他的弟子：“什么人最快乐？”弟子们回答不一，有的说有钱的人最快乐，有的说身体健康者最快乐，有的说勤劳者最快乐……，最后，苏格拉底意味深长的地说：“遵守法度者最快乐!”笔者认为：遵守法度者快乐，坚持遵守法度者最快乐。

简介：

简介：<正>依法治税具有两方面的含义:一是税收征管工作的依据,是国家立法机关及其授权机关制定的法律、法规。二是税收征管强调的是通过不折不扣地执行税收法制来实现。从依法治税的内涵可以分析出依法治税的核心是健全法制同时严格按法律办事,合理控制广泛的自由裁量权,反对自由裁量权的滥用。

简介：纵观国企改革历程,无论是承包经营、租赁经营、股份合作制,还是改组、联合、兼并、出售形式,国企改革探索的步伐始终没有停止,取得了许多骄人的业绩。然而,在一些地区和行业中,改革的措施和制度并非完全到位,主要问题就是企业经营管理者的素质问题没有真正解决好。这里所说的素质问题,并非我们通常所说的专业知识、管理经验、忠诚义务、决策水平问题,而要从更深层次去剖析。这里,笔者仅就如何对国有企业经营管理者的素质再造问题发表个人观点。

简介：<正>根据国务院关于整顿会计工作秩序的通知精神,省政府决定在全省范围内对会计工作秩序进行整顿。这是完全必要的。在今年工作中存在的诸如会计信息严重失真,隐瞒真实财务状况和经营成果,擅自冲减国家资本金,私设“小金库”;偷逃和骗取国家税收等问题,是近几年来较为突出的问题。产生这些问题的原因,主要是承包企业的生产经营者,在完不成承包利润指标时,为了达到骗取荣誉、奖金的目的,指使会计人