简介：德国最大的钢铁企业蒂森克虏伯集团（ThyssenKrupp）表示，为适应变化的经济环境和使自身处于更强力的竞争位置，集团将把原有的五个业务部门重组为两个。其目的是在商业活动方面进行集中，并建立一个包括行政领域在内的更精简、更有效的组织结构。从蒂森克虏伯集团获悉，该重组预计将可持续地额外节省成本最高达每年5亿欧元（合6．75亿美元）。
简介：心理学家马斯洛把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,因此我们的管理绝不能停留在简单的金钱激励上,及时有效的沟通能提高员工的心理收入,发掘并释放员工潜藏的能力和热情。同时沟通要达到预期的效果,必须建立良好的机制,沟通过程也要因人因事而异,运用技巧。
简介：为积极应对当前国际金融危机，了解国际经济形势和国内扩大内需的宏观政策，帮助企业提升管理水平，增强把握企业全局的能力，更好地做大做强做优企业，3月28日上午，兴化市戴南镇党委、政府特邀泰州市委党校经济学教授陈雄作题为《国际金融危机与我国的应对措施》的讲座，全体镇干部，市直、镇直单位相关部门负责人，各村党组织书记，规模企业代表近百人参加了讲座。
蒂森克虏伯钢铁重组公司结构应对危机
关注员工的心理收入——浅议管理中的沟通
戴南镇举行《国际金融危机与我国的应对措施》讲座
