简介:摘要:文章旨在探讨企业政工工作对员工绩效的影响机制。通过对政工工作直接影响员工态度、动力、团队协作的分析,以及激励、沟通和心理关怀等间接机制的研究,揭示了政工工作在提升员工绩效方面的重要作用。研究认为,政工工作通过塑造良好的企业文化、提供激励机制和加强沟通关怀,直接激发员工工作热情,间接影响员工的学习、协作和健康发展,从而全面提升员工绩效。这一研究有助于企业更有效地运用政工工作,推动组织内部稳定和员工绩效的可持续提升。
简介:摘要:水工闸门、启闭机制造安装及设计是水利水电工程中的一部分。合理科学的水工闸门、启闭机制造安装及设计可以确保设备在水利水电工程中发挥其应有的功能,如合理控制水位,引水灌溉发电,防止发生洪水泛滥事故等。基于此,本文以水利工程为例,对闸门、启闭机制造安装及设计管理进行了分析,讨论了BIM技术在水利工程中的应用。为确保工程质量得到保障,应重视水工闸门、启闭机制造安装及设计的具体应用:在制造安装及设计前制定合理的方案,在制造安装及设计中严格控制应用要点,在制造及设计完成后及时复查、妥善存储,安装完成后及时复核、实验。提高水工闸门、启闭机制造安装及设计的整体质量,充分发挥工程的引水排涝、景观及防洪效果。
简介:摘要目的探讨早产儿先天性甲状腺功能减退症(congenital hypothyroidism,CH)的特点及暂时性CH(transient congenital hypothyroidism,TCH)和永久性CH(permanent congenital hypothyroidism,PCH)的预测因素。方法选择2008年1月至2018年6月在北京市出生并经北京市新生儿疾病筛查中心筛查、确诊并治疗的早产CH患儿进行回顾性研究,按临床转归分为TCH组和PCH组,采用单因素和多因素Logistic回归模型分析早产CH患儿转归为PCH的预测因素,绘制受试者工作特征(receiver operating characteristic,ROC)曲线确定最佳切点。结果研究期间共筛查新生儿2 216 892名,初筛阳性15 382例,筛查时间为生后4(4,10)d,复查时间为生后30(22,42)d,复查14 576例,复查率94.8%;确诊早产CH患儿92例,其中60例诊断为TCH,占65.2%;28例诊断为PCH,占30.4%;4例失访,占4.3%。单因素分析显示,PCH组甲状腺B超异常率(包括位置、大小和回声结构异常)、1岁时左旋甲状腺素(levothyroxine,LT4)药量、2岁时促甲状腺素(thyroid-stimulating hormone,TSH)水平、2岁时LT4药量、3岁时LT4药量和3岁时游离甲状腺素水平均高于TCH组(P<0.05);Logistic回归分析显示,B超异常(OR=12.184,95%CI 2.270~65.403),2岁时TSH水平高(OR=2.033,95%CI 1.280~3.228)和3岁时药量大(OR=21.435,95%CI 3.439~133.584)是发生PCH的危险因素。3岁时药量的ROC曲线下面积最大,为0.798(95%CI 0.680~0.916),最佳切点为1.3 μg/(kg·d);其次为2岁时TSH水平,为0.683(95%CI 0.548~0.817),最佳切点为4.51 μIU/ml。结论早产CH中TCH占比多;随访中3岁时药量大和2岁时TSH水平高是PCH的早期预测因素。
简介:【摘要】目的:研究将延续护理干预应用于产妇产后护理当中对其抑郁症发生率以及生活质量的影响效果。方法:随机选取我医院产科接收的产妇80例,将入选的产妇随机分为观察组40例和对照组40例,对照组行临床常规护理,观察组产妇添加产后延续护理干预,详细对比两组护理效果。结果:护理后同对照组比较,观察组产妇对健康知识掌握度和新生儿护理能力同对照组比较均已得到显著提升,产妇的抑郁情绪与对照组相比也得到显著改善,最终抑郁症发生率明显低于对照组,生活质量显著高于对照组(P<0.05)。结论:在产妇产后护理中开展延续护理干预,可有效提升临床护理质量,增强产妇对健康知识掌握度、自护能力以及对新生儿的照顾能力,减少抑郁症发生,提高产妇生活质量。