简介：

简介：习近平同志指出：“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中国人的共同期盼。改革开放以来，我们党总结历史经验，经过艰辛探索，终于找到了一条实现中华民族伟大复兴的正确道路——中国特色社会主义。实现中国梦，必须走中国特色社会主义道路，以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持中国特色社会主义制度，要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信。

简介：摘要在初中体育教学的过程中，运用小组合作教学的方式组织学生开展学习，能够激发学生的学习兴趣，提升学生的学习质量。同时，也能够帮助学生形成一定的探究意识以及合作意识。因此，在正式教学的过程中，教师可以合理地组织学生创建学习小组，引导学生开展体育学习。基于此，本文将对如何在初中体育教学中创设合作学习小组进行分析。

简介：档案信息化建设能大大提高档案服务的效能,创新档案工作模式。目前,我国档案信息化建设取得了一定的成就,但也应认识到在档案信息化建设中还存在一些问题亟待改进。本文主要从我国档案信息化建设的现状入手,分析我国档案信息化建设中的问题,并深入探讨我国档案信息化建设的对策。

简介：摘要目前，我国大部分公路建设项目在财务管理与审计方面还存在着诸多问题，尤其是在新的经济形式下，公路建设项目财务管理工作尤为重要。基于此，笔者根据多年的工作经验，对目前公路建设项目财务管理与审计的现状进行了全方位分析，对如何加强财务管理和监督进行了深入探讨。

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简介：摘要对于企业的生产经营而言，保卫工作在其中扮演着十分重要的角色，是维护企业安全的基础保障，特别是在社会经济不断发展的现阶段，企业保卫工作的内容、难度和涉及面等方面都随之发生了较大程度的改变，企业保卫工作的开展也面临着机遇和挑战并存的局面。对于企业保卫工作而言，队伍建设是其保障体系中的关键部分，应该对其予以高度的重视，真正的认识到企业保卫工作队伍建设的重要性，并通过完善管理机制、提高人员素质和扭转思想观念等方面来强化保卫队伍的建设，真正为企业的发展提供保障作用。

简介：摘要企业是构成我国经济社会发展最基础的单元，加强企业的经济实力是加强我国国际竞争力的重要保障。随着我国经济的迅速发展，各企业间的竞争也日益加剧，人才在企业竞争中发挥着重要作用。在现今针对人员流动性大的企业现状来说，员工的归属感不强，导致企业文化难以渗透到企业员工内部，阻碍了企业的发展壮大。企业需要积极建设科学的企业文化，充分发挥企业文化的作用，让员工认同企业，提升归属感。本文主要介绍了基于员工归属感的企业文化建设意义和目标，并提出了建设的思路。

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简介：摘要“两个务必”是毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的重要思想，是西柏坡精神的重要核心内容，其对于我国多年来的社会主义建设与发展，对于我党执政工作的指导价值不容忽视。本文首先从“两个务必”的内涵进行阐述，而后纵观我国发展，以及我党执政历程，结合不同时期的重要精神，对实际工作中“两个务必”重要思想的应用展开讨论。

简介：摘要用“新常态”来解读当前中国经济社会的阶段性特征，并将其上升到战略高度，是中央的重要战略判断和重大理论创新。中央深改小组审议通过的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《意见》）为经济新常态下国企党的建设指明了方向。文章充分分析了国企党的领导力建设存在的问题，并深刻论述了新常态下国企党的领导力建设的新途径。

简介：安徽省合肥市新站区针对劳动争议案件呈现出多发性、多样性、群体性和局部对抗性的特征，依托人民调解网络，健全便民利民的劳动争议调解组织体系，形成了源头预防、属地化解的工作体系和定性定量结合的考评体系。

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简介：思想、政治、道德的教育组成了德育,德育与校园文化建设是相互统一的,它是作为校园文化建设的方向和尺度,是衡量学校教育成功与否的重要依据,校园文化作为第二课堂,是第一课堂知识的延续和拓展。提升学生的思想文化素质,是校园文化建设的重要课题。高校校园文化是德育建设的最理想的载体,校园文化作为精神文明和物质文明的整合和统一,它不断作用于校园文化主体,实现以德育人的目的。

简介：　　企业的发展动力和凝聚力缘于优秀的企业文化,优秀的企业文化必将对企业职工和企业经营产生巨大的推动作用.国内外优秀企业发展的成功实践表明,企业文化建设是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径.……

简介：浙江省安吉县综治委针对本县财政基础薄弱、乡镇财政收入差异较大、综治基础投入不足的情况，从强基固本、促进平安和谐的实际需要出发，拟制了《安吉县社会治安综合治理基层基础建设三年规划》。2008年7月，此规划被安吉县发改委列人《安吉县第十一个五年经济建设与社会发展规划》体系，以项目形式进行实施和管理。

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简介：摘要作为国家发展的重要组成部分，供电公司所产生的影响是举足轻重的，而且想要在未来的发展成绩上取得更好的效果，必须坚持在精神文明建设上投入较多的努力。从客观的角度来分析，供电公司精神文明建设的过程中，应坚持在多方面的影响因素上做出有效的把控，选用针对性的方法和手段来应对，这样不仅可以对未来工作的部署提供更多的支持，更加能够在供电公司精神文明建设的效率上、质量上取得较大的进步。文章针对供电公司精神文明建设展开讨论，并提出合理化建议。