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  • 简介:摘要在十九大报告中指出坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣昌盛,就要牢牢掌握意识形态工作领导权、培育社会主义核心价值观、加强思想道德建设等,但随着经济社会发展,主要矛盾转化,如何研究社会稳定视角下地方事业单位思想政治工作具有重要现实意义。本文就社会稳定视角下地方事业单位思想政治工作做一探讨。从而确保事业单位思想政治工作不断创新,实现可持续发展战略。

  • 标签: 社会稳定 思想政治工作 创新
  • 简介:摘要随着社会经济快速发展,我国社会分配形式具有多样化特点,建筑市场发生了很大改变。现阶段,我国建筑市场竞争日益激烈,施工企业要想在激烈市场竞争中凸显出来,应该注重企业内部党建思想政治工作有效开展,继承并发扬党优良传统,进一步提升施工企业竞争实力。基于此,文章分析了施工企业党建思想政治工作重要性,研究了党建思想政治工作现状及创新

  • 标签: 施工企业 党建思想政治工作 创新
  • 简介:摘要随着经济全球化进程不断加快,我国经济发展水平明显提高,为了适应经济形势发展,事业单位整体管理水平也应有所提升。作为事业单位工作重要组成部分,思想政治工作一直是众多专家学者重点关注对象,如何提升事业单位思想政治工作整体效率,适应当代经济形势,是每一个事业单位都应该认真考虑问题。对此,必须要对事业单位思想政治工作发展形势有一个整体把握,这样才能采取有针对性措施,提高思想政治工作整体质量。

  • 标签: 新常态 事业单位 思想政治 创新
  • 简介:摘要研究关于如何加强国有企业改革中思想政治工作方面的内容具有十分重要意义,其与国有企业发展息息相关,更直接关系到我国经济长足发展。要做好新形势下思想政治工作,只有深入学习贯彻党十八大精神,紧紧扣住企业生产经营“脉搏”,不断研究企业改革发展新情况、新特点,积极探索新方法,紧密联系群众,和员工心连心,着力解决好企业思想政治工作当前面临新课题、新任务和新挑战。

  • 标签: 新常态 国有企业 思想政治工作
  • 简介:摘要思想政治工作是提升农场凝聚力和提高核心竞争力重要手段,保证思想政治工作有效开展,可以促进农场生产效率提升。农场在发展过程中,需要适应当前发展新形势,对当前思想政治工作中存在问题进行分析,改变以往思想观念。当前是互联网时代,网络对推动党风廉政建设有着积极影响,思想政治工作在开展过程中需要与网络文化相结合,利用网络技术对职工思想政治工作进行引导,并将党的领导思想落实到实际工作中,实现对开展路径改革和创新,以此提高思想政治工作质量。

  • 标签: 网络文化 思想政治工作 创新路径
  • 简介:摘要企业思想政治工作工作重心是广大职工群众,工作意义在于最大程度化解企业内部矛盾,优化企业生产关系,稳定职工情绪,从而有效调动企业员工工作积极性和创造性。企业工会不仅是企业职工集会、沟通团体,更是连接企业和职工群众重要桥梁,具有做好职工政治思想工作重要作用。工会只有在政治思想工作过程中对工作方法不断改进,才能更高效地解决企业内部面临新问题、新挑战。

  • 标签: 企业 基层 工会 思想政治 创新 途径
  • 简介:摘要社会存在决定社会意识,社会意识反作用于社会存在。随着经济发展和社会生产力结构变化,国有企业思想政治工作创新被提上日程,如何转变,运用怎样方式,还应与企业本身产业特点相适应。另一方面,经济基础与上层建筑之间关系,也成为新常态下企业思想政治创新一个重要突破口。经济基础决定了思想政治法律等思想导向,思想政治工作在一定程度也会促进经济发展。在国有企业发展进程中,应进行思想政治工作探讨,促进企业良性发展。

  • 标签: 新常态 国有企业 思想政治 创新
  • 简介:摘要:随着我国市场经济高速发展,市场各种企业也面临着更多更大困难,为了使企业在市场竞争环境下保持其核心竞争能力,就需要改善优化企业管理。其中企业内部思想政治工作,是强化企业团结、和谐、有竞争力重要力量;因此,完善企业内部政治思想,是首屈一指工作。本文基于企业思想政治工作挑战创新,而提出相应建议。

  • 标签: 企业思想政治 挑战与创新 策略
  • 简介:摘要:党思想政治工作是党的一项重要任务,对于基层党支部而言尤其重要。而随着时代变化,传统思想政治工作方式可能已经不适应当前社会发展需求。因此,创新思想政治工作方式显得尤为迫切和重要。作为基层党组织核心,基层党支部书记在思想政治工作中具有重要作用。本文以多个实例为基础,综述了基层党支部书记在国企思想政治工作创新措施和效果,包括强化党员教育培训、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等。

  • 标签: 基层党支部书记 思想政治工作 创新 教育培训 组织凝聚力 企业文化
  • 简介:摘要:在当今快速变化社会环境中,事业单位作为国家重要组成部分,承担着重要社会职责和使命,而思想政治工作作为事业单位重要组成部分,对于事业单位发展和稳定起着至关重要作用。然而,随着社会不断发展和变革,传统思想政治工作方式已经不能满足新时代需求,因此,对于事业单位思想政治工作创新已成为当务之急。

  • 标签: 事业单位 思想政治 创新
  • 简介:摘要:国有企业作为国民经济重要支柱,其发展关系着国家经济稳定和社会进步。作为党的建设重要组成部分,思想政治工作在国有企业中具有重要地位和作用。然而,在市场经济发展今天,国有企业面临着市场竞争和外部环境挑战,使得思想政治工作改进和创新亟待解决。本文旨在探讨如何改进和创新国有企业思想政治工作,以提高国有企业综合竞争力和可持续发展。

  • 标签: 国有企业 思想政治 工作进展与创新
  • 简介:摘要:国有企业在国民经济发展中发挥着至关重要作用,可以为经济增长提供强有力支持。在国有企业发展过程中,思想政治工作是一个极其重要环节,可以为国有企业相关工作指明方向,使国有企业能够快速适应新形势下市场环境。在日常工作中,相关人员要聚焦思想政治工作难点,采取一系列解决方案,不断优化青年职工思想政治工作内容,规范思想政治工作流程,促进国有企业健康长远发展,并为我国经济建设提供支持。基于此,本文后续就新时代国企青年职工思想政治工作创新展开相关探究,希望为我国相关领域实现高质量发展提供更多参考。

  • 标签: 新时代 国企 青年职工 思想政治工作 工作创新
  • 简介:摘要:党思想政治工作是一切工作生命线。在经济新常态背景下,水利施工企业需与时俱进,顺应新环境与格局,加强思想政治工作,在继承中不断创新,在发展中不断升级。下文基于新时代探析了水利施工企业思想政治工作方面的部分内容,多个角度诠释了水利施工思想政治工作创新

  • 标签: 水利施工 思想政治 创新 路径
  • 简介:【摘要】:随着我国社会市场经济迅猛发展,国有企业内部也在发生着重大变化,思想政治工作更是要放在首要位置,新时期背景下国企思想政治工作有效开展,不仅能够进一步提升企业凝聚力,同时对于企业可持续健康发展也会起到积极促进作用。因此新时期国有企业应随着改革开放进程持续深化,在思想政治工作上要不断进行创新,这对于企业未来长远规划和发展具有极为重要作用和现实意义。

  • 标签: 新时期 国有企业 思想政治 创新
  • 简介:摘要:伴随着经济快速发展,企业间市场竞争也逐渐激烈。思想政治工作能够从精神层面助力企业良性发展,因此对企业自身具有重要意义,而健全企业文化则能够推动思想政治工作创新。因此,本文首先明确了什么是企业文化建设与企业思想政治工作,随后梳理企业文化建设与思政工作关系,探讨了思政工作创新,希望从文化建设角度为企业思想政治工作创新提供一定参考价值。

  • 标签: 企业文化建设 思想政治工作 创新
  • 简介:摘要:思想政治工作一直以来都是企业核心工作,它直接关系到企业员工间关系以及企业未来发展。所以很多企业大力发展思想政治工作,但是很多企业还是使用很久之前工作方案,已经不能满足当前社会发展,同时没有充分考虑到员工需求。因此,企业应该认识到思想政治工作重要性,同时要了解目前思想政治工作中存在问题并寻找更多创新方案,并且要在所获取工作成果上进行深入探讨,从多个方面进行创新,加大政治思想工作宣传力度,同时提升员工学习热情,对当前工作安排进行适当调整,以便企业思想政治工作能够更好开展。

  • 标签: 企业 思想政治工作 创新
  • 简介:摘要:新时代下对国企思想政治工作提出了新要求。国有企业是促进社会和经济发展、提高人民生活质量重要支柱。由于国有企业特殊职能,要适应新时代发展趋势,必须做好青年员工思想政治工作。而国有企业思想政治工作多以领导为主体,以广大职工为对象,在当今信息时代,员工思想观念日益复杂,与以往相比发生了巨大变化。所以,新时代国有企业思想政治工作不但要跟上时代步伐,也要贴合现实情况,不停地改进和不断地创新,一步步推动我国国企走发展改革之路。

  • 标签: 新时代 国企青年 职工 思想政治 创新
  • 简介:摘要:企业建设与发展可以带动国家经济,为国家建设贡献力量。在新趋势下,企业思想政治管理工作还存在着许多重大问题和巨大挑战,因此要高度重视对企业思想政治管理工作。在公司实际管理工作中,应该贯彻日常化、精细化、专业化工作理念,避免不良风气和行为,让职工意识到遵纪守法、终生学习重要意义,同时在实际管理工作创新与完善,以此推动公司可持续发展。

  • 标签: 新形势 企业的思想政治 工作创新
  • 简介:摘要:在国有企业发展过程中,青年职工是创新产品、优化服务、提高生产效率主力军。其本身具有思想开放、活泼热情、求知欲强等特征。企业只有掌握青年群体,才能够把握竞争优势;只有帮助青年职工塑造正确的人生观、世界观和价值观,才能够为企业文化建设及可持续发展提供保障。正因为如此,国有企业越来越重视青年职工思想建设工作。然而,在新形势下,由于国有企业青年职工群体逐渐壮大,加上社会环境日益复杂,导致传统思想政治工作中存在问题日益凸显,工作效果不尽人意,使得一些职工存在思想问题无法得到及时解决,不利于凝聚国企向心力。需要国有企业给予相应重视,并探索影响青年职工思想政治工作有效性主要因素,在此基础上创新工作方式和方法,有效提高青年职工思想道德水平,确保在工作中能够自觉规范自身言行,不断提高自我完善意识,从而为职工个人进步及企业发展提供保障。

  • 标签: 国有企业 青年思想政治 改进与创新