简介：【摘要】精神文明建设是企业文化建设的灵魂，企业文化建设是精神文明建设的精髓，在企业高质量发展的过程中，客观上要求我们在实际工作中必须把两者有机地结合起来、相融共建。本文分析了精神文明建设与企业文化建设的相关性和意义，围绕三个融合，探讨了电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略和具体措施，以供参考。

简介：摘要提出了设计一种基于人脸识别技术的变电站外单位人员资质管理系统，以解决目前变电站面临越来越多外单位人员进站开展作业带来安全隐患的问题。文中在阐述问题的基础上，通过分析系统功能需求，探讨介绍了变电站外单位人员资质管理系统设计的框架结构、功能模块，及实现的技术方法与技术流程，并说明了该系统对管理变电站外单位人员资质的优势。

简介：摘要：本文首先阐述了行政事业单位人力资源管理的发展与创新路径概述，接着分析了行政企事业单位人力资源的发展方向，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要文章阐述了现行档案管理存在的问题及原因，以及新形势下人事档案管理的要求。认为旧的档案管理模式及方法已经不能适应新形势发展的要求，严重影响了档案的管理和利用。随着卫生单位人事制度改革的全面深化，单位档案管理工作也应与时俱进迎接新的挑战。

简介：摘要《招投标法》的成功实施,不但对于规范管理工程项目招标投标起到了举足轻重的作用,而且也在一定程度上提高了工程项目的建设质量,稳定了市场秩序。由于受招投标工作基础薄弱以及管理机制不完善等原因的影响,违法违规的招投标问题依然存在,破坏了工程项目招标投标的严肃性和公信力,因此研究建设单位的招投标管理具有重要的现实意义。本文从建设单位角度,结合国内招投标的发展现状,指出了招投标管理中存在的问题并针对问题提出了具体的解决对策。

简介：摘要事业单位的经营和企业不同，不是以盈利为目的，而是主要做服务性职能的部门，所以它主要是公益性质的存在。事业单位要想适应新的经济形势，就要重视财务资金管理工作，改变财务资金管理模式，提高财务资金管理工作效率，选择合理的财务资金管理方式，运用创新的工作方法，提高资金的利用率。

简介：摘要随着时代的变迁发展，企事业也在加快脚步进行改革，而在企事业转型发展中，做好基层单位的思想政治工作的重要性就日渐凸显。思想政治工作可以提高团队合作的团队意识，从而使得基层员工牟足了“赶紧”，呈现出“劲往一处使、心往一处聚”的良好现象，继而极大的调动了广大员工的工作积极性。本文就如何加强基层单位思想政治工作提出了几点思考。

简介：摘要薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位向员工支付的劳动报酬。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理主要服务于实现薪酬管理目标，这项管理目标必须建立在人力资源战略的基础上，为单位发展战略而服务。本文主要分析了事业单位人力资源薪酬管理中存在的问题及其优化对策。

简介：摘 要：本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现。

简介：摘要当前社会、经济、人的思想观念等都发生了很大变化，事业单位要与时俱进进行改革，其中党群思政工作是其改革的重要内容。事业单位要认识到党群思政工作在新时期的重要性，紧跟党的发展，结合实际情况进行改革创新。使思政工作充分发挥自身作用，提高事业单位的工作效率和质量。

简介：这篇文章描述了一种可用于预测在一系列运行条件下感应电机的性能特性的图解方法。如果给定了这种要被分析的方法的单元值和空载转速，然后只要知道了相电流的幅值或电机的旋转速度，我们就可以用最小的计算复杂性轻易的判定其它运行特性。

简介：摘要：近年来伴随着社会体制的不断改革，国家电网有限公司在享受着改革带来的机遇的同时也面临着改革带来的挑战。各地电网公司承担着大规模电网改造和电力工程建设任务，电网工程建设面临着质量要求高、工作量大等压力，还存在着安全、质量、技术等方面问题。基于此，本文从电力工程管理体系中的安全管理、质量管理着手，分析两者间的联系，切实提高电力工程质量管理控制水平，满足用户需求，优质服务。

简介：摘要：随着现代信息技术的进步与发展，信息化的快速发展为机关事业单位档案管理工作带来机遇的同时也带来了挑战。传统的以纸质为媒介，通过人工录入方式进行的档案管理已经不能满足现代社会的要求了。因此，为了保证各个阶段工作的有序开展，我们要与时俱进，实现档案管理的规范化，使档案工作迈向一个崭新的台阶。本文就针对机关事业单位档案管理信息化建设的策略进行了探究。

简介：[摘 要] 青年干部职工队伍将是未来几年或者十几年事业单位的主力军，他们虽然文化素质高，具有丰富的情感和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，对党的政治建设认识还不够深刻，还需要加强思想政治教育。现就目前我国事业单位青年职工思想政治教育工作面临的现状问题，产生原因进行分析，探讨相应的对策和方法，以改善有关现状。 　　

简介：摘要：伴随社会的不断发展与人民生活水平的不断提升，我国建立了很多不同职能的事业单位，事业单位主要是在国家及党的领导下为人们谋求福利的单位机构，不断强化事业单位内部党建工作是确保事业单位先进性及工作有效实现的必然需求，同时也是提升人们生活水平，确保经济良好快速发展的基础。事业单位属于国家经济发展中主要参与者，为社会各个行业的发展与进步提供服务和引导。结合这些情况，本文重点对新形势下做好事业单位党建工作的具体对策进行了深入的分析与研究，望可以为事业单位党建工作效率的不断提升提供一定的参考。

简介：摘要在电力企业发展中，加强党建工作是符合电力企业发展趋势的一项重要工作，为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。基于此，文章探讨了如何发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设问题。

简介：摘要在供电企业发展中，加强党建工作是符合供电企业发展趋势的一项重要工作，在能源产业要坚持党的正确领导，保障人们的用电稳定，同时加强企业精神文明建设，提高员工素质。在员工业余时间多于党员参加有益的业余活动。逐渐的让整个企业的人都拥有为人民服务的意识，做好电力成产工作。

简介：摘要作为企业独特的政治资源，党建工作一直是保持我国国有经济飞速发展的强力保障。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党建引领作用发挥得好不好。党建工作是否卓有成效，很大程度地影响着企业员工的积极性和创造性，更直接关系着现代国有企业发展的可持续性。而在作为党赋予企业的重要任务之一，在新的历史时期，加强党的建设，为精神文明建设提供强有力政治保证，是一项紧迫艰巨的历史重任。文中对党建工作在企业精神文明建设中的长效性进行了分析。

简介：摘要随着我国电网建设规模的不断扩大，人们对电网配置有了新的认识，提升电力输配电线路的经济效益，采用节能降耗技术，成为人们关注的焦点。本文介绍了电力输配电线路节能降耗技术的必要性及存在的问题，对电力输配电线路节能降耗进行了分析，并提出了电力输配电线路中节能降耗的措施。

简介：摘要众所周知，电力企业党建和精神文明建设工作是一项比较艰巨的任务，而随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国对于各个企业的党建以及精神文明建设工作也越来越看重，并且提出了更高的要求。本文就将主要针对党建工作的重要性和当前电力企业党建工作中存在的问题，进行具体的分析与解读，进而阐述相关落实电力企业党建和精神文明建设工作的举措和措施。