简介:伴随着时代的发展,我国事业单位逐渐开始进行改革,事业单位在改革的过程中明确了具体的改革方向,并且对管理方面也逐渐重视。事业单位要想提升工作效率,领导和管理人员就应做好相关的工作。工会政工工作是事业单位管理工作核心部分,工会政工工作顺利的进行,实际上可以有效的提升管理效率。而且,工会政工工作也十分助于促进员工之间的交流互动,让员工之间彼此互帮互助,这样事业单位就可以顺利开展思想政治工作。但就目前事业单位工会政工工作展开的现状来看,工会政工工作在实际展开的过程中存在的问题较多,其产生的问题不仅阻碍工会政工工作的展开,与此同时,也很难帮助事业单位提升市场竞争力。因此,本文将对新形势下工会政工工作的展开进行研究,并提出规范、科学、合理的对策。
简介:摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展,加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求,这样才会促进国有煤炭企业的全面发展,增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题,着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性,二者融合符合时代对国有企业的要求,提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略,通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合,最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。
简介:摘要在新时期背景下,党建工作也要紧跟时代发展脚步,结合企业实际发展需求,做出更深层次的探索与创新,突破传统工作中的种种局限,以此来不断提升党建工作水平.对于国计民生息息相关的供电企业来讲,在党建工作创新;新探索过程中,应注重于企业文化的有机融合,以此来为企业赢得更理想的发展前景。企业文化对企业的基层党建工作有着较大的影响,发挥企业基层党支部的建设性作用对于提高企业对于提高企业党员的模范先锋作用有着巨大的影响——可以极大程度的提高企业的运作效率。本文探讨企业文化与基层党建之关系,在分析当前企业基层党建工作存在问题之基础上,旨在探究如何利用企业文化加强基层党建工作。