简介：旋转门条款是对公务员离职后规定期限内从业予以禁止或限制，虽然具有预防期权腐败、防止公权力剩余资源的，私有化等功能，但是也影响了公务员队伍的顺畅流动、侵害了公务员的职业自由，其弊端不应忽视。为此，制度设计上应予以全面的利益考量与平衡。《公务员法》第102条及《刑法修正案（七）》第388条第3款是我国旋转门条款发展的重要成果，但是仍存在较多缺失，亟待从规范体系建设、规制限度掌控、责任和追究机制等方面进行完善。
简介：本文阐述了电信法中不对称管制的概念、法理学依据和规范结构,提出了认定歧视的标准和反向歧视的概念,分析了不对称管制措施的反向歧视特征及其合宪性,探讨了制定不对称管制措施的立法权。不对称管制属于限制民事行为能力的反向歧视措施,虽然形式上为特定法人设定了＂不平等的＂义务,但由于法人人格权仅具有财产意义,且该措施属于促进竞争的公共利益行为,故其并不侵犯法人的平等权。其作为形式上＂不平等＂的限制民事行为能力的规范,立法权属于国家立法,而非政府立法。
我国旋转门条款的反思与重构
论电信法中不对称管制的反向歧视特征及立法权
