简介：张继云中共党员烟花爆竹高级安全工程师辽宁省中小企业厅信息中心副主任辽宁省烟火协会秘书长辽宁省烟花爆竹产品质量监督检验站站长全国烟花爆竹标准化技术委员会委员辽宁省质量技术监督协会常务理事辽宁省质量检验协会副会长

简介：'空分设备的销售工作不是一种简单的买卖行为。'吕挺锋如是说。多年的空分设备设计经验,让他在销售工作中能更加有效地与客户进行沟通,也能向设计人员精准地'翻译'客户的需求。'人在旅途'的日常工作状态,更在他内心树立了服务至上的理念。下面就让2015年杭氧集团优秀共产党员、杭州杭氧股份有限公司销售中心副总经理吕挺锋,为大家讲述空分设备销售工作的酸甜苦辣。

简介：话语角色转换是一种语用策略，它透漏出交际者的内在意图。通过分析戏剧人物话语角色的转换来剖析人物的内在意图。可以深入人物内心，帮助理解人物形象的塑造。本文以曹禺的戏剧《日出》中的对话为例，验证话语角色转换理论对于戏剧人物形象的解释力。

简介：建国60年来，中国涂料工业取得的成就举世瞩目，而这些成就的背后，是众多已逝去或仍健在的涂料人对行业的默默奉献和悉心呵护。对于这一个甲子的光阴，我们怎能不缅怀？我们对建国60年来那些对我国涂料工业发展作出过巨大贡献的人，做了一次梳理，以表达纪念和尊敬。

简介：“放鞭炮”是中国人过春节时最喜庆的传统民俗。读者在没有看到这篇文章的时候．可能不会想到“放鞭炮”这件事的背后竟会有这么多的故事。为了让中国的老百姓过年能放上鞭炮以表喜庆．宁夏供销社日杂鞭炮有限公司董事长兼总经理马光华多年为此奔走。

简介：正从技术尖兵到管理菁英,从集团孺子牛到子公司独当一面,这不仅是一条个人华丽蜕变的光荣之路,亦是杭氧重视培养"本土"管理人才的一个美妙缩影。正是这些精通技术、熟悉业务、勤于管理的多元型人才,用适合于杭氧的方式,为企业的发展蓄力,为企业的未来助力。下面就有请杭州杭氧低温容器有限公司总经理毛荣大,与我们分享他的成长以及低温容器公司的发展历程。

简介：赵孟(兆页)本是一位很有建树的政治家和杰出的书法家,只是因为他在改朝代的历史大变动中,身不自己地当了异朝大臣.于是,从古到今,不少人对他发难.由人品到书品予以一贬再贬,甚至全盘否定.由此,本文提出自己不同看法,认为赵孟(兆页)是一位无可争议,值得称颂的历史人物,在他的身上闪烁着一个汉民族知识分子所具有的不可泯灭的光芒,强加给他的一切不实之词应予推翻.

简介：进入二十一世纪．社会发生了深刻的变革．各种高科技产品的问世．让世界的距离缩小了．人们的活动范围变大了，国际社会的联系越来越紧密。不管是什么产品．都在谈论如何走向世界。中国的产品要走出去．进入国外市场；外国的产品要走进来，占领中国的市场。

简介：伟大的马克思主义者、无产阶级革命家、政治家、理论家列宁同志说过:宁肯少些,但要好些。这句话也同样适用于竞争日趋激烈的现代商业社会,产品质量是企业的生命线,杭氧也不例外,作为一家拥有悠久历史的老牌企业,重视产品质量,除了满足自身发展外,也是对企业文化的一种守信和笃行。下面就让杭州杭氧股份有限公司质量总监毛黎辉为我们介绍一下杭氧在质量工作方面的举措与成绩吧。

简介：<正>A.订阅杂志,加入伊人会所,尽情享受美丽生活《中国化妆品》时尚版2004年征订活动全面启动,敬请关注订阅大行动!

简介：2016年,填料公司组织了两次员工户外拓展活动。这两次拓展都有其特殊的意义。第一次是在年初,当时市场形势严峻,公司特地安排了先进员工表彰暨素质拓展活动,并邀请董事长参加为大家加油打气;第二次是在年底,通过大家的拼搏努力,公司实现了对外自接订单零的突破,并较好地完成了全年任务,团队士气高涨。这两次活动融趣味性和竞技性于一体,不仅锤炼了员工个人的素质和品格,更培养了团队默契,增强了团队凝聚力。两次拓展活动,大家最难忘的项目是'力量绳圈'。所有队员将一根长长的动力绳

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简介：东鹏洁具科技人员占员工总人数近20％，重视科技开发和投入，至今共获得专利权共17项。产品技术创新层出不穷：4升水节水王、纳米洁具、大力神压力式洁具、易洁乐洁具、儿童洁具及新式武器城市月光、卡罗系列均具很高的技术含量。近两年更把产品研发作为企业发展的首务，04年夏季推出了配备世界一流配件吉博力水件的，并通过节水认证的卡罗三大系列产品，05年春季又新增了卡罗五号，至尊卡罗及将于06年春季上市的卡罗六号、卡罗指环王等，

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简介：2015年年底,石化气体分工会撤销,分别组建工会。气体中心分工会组建后,积极组织员工参加各类活动,丰富员工文体生活。但因各部门业务工作关系,需要频繁出差,总有些活动无法参加,部分员工觉得遗憾。此外,根据调查统计,员工对文体活动的期望较大。鉴于此,为尽量满足大家对文体活动的需求,经气体中心分工会委员会讨论,拟通过增加活动次数,以便让更多的员工有机会参与到集体活动中来,并提出尽量每季度安排一

简介：公司科协科普委员会于1997年11月10日举行了一次以参观南宋官窑博物馆为主要内容的科普活动,并商讨了今年还要进行的工作。科普委员会主任、制造部总工程师洪亮在这资活动中,对今年的科普工作提出要求,

简介：2006年初，Arburg公司在上海为客户提供了卓有成效的培训活动，并取得了很好的反响。

简介：了解青年,可以预见一个民族的未来。了解青年员工,则可以遥望一个企业的未来。每一个站在本职岗位上默默奉献的青年员工,都值得我们关注和关心。他们如水般纯净透明,又如火般热力四射。他们以年轻的态度和方式,在各自平凡的岗位上散发者光和热。他们用朴实的作风和辛勤的汗水,谱写着华丽的人生篇章。企业为他们创造了实现青春梦想的舞台,他们则把生命中最绚烂的一季毫无保留地奉献给了企业。让我们歌颂青年员工,赞美青年员工!

简介：心理因素对工作成就的影响是有科学依据和充分事实证明的.美国心理学家特尔曼通过长时期、大规模的追踪研究,得出这样一个结论:个性与成就的关系大于智力与成就的关系,同样都是高智商的人,有的成绩卓著,有的一无所成,其主要原因在于个性的差异.成绩卓著者的个性特征是:有理想,谨言慎行,有进取心、自信心和不屈不挠的精神.因此,企业家在平时的领导、决策过程中一定要重视自身完美个性的塑造.

简介：为欢度第八个老人节,公司科协于1995年11月11日组织老年会员进行登山活动。金风微吹,薄云蔽日。上午8时40分,参加登山活动的近350名老年会员按分会顺序排着队伍,浩浩荡荡地沿着葛岭路,向葛岭最高处前进。公司科协副主席薄达、秘书长谈兴华等参加了这次活动。在登山过程中,不管是已过半百的女同志,还是年近花甲的男同志,