简介：企业大学已然成为推进人才强企战略的最佳选择。本文结合电力企业发展实际，在研究企业大学建设存在问题的基础上，提出了相应的对策建议。

简介：任何离开本土文化和企业自身文化的企业发展战略都是空谈。企业文化和企业发展战略是相辅相成的，企业文化没有战略的指导，就没有方向；企业发展战略如果没有文化的支撑，就缺乏灵魂，二者同频共振，才能真正起到推动企业持续健康发展的作用。本文通过介绍企业文化与企业发展战略的相关概念，分析企业文化与企业发展战略的相互关系，最终提出企业文化对企业发展战略有促进作用。

简介：一、龙矿集团教育工作的基本情况龙口矿业集团是全国唯一的大型现代化海滨煤炭企业,同时也是全国唯一实施海下采煤技术的煤炭企业,预计2004年将形成第一个海下采煤工作面,这将填补国内煤炭生产的空白.作为全国煤炭工业100强的龙口矿业集团,在实施做大、做强的过程中,十分重视继续教育工作.

简介：随着加入WTO我国企业间的人才流动必然加快。人才价格的社会平均水平与国企承受能力的矛盾;优质人才培训的价格与企业,经济及观念承受能力的矛盾;人才结构必要调整与社会保障能力不足的矛循都将日益突出。因此正确估计加入WTO,对我国企业教育的影响,以及及时采取相应对策,显得非常必要。一、企业教育的传统思维将受到猛烈冲击可以预见,我国加入WTO后许多国际大集团将为占领市场大举涌入,

简介：中国加入WTO后，外资并购犹如一把双刃剑，在产生积极效应的同时，也带来一些不利影响。从近期看，可能造成国有资产的大量流失；从长期看，有可能冲击我国的民族工业体系，形成行业垄断，对中国的产业安全和经济安全构成一定的威胁。文章从外资并购所带来的正负影响着手，提出了针对性的措施建议。

简介：中国加入WTO以来，在经济全球化的背景下，在世界各国普遍愈发重视产品安全、愈发重视保护人类健康、愈发重视节能环保的推动下，出口企业开始纷纷关注TBT（技术性贸易壁垒）对企业出口造成的风险。出口企业受到国外新发布实施的标准、法规和合格评定程序等决策动向的影响，外贸出口的不确定性变得越来越大，TBT造成的风险不断增加。本文结合宁波出口企业实际，针对性地提出技术性贸易壁垒造成的风险及其应对，以促进宁波企业外贸出口。

简介：<正>本文试就建立“权责明确,功能协调,机制完善,管理科学”的现代企业教育制度的主题,联系企业教育改革实践,将笔者对建立现代企业教育制度的几点思考结文于下,就教于同行。一、规范基本职能企业教育作为企业的自我行为和经营管理活动必要的组成部分,其基本职能可以概括为:通过各种教育培训活动,提高企业全体从业人员的整体素质,为充分满足企业发展对各级各类人才的需求进行人力资源开发,为企业在市场竞争中的战略目标服务;同时在力所

简介：在当前发电市场激烈竞争的条件下,如何坚持"价值思维、效益导向"理念,不断探索创新劳动竞赛和内容形式,增强竞赛活动的吸引力和提高竞赛实际效果,激发广大职工的智慧和潜能,促进企业的健康快速发展,是摆在发电企业工会组织面前的重要课题,需要我们认真探索和思考。

简介：<正>党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设,是落实科学发展观的迫切需要,也是顺利实现国家宏伟大业的必然要求。加强和改进党的基层组织建设已成为各级党委在党建实践工作中必须思考、研究和探讨的一个重要课题。企业也不例外,企业党支部是企业党的基层组织,它是企业充满旺盛战斗力的战斗堡垒,是企业党建工作的基础,是企业实现自身中长期发展战略目标的得力团队。因此,探讨现代企业如何加强和改进党支部建设,对企业的建设和发展具有重要的意

简介：“新课程”教师培训的效果不容乐观，教师们并不满意。要想大力提高教师参加“新课程”培训的积极性和效果，必须跳出已有教师培训模式的藩篱。企业人力资源培训大多采用“体验式培训”，重视互动、案例、游戏和反馈，效果较好。这对“新课程”教师培训有一定的借鉴和启发。

简介：社会责任标准，即SA8000标准．是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益，规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后，在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上。提出我国企业应积极应对。趋利避害．确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。

简介：融资难是制约中小企业发展的"瓶颈".产生原因有:中小企业难以成为优良的信贷载体;社会信贷环境不够理想;金融风险约束机制过严;金融管理体制不顺等.企业、政府、银行的应对策略.

简介：当今时代，在企业对员工的思想政治工作中不但要保留原有的好传统，还要根据目前的现状以及将来的规划，做好员工的思想工作，以此提高员工的积极性。为此本文从企业队伍建设和对策对做好员工思想政治工作进行剖解，并通过多角度的思想政治工作建设，加强企业员工的思想道德建设和工作中的综合素质，使之更好的服务于国家，服务于企业，服务于人民，所以说，政工人才更为重要和必不可少．

简介：非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，而民营企业是我国非公有制经济的主要表现形式，随着经济体制改革的不断深入，卓越的民营企业逐步发展为民营企业集团，但在发展过程中，民营企业会受到各种发展因素的影响，在企业不同的发展阶段也出现了许多问题，尤其是成长期的民营企业会面临着种种矛盾和挑战。针对企业在成长期中存在的实际问题，以管理实践为基础，提出解决问题的有效途径，提升企业的整体竞争力。为中国民营企业的持续快速发展注入新动力。

简介：中小企业在我国的经济生活中扮演的角色日益重要，但资金不足制约着中小企业的发展。票据融资可成为中小企业融资的主要途径。票据业务发展速度有进一步加速的趋势，并逐渐成为中小企业解决资金紧张以及各金融机构追逐的新的利润增长点的主要途径。通过对票据业务支持中小企业发展的分析，来论证票据业务对中小企业融资的促进作用，提出发展票据业务支持中小企业发展的对策建议。

简介：数字化学习因其所具有的独特优势，已经在企业员工培训领域中受到广泛重视。国外许多企业在应用数字化学习方面有较为丰富的实践经验，这些经验对我国企业引入和发展数字化学习有很好的启示。我国企业在发展数字化学习的过程中，不仅要充分考虑自身的实际情况，制定循序渐进的发展规划，而且要将数字化学习与企业的知识管理和传统培训有机整合在一起。

简介：摘要： 会计信息化有助于提高财务管理效率，给企业提供准确财务信息帮助管理决策，推动企业可持续性发展。文中以会计信息化委着手点，分析企业财务管理受到会计信息化的影响，给出企业财务管理的应对措施，为类似研究提供借鉴。

简介：新《企业会计准则》于2006年2月破茧而出，时至今日已施行三年有余。新的企业会计准则体系强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的新理念，标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同比较完整的企业会计准则体系的建立。新准则在会计基本原则、会计要素的计量、存货管理办法、资产减值准备计提等方面实现了诸多突破，业内人士认为，它将带来“革命性的变化”。而在这场会计准则的历史性变革中，资产减值准备的变革更是成为了理论界备受关注和争议的焦点。

简介：《企业财务会计》是中职财务会计学的核心课程,该课程应用性、实用性很强,但目前在该课程的教学中还存在一些问题。本文针对该课程的教学目标、教材驾驭、教学方法、教学手段等方面,探讨了如何提高企业财务会计教学效果的方法,提出了自己的意见。

简介：企业制度发展的趋势是人力资本所有者拥有企业所有权。在对人力资本构成有正确认识的基础上，确立广大劳动者的产权不仅是人力资本理论的逻辑推演，也是中国企业制度改革的实践需要。