简介:摘要:随着技术变革不断加深,平台经济、共享经济、数智产业的持续发展赋予就业新动能,数字素养已经成为现代人必备的技能之一。退役军人作为社会的重要群体,其数字素养水平对于再就业、职业发展以及社会融入等方面都具有重要的影响。建设数字中国、推动社会数字化转型发展,已成为中国式现代化建设的重要引擎和培育国家竞争新优势的有力支撑。在数字冲击波下,全面夯实信息化基础,开启退役军人数字化驱动全新模式,提升数字化适应力、胜任力、创造力,对实现退役军人的个人发展、社会发展以及国家战略需求都具有重要的现实意义。文章结合国家发展政策规划,通过梳理文献,对退役军人数字素养结构维度进行认识和界定,然后运用过程-目标结构理论、信息觅食理论构建数字素养评价指标体系,使用SPSS统计分析软件对有效问卷开展人口数字描述性统计、信度、效度、相关性、回归性等定量分析研究,掌握数字素养现状,总结出影响退役军人数字素养因素,最终在夯实数字经济发展社会的基础上探索提升退役军人数字素养的路径。通过丰富当前国内退役军人就业质量方面的研究,助力其掌握数字技能,增强就业竞争力,快速融入数字化生活,引领数智技术产业新生态,以人口高质量发展支撑中国式现代化建设。
简介:摘要:随着我国现代化建设步伐的加快,大数据正以风驰电掣的速度席卷着这个时代,带来了各类新兴现代技术和新的运作理念。数字化转型经历了“互联网 +”产品和服务创新转型阶段,现在正进入以大数据、人工智能驱动的数智化时代。当前很多企业的管理正逐渐从数字化朝“数智化”方向发展,快速有效提升了管理效率及工作质量。作为对接企业生产经营活动的财务会计工作急需借助人工智能技术进行管理创新,利用好数智化变革进程中先进软件、互联网及现代工具,进行大胆创新运用,寻找有效的全新方法,为企业管理者提供更加真实可靠的数据来满足企业发展的需求。本文主要分析在数智化改革进程中如何提升会计工作实效,充分发挥会计工作作用进行思考。