简介：近年来，我市通过调整产业和产品结构、推进节能技术进步、推行清洁生产和发展循环经济以及加强能源管理、开展节能宣传等多项举措，节能降耗工作成效明显：节能管理体系和政策体系初步形成，取得了良好的经济效益和社会效益，

简介：摘要:在新常态下，石油化工企业为了进一步实现对成本的控制和满足国家对于环保的要求，就需要对油品的装车过程引起足够的重视。现阶段油品的装车过程还存在着不少问题，不仅给石油企业造成较大的经济损失，而且还对环境造成了较大的污染。基于此，论文先是探讨了现阶段油品装车过程中的问题，再对油品装车过程中的节能降耗增效措施展开了深入研究与探索，旨在进一步提高油品装车的安全性和装车质量，提高企业的经济效益。

简介：摘要：目的探讨医院后勤最节能降耗的管理后经济运行的效果。方法对于我院2021年1月至12月开展后勤节能降耗的管理。结果经比较实施节能降耗的临床经济运行效果明显优于未实施前。结论在医院后勤采取节能降耗的管理，能够提高经济运营效果。

简介：

简介：

简介：公司自成立以来，非常注重节能降耗工作，从工艺设计、设备选型到建成后的牛产管理等各个方面都优先考虑是否能节能降耗。煤、电是企业消耗的主要能源。2007年共牛产熟料311万吨、水泥349万吨，企业综合能源消耗总量38．42万吨标准煤，

简介：摘要：当今，随着我国经济的加快发展，绿色建筑概念的提出，建筑工程节能降耗的研究多集中于节能门窗、环境友好型屋顶和新能源空调系统等，针对施工过程中的节能技术优化主要以加强管理、调整工艺顺序为主，技术性手段较少。预制和模块化施工方法原多用于大跨度桥梁建设工程，后引入装配式建筑的施工过程，在节能降耗方面取得了良好的效果。与传统的建筑施工模式相比，预制和模块化施工技术以建筑结构分析为基础，建立分层、独立的模块体系，对施工所需“构件”进行细分统计，在施工现场以外的工厂中对构件进行建造和加工，以分区化、模块化的思想在现场组织建筑结构的构件和构件的拼装。现场的施工设备能源结构简单，如起重机、水泥搅拌机等，而工厂设备生产具有大型化、集中化的特点，预制和模块化施工可以减少现场的施工，优化工程能源效率。

简介：摘要：目前，电力行业是我国最大的单一碳排放行业，约占各行业总排放量的51%。因此，电力行业在碳交易市场中占据最大份额，是碳排放和碳减排的重要领域。目前，电力体制改革已逐步深入，电力市场建设也进入了新阶段。在“碳达峰、碳中和”、构建以新能源为主体的新型电力系统等政策驱动下，新能源发电逐步替代化石能源发电，煤电行业营业亏损明显。如何将已有的强制碳减排政策措施与碳市场相互有效结合，实现电力市场与碳市场的协同发展有着十分重要的研究价值。

简介：摘要：目前，在市场经济体制下的企业取得了巨大的发展。然而，随着经济与社会的发展，我国企业所面对的发展环境日益恶化，其发展也呈现出以损害生态为主要特征的趋势。目前在世界范围内所倡导的“绿色发展”概念，在国内的适用性已逐渐降低，企业的可持续发展面临重大的冲击。因此，在当前的环保形势下，我们要走可持续发展之路，解决经济发展造成的种种问题，使企业在发展的时候，既能获得可观的经济效益，又能兼顾社会、环境等方面的利益，进而赋予我国公司长足的竞争力。

简介：烟草行业竞争压力的加剧凸显节支降耗对保障企业经济效益的关键作用。成本的源头在于基层各个业务环节。如何实现成本管理的追根溯源,让成本的制造者对成本负责,从而让成本管理落到实处,是文章探讨的中心问题。文章以A卷烟厂为例,介绍通过构建岗位责任成本中心,提高节支降耗能力的具体做法与经验总结。

简介：当前，学术界对企业节能的研究主要是节能技术创新和管理创新方面，而从节能主体行为和制度安排相结合的角度研究的甚少。因此，笔者在现有理论的基础上，采用经济学分析方法，在企业节能主体行为选择分析的基础上，研究政府应构建的节能制度安排。

简介：

简介：摘要：近些年社会已经进入了稳步发展的关键时期，宏观经济的增长速度逐渐变得缓慢，实体经济的利润水平也逐渐下降，同时资本市场的收益率正在逐渐的提高。在此基础上，企业会更加愿意将多余的资金投入到资本市场中时期发挥效用和价值，这种实业资本逐渐偏离了实体经济投资的过程，同时也是企业实现金融化的一种有效的表现方式。企业在经济结构转型过程中面临着行业利润率下滑的风险，而金融领域却是一片形式较好的景象，金融资产的超额收益直接吸引着企业的资金流入到其中，从而帮助企业对抗发展过程中的经济困境和问题，本文针对企业金融化对于企业创新的作用以及企业达到金融化的目标的有效方式进行分析，希望可以为企业的发展提供参考的依据。

简介：随着全球经济一体化的到来以及网络经济的发展，虚拟企业不论在理论上还是在实践上都受到越来越高的重视。作为一种新型的企业组织形式，它拥有自己独特的竞争优势，对我国的企业改革具有一定的指导和借鉴意义。

简介：前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边沿学科，已成为现代治理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势，被称为自古典治理以来治理理论发展的第四个阶段。企业文化建设作为精神文明建设的一部分，它的产生是经济发展相联系的，是现代经济的必然产物。企业文化作为现代会企业管理的方式和手段出现，正在成为促进社会生产力发展的有力杠杆。加强企业文化建设，对于促进企业健康发展具有重要作用。

简介：摘要：二十大报告重点提出，推动绿色发展，经济社会发展绿色化、低碳化，促进人与自然和谐共生；深入推进环境污染防治，坚持精准治污、科学治污、依法治污，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战；积极稳妥推进碳达峰碳中和。在环境保护迫在眉睫、碳达峰、碳中和大背景下，实现经济可持续高质量发展的关键问题是环境保护投入和科技研发，积极推进绿色发展和低碳发展，大力推行清洁生产和污染治理，建设资源节约型和环境友好型企业，实现人与自然和谐相处、保持生态平衡。

简介：本文以中国移动通信有限公司为例,从员工节能意识及节能行为培养的角度出发,全力营造企业节能氛围。同时,进一步探讨如何建设绿色企业,塑造企业环保形象,履行企业的社会责任,建立"绿色环保"合作链并最终实现中移动"正德厚生,臻于至善"的企业文化。

简介：

简介：企业营销文化是企业文化的主要组成部分,是从企业文化的整体角度对企业营销行为的升华与规范,是贯穿于企业整个营销活动过程中的一系列文化理念、指导思想以及与营销理念相适应的规范制度等的总称.为此,我们必须重视企业的命名,商标的命名,并重视广告效应等.

简介：摘要：在激烈的市场竞争下，企业若想增加自身竞争力，就需重视企业内部人才的培养。增强企业人力资源的素质、潜能与企业竞争力的前提是加强人才培训管理。本人长期从事人力资源的管理工作，在工作中总结了一些对企业人才进行有效培训的理论。本文对企业人才建设的现状进行阐述，深入研讨企业人力资源管理、人才培训管理中的问题和应对策略，文章旨在为人才培训管理的有效性提供一些意见上的参考。