简介:摘要:在推动健康科技创新的新形势下,医院政工工作确实面临着新的挑战和机遇。目前医院政工管理提倡以人为本的管理理念,注重医务人员的思想引领和职业道德建设。引入先进的信息技术,构建数字化、智能化的政工管理平台,提高政工工作的精准性和效率。推崇开放创新,鼓励医务人员参与政工管理决策,促使医院政工工作更贴近实际需求。在对当前的政策方针进行深入理解,将其贯彻到医院政工管理工作的具体实践中。紧密关注相关政策的变化,及时调整医院政工管理工作的策略和方向,确保政工工作与国家政策保持一致。通过这些创新路径的分析与实践,可以使医院政工管理工作更好地适应健康科技创新的新形势,提升其管理能力和效能,为医院的可持续发展提供坚实的支撑。
简介:【摘要】目的 探究持续质量改进在新时期医院卫生管理工作中的实施效果,并为相关人员开展工作提供可靠依据。方法 对我院在2019年3月至2020年3月期间未应用持续质量改进措施时的医院卫生管理与2020年3月至2021年3月期间应用持续质量改进措施时的医院卫生管理相关资料进行统计与分析,并对两组资料进行比较,明确各项数据之间具有的差异。结果 发现实施持续质量改进措施后的医院卫生管理工作在病室卫生、医护人员卫生及手术室卫生等方面的细菌学监测阳性率明显低于实施前,且卫生管理水平总评分明显高于实施前,具有统计学意义。结论 持续质量改进措施在新时期医院卫生管理中具有良好的应用效果,其能够显著提高医院卫生管理水平,降低各方面的卫生细菌学监测阳性率。因此应对该项措施形成正确认知,并进行科学利用。