简介:柳州市的企业改革整顿工作进展顺利,与市委、市政府的高度重视是密不可分的,与注意发挥工会组织的作用也是有关系的。企业改革整顿工作一开始,柳州市总工会就主动积极参与,成立了以正副主席为正副组长的企业改革整顿工作领导小组,并设立了专门的工作组;举办了基层企业、产业工会干部培训班;成立了全区第一个工会系统的职业介绍所,为下岗职工培训服务,到现在为止,已有650多人前来求职,推荐1700多人,安置950人,受到了下岗职工的欢迎。为了及时了解和掌握企业职工在改革整顿中的思想情况,市总工会从6月16日起,把全市分成12个片,分别召开各种形式的座谈会,听取职工群众对企业改革整顿的意见、要求、建议和反映。6月1
简介:著名经济学家吴敬连教授最近针对企业改革出现的某些突出问题,指出:在企业中设立固定的“法定代表人”代表“法人”行使权力,不是现代公司制度惯伊j,而是国有企业在放权让利式的改革中形成的特殊做法。长期以来,我们的企业改革主要在放权让利上下功夫,而没有把明晰产权和建立有效的公司治理结构作为工作的重.点,以为只要给了企业的领导人(厂长、经理)足够的“自主权”包括财产权利,就能使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。在我国改革的历史上,最能体现这种“放权让利”思路的企业制度是企业承包制。根据1988丰顺市的《全民所有制工业企业法》,以经营者(厂长、经理)为代表的“企业”与掌握着对企