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  • 简介:在分析竞争情报、知识管理与企业文化三者关系的基础上,论述建设企业竞争情报与知识管理整合文化的意义,提出建设企业竞争情报与知识管理整合文化的策略。

  • 标签: 竞争情报 知识管理 企业文化
  • 简介:企业之间在市场中既可能是竞争对手,也可能是合作伙伴。竞争企业必须的一种经济策略,而合作则是企业竞争条件下形成的一种战略性经济策略,无论企业采取何种经济策略——竞争或合作,其中必然涉及伦理问题。因此,在伦理意义上对竞争与合作进行研究与探讨,对企业在市场中取胜具有重要的指导意义与巨大的经济价值。

  • 标签: 企业合作 企业伦理 企业间竞争
  • 简介:我国电信企业追求的目标是不断营造竞争优势,满足客户需求,创造股东价值最大化,实现企业可持续发展.当前我国电信业发展中最突出的问题表现在价格和服务上.价格和服务是当前电信企业竞争的两把"双刃剑",在电信市场竞争的初级阶段,价格是主要竞争手段,随着电信市场竞争愈演愈烈,电信市场竞争逐步由依靠价格竞争为主向以非价格竞争为主的方向转变,服务是非价格竞争的一项重要利器,成为众多运营商关注的焦点.

  • 标签: 电信企业 市场竞争 企业竞争力 服务模式 可持续发展
  • 简介:战略管理历来是商务活动的一部分,战略管理包含战略意图、战略分析、战略匹配和战略行动计划。当一个企业发展到一定程度时,如何更好地发展?企业发展的原动力来自竞争优势,而战略与竞争有关,那么如何通过规范的战略管理来提升企业竞争优势?文章对此进行探讨。

  • 标签: 战略管理 规范 竞争优势
  • 简介:企业面临外部环境变化带来的不确定性,必须保持可持续的竞争力才能在严峻的竞争环境中生存下去。近年来BOSC供应链模式出现,就是企业维持可持续竞争力最好的解决方式。本文介绍了BOSC供应链模式,分析了实施BOSC供应链模式的内外部环境条件,最后对传统供应链管理模式与BOSC供应链模式加以比较,并希望在不久的将来这一战略模式能够在中国企业管理中成功实施。

  • 标签: BOSC战略 订单牵引 可持续竞争
  • 简介:摘要人力资源是资源中最宝贵的资源,人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力,面对知识经济的到来,就必须通过更新观念,建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理,增强企业核心竞争能力。

  • 标签: 人力资本 核心竞争力 企业管理
  • 简介:摘要当今时代,竞争日趋激烈,企业核心竞争力的建立越来越影响着企业竞争中胜利。核心竞争力是决定企业未来发展命运的重要因素,因为它能够确保在本行业、本领域企业是具有明显竞争优势的,另外在其他方面它也是一种筹码,比如说开辟新领域建立新的利润增长点,亦或是建立新的主导产业、实现战略重心转移,让企业持续稳定的发展。核心竞争力被越来越多的企业广泛利用作为企业的法宝。鉴于此,本文主要分析企业核心竞争力的提升措施。

  • 标签: 企业 核心竞争力 措施
  • 简介:1建立企业标准的意义在经济全球化的环境下,各种竞争十分激烈,产品或服务质量的优劣就是单位能否提高竞争力,在竞争中取胜的关键因素,衡量产品或服务质量的优劣就是看产品或服务符合国际、国家、行业、地方标准或约定要求的程度,只有生产出符合或超越标准要求的产品或提供高标准的服务才能获得广泛的认可,才能被消费者或社会认同和接受,产品或服务质量是设计和管理的综合效果,而要产品或服务质量符合或超越国家标准,就必须制定严于国家标准和行业标准的企业标准。国家和行业标准是通用性很强的标准,但单位的各项科研生产或服务活动是不断变化的,任何国家标准和行业标准都不可能包括单位的所有活动,只有单位根据国家标准和行业标准的要

  • 标签: 企业标准化 核心竞争力 工作标准 国家标准 服务质量 行业标准
  • 简介:摘要企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。

  • 标签: 企业文化 核心竞争力 着力点
  • 简介:摘要我国通信市场已经形成三家竞争的格局,经营理念创新和提高自身竞争优势对各电信运营商来说已迫在眉睫。文章从对通信企业管理入手,对各个层面的因素进行分析,在实际管理层面上探索通信企业管理策略。

  • 标签: 重组 电信企业 管理
  • 简介:在我国交通部2000年实行后,民营客运企业应采取什么样的战略来推进企业的发展?本文从企业的市场定位、人力资源战略、品牌战略、业务经营战略及企业文化等方面,探讨中小民营客运企业打造核心竞争力,提高企业在新的经营环境中的市场地位问题.

  • 标签: 核心竞争力 市场定位 人力资源 品牌 SWOT 企业文化
  • 简介:我们的企业能充分认识到“狼”来了是很有必要的。但是,更重要的是迅速行动起来,尽快制订人才竞争战略。这关系到我国大批企业的生存和发展,进而关系到我国国民经济战略目标的实现和经济持续发展的速度。我国企业特别是国有企业,都与各级政府和广大人民息息相关因此我们应实行“全方位人才竞争战略”,包括各级政府和所有企业,以及全民都参与的人才竞争,特别是各级政府和企业应该做好如下几方面战略规划工作:

  • 标签: 中国 企业管理 人才竞争战略
  • 简介:在日前举行的“提高物流企业竞争力高层论坛”上,中国交通运输协会物流研究院向与会者公布了一份《提高我国物流企业竞争力的研究报告》。这份报告分析了我国物流企业的现状和存在的问题,并根据目前的市场环境,提出了我国物流企业提高竞争力的途径。

  • 标签: 物流企业 核心竞争力 中国交通运输协会 企业竞争力 提高竞争力 高层论坛