简介:<正>"文化"在古代汉语中本是一个词组,本意为"以文化人"。企业文化是企业发展的重要内涵,是企业提升的重要阶梯。创建独特而健康的企业文化,必须按江泽民总书记"七一"讲话的要求:"继承和发扬一切优秀的文化,特别是中华民族的优秀传统文化,体现时代精神和创新精神"。要紧密联系企业的实际落实江总书记的这一论述,唯其如此才能使企业保持旺盛的生命力,实现可持续发展。淮安市富华皮件公司成立8年多来,一直坚持人本主义的治厂方略,产值产量增长8倍,劳动生产率增长4倍多,皮装款式由不足50种发展到500余款,年产能力由不足5万件,增加到30万件,产品畅销美国、德国、加拿大、日本、瑞士、奥地利等20多个国家。累计自营出口创汇5000多万美元,实现利税2000多万元。近年来,公司荣获市企业管理优秀企业、市优秀"三资"企业、市对外开放先进单位、省出口创汇先进企业、省文明单位、全国外商投资"双优"企业等一系列荣誉称号。在企业文化建设中他们的做法是:一、坚持人本主义,培育一流员工队伍富华公司是1992年9月成立的以生产出口皮装为主的外向型"三资"企业。公司领导始终坚持"人本主义"的管理思想,把培养和造就一流的员工队伍作为企业文化建设的核心任务。
简介:一自九十年代初出现经济全球化这一概念以来,经济全球化作为当代世界经济发展的一种趋势和较明显的特征,已经成为经济学界的共识.考察一下经济全球化的过程,我们发现,贸易、投资和金融资产的国际间流动是其发展的动力,在这方面跨国公司发挥了巨大的作用.跨国公司一方面推动了经济全球化的进程,另一方面也使自己得到了发展和壮大,而跨国公司发展壮大最主要的动作方式就是兼并.有资料表明,全球大约有一半以上的外国直接投资是通过兼并与合并实现的.九十年代是企业兼并的高峰时期,以1993年为起点,世界范围内涉及兼并的交易额逐年剧增,屡创新高.现在看来,这场以美国为中心的企业兼并浪潮尽管还会持续一段时间,但显然已经越过了最高峰而渐趋平缓,可它对整个世界经济发展的态势和格局的影响却是深刻的,也是深远的.