简介：摘要：现阶段的国家经济发展、社会建设不断进步，分管不同领域的事业单位必须做出新的调整。事业单位的人力资源工作涉及面较广，而且产生的影响因素较多，要最大限度的确保在各项工作的开展上，能够采取正确的理念、正确的方法来完成。事业单位人力资源合理配置是最受关注的对象，很多事业单位出现了配置不均的问题，不仅增加了工作难度，同时产生了很多的内部矛盾。所以在未来的工作重点，是加强人力资源合理配置。

简介：实现教育资源的合理配置是现阶段教育改革的重要目标之一,幼儿教育资源的合理配置又是确保我国学前教育平衡发展的重要前提。本文着重对现阶段幼儿教育资源配置方面出现的各种问题加以分析,最后从政府、学校、教师等多方面探究幼儿教育资源合理配置的有效措施。

简介：市场营销资源优化配置模型应用研究田志龙，蔡希贤企业的资源是有限的，企业应力求以有限的资源去获得最大的收益。企业在市场营销方面的资源通常主要用于下面两个方面：广告促销和个人推销。目前，在我国绝大多数企业里，广告促销费用的大小和推销人员的数量常是依据决策...

简介：把基础教育推给社会或市场,寄希望于社会集资、捐赠和社会力量办学,是极不妥当的.在这一领域内,市场主体介入的可能性很小,作为公共物品的基础教育,政府有无可旁贷的提供之责.基础教育由中央财政承担,将会极大地推进经济落后地区基础教育的发展,有利于改变我国目前教育资源、基础设施和文化资源配置的极不均衡状态.

简介：摘要现如今，经济的快速发展带动社会的不断进步，企业所面临的环境日益复杂。我国很多供电公司的人力资源配置整体效率较低。本文通过分析供电公司人力资源配置现状，提出相应的对策建议，对提高供电企业人力资源配置效率工作具有重要的意义。

简介：【摘要由于民族高校学科设置及学科发展建设等方面与其它普通高等院校有所不同，因此民族高校图书馆在文献建设等方面与其他普通高等院校相比具有一定的特殊性。本文通过对中央民族大学、中南民族大学、内蒙古民族大学、广西民族大学、西南民族大学等十几所民族高校图书馆馆藏文献资源基本建设、文献资源的数字化建设、信息资源的共享机制等情况进行问卷、上网等调查后通过综合分析，研究民族高校图书馆文献资源的配置情况，提出民族高校图书馆文献资源配置的合理方案。

简介：<正>教育与劳动力资源的合理配置是伴随着市场经济发展而产生的现实问题,也是进一步研究教育与经济关系的重要理论课题,进而可揭示教育对劳动力资源、合理配置的制约关系,以便在此基础上探讨建立起切实可行的、优化的教育机制。

简介：摘要教学资源是为教学的有效开展提供素材等各种可利用的条件，通常包括教材、案例、影视、图片、课件等，也包括教师资源、教具、基础设施等，广义也涉及到教学资料、支持系统、教学环境等组成部分内容。笔者就本人的实训指导经验，从以下几方面谈谈自己的见解。

简介：

简介：摘要：施工材料是建筑工程建设中不可缺少的重要物料资源，材料的质量更是对工程的整体质量有着直接影响。因此，在建筑工程施工中，还需加强对工程材料管理工作的重视，加强材料管理监督力度，并结合施工实际情况采用恰当的管理手段，合理分配施工材料，避免资源不必要消耗，以达到优化资源配置、减少施工成本的目的。对此，文章也将对建筑工程材料管理中的资源优化配置作出以下探讨，希望对相关研究工作有所帮助。

简介：城乡教育均衡发展是我国教育改革的重中之重和着力点，作为均衡实现的前提条件和重要保障，教师资源的均衡配置问题随之也成为了研究的热点问题之一。文章选取具有良好教育发展态势的上海作为研究对象，通过梳理上海市区、郊县中学师资配置的变化情况，提出自己的思考，以期对全国师资配置的均衡发展起到借鉴作用。

简介：在远程教育课程教学模式构建中,课程教学媒体资源的建设与应用具有重要意义.多种媒体教学资源的配置,应做到形式多、内容全、质量优,以全方位适应学习者的需求;学习者对资源"产品"的受用,应据自身情况,在运用过程中,形成个体化的对多种媒体资源的优化组合,学会学习,养成终身学习的习惯.图书馆资源配置与"供应"也是一个值得重视的问题.

简介：摘要：在当今经济飞速发展的时代，我国在交通、通信和基础设施等方面的投资从未间断过，并且始终保持逐年递增的趋势，大量项目相继开展，为我国建筑行业创造了优越的市场环境，大量建筑企业如雨后春笋般涌现。作为项目管理的重要组成部分，人力资源管理的重要性日益明显，高效人力资源管理是建筑企业提高核心竞争力的必要手段，通过优化建筑工程项目人力资源配置成为建筑行业共同的研究话题。良好的人力资源管理策略可以实现人才最大化利用，让能力与岗位相匹配，实现最优组合，最大限度地在岗位上发挥员工的最佳价值，通过人力资源优化配置使员工能力最大程度的发挥，既保证了工程质量，也是变相地提高了项目的经济效益。

简介：本文剖析了高等教育资源的基本内涵，讨论了高等教育资源配置的现状，开展了高等教育资源的生态学分析，提出了高等教育资源生态化配置对策和高等教育文化资源生态化培植对策。

简介：中国高等教育的“产能过剩”现象改革开放以来，我国高等教育实现了跨越式发展，高等教育毛入学率为23．3％。高校扩招和国民对高等教育消费需求只增不减的形势下，引起了中国高等教育无限的扩张冲动。

简介：摘要：人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源构成结构、人才选拔制度、激励制度、管理人员专业素质等方面入手，这是保证建设项目顺利开展的关键。要实现职工对建设项目的合理化、科学化管理，必须优化人力资源管理，确保建设项目的质量和效益。建筑工程管理工作中 , 除了需要提高自身基本水平之外 , 还应该对企业的人力资源管理予以重视 , 通过提高人才综合能力 , 实现建筑工程的长远发展 , 从而提升企业整体经济效益。

简介：摘要在企业生产资源配置过程中，物质资源的优化配置与企业的经济效益是密不可分的，越来越多的企业着眼于制定合理的生产计划决策，实现利润最大化，线性规划模型在此占据重要位置。本篇文章通过建立线性规划模型，利用数学软件Matlab对问题求解，从而实现对企业生产资源配置的最优安排。

简介：我国经济发展呈区域化趋势,地方高等教育与区域发展具有相关性,地方高校拥有的资源优势,走地方化服务的道路已经成为必然。优化配置其教育资源,提供服务项目,再通过资源共享,实现地方高校为区域社会发展服务的重要目标。

简介：

简介：摘要：当前，军转干部安置也是党组织重点推进的一项工作，实现军转干部人才资源合理开发与配置不仅是对军人自身价值的肯定，也是为现代化社会发展稳固人才基础的一个具体体现。通过有效的方式方法来帮助军转干部适应当前企事业单位的用人需求，让他们能够根据个人优势来自主择业，在适合的岗位上继续发光发热，不仅有利于个人发展，也能够团结员工，在共同的目标引导下为企事业单位，为现代化社会发展贡献力量。