简介：摘要非煤矿山企业属高危企业，在非煤矿山企业开展安全生产清单制管理对遏制重特大事故有十分积极的作用。非煤矿山企业清单制管理的关键点在于针对重大危险源、重点岗位、重要时段等关键要素的事前、事中、事后全过程管控形成清单。

简介：摘要：企业新型学徒制是新时代中国特色技能人才培养模式的创新，将思政教育贯穿于企业新型学徒制人才培养体系，全面推进技能人才培养课程思政建设，发挥好专业课程的育人作用，提高技能人才培养质量，是贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神具体体现，同时也是贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化新时代学校思想政治理论课程改革创新的若干意见》精神。但在实践过程中，课程思政与专业课程融合施教还不能很好适应企业新型学徒制人才培养，学员认知还存在较大差距，学校课程思政一体化顶层设计还比较薄弱，评价机制尚未建立等实际问题。基于此，本人将以这些问题为基础，具体研究探索企业新型学徒制人才培养模式下，课程思政建设与价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的方法，以适应新时期培养大批德才兼备技术技能人才的新需求。

简介：企业在追求利润最大化的同时也要求承担相应的社会责任,责任会计作为企业内部控制的一种管理制度尤为重要。本文以成都豪士特商业经营管理有限公司为例,阐述了责任会计的含义、重要内容,分析公司发展的现状及面临的问题,提出其在财务核算与管理上的解决方案,目的使企业正确运用责任会计,提高管理水平和经济效益,从而为我国零售业的发展提供建议。

简介：<正>三年来，国营工业企业先后实行了利润留成、利润包干、以税代利等各种内容和形式的经济责任制，方向正确，效果明显。它对于打破吃“大锅饭”，克服平均主义，调动职工和企业的积极性，促进企业整顿，实现增产增收，提高经济效益，推动经济管理体制的改革，都起了积极作用。在实行经济责任制过程中，由于思想准备不足，缺乏必要的章程和有效的

简介：非公有制企业党组织从无到有,覆盖面不断扩大,但在发展过程中出现了一些问题,解决这些问题必须提高思想认识,创新工作方法,做到原则性、规范性和灵活性、分散性、实效性相结合。

简介：一、档案管理纳入企业经济责任制考核的由来。通过《档案法》的宣传贯彻和档案管理升级活动,推动了企业的档案管理工作:建立了专职管理机构,设置了符合要求的库房,建立健全了各项管理制度,形成了基层管理网络等。这对于大中型企业来说是具有普遍性的;无形的是各层次人员,包括领导人员、专职人员、兼职人员、业务技术人员等,对档案工作的作用和意义的认识有不同程度的提高。从客观上讲,在市场经济的新形势下,企业处在激烈的竞争

简介：］国有企业是国民经济的支柱和主导力量，是建设创新型国家的主体，是参与国际经济合作和竞争的龙头，是构建和谐社会的重要阵地，关系社会主义制度的巩固和发展，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。贯彻落实民主集中制，确保资产保值增值，担负起经济责任、政治责任和社会责任，是国有企业义不容辞的责任。［关键词］国有企业民主集中民主集中制中图分类号C642文献标识码A文章编号1672-691x（2010）01关于推进党的建设，党的十七大报告明确提出“以健全民主集中制为重点加强制度建设”，“严格实行民主集中制”。十七届四中全会进一步强调“建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力”。这一方面说明民主集中制是符合我国基本国情，符合社会主义的本质要求的，必须始终不渝地长期坚持。另一方面又对民主集中制未来发展方向提出了具体要求。我们必须根据不断发展变化的实际以及存在的突出问题，不断加强和改善相关的制度体制和运行机制，使民主集中制更加符合时代发展潮流，更加顺应实现广大人民根本利益的需要。一、民主集中制的科学内涵民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是推进党内民主建设、增强党的创新活力和维护党的团结统一的根本制度保证。多年来，由于在民主集中制问题上存在着一些模糊认识，导致在执行过程中还存在一些偏差。贯彻落实民主集中制，首先要正确理解其科学内涵。民主集中制是马克思主义建党思想的重要组成部分，由马克思主义创始人提出，经毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人逐步丰富和完善，发展为一个比较完整的理论体系。特别是以胡锦涛为总书记的党中央率先垂范，严格按照民主集中制制定具体的制度和规则，以健全民主集中制为重点，加强党的制度建设，进一步推进了党中央工作的制度化、规范化，把民主集中制建设推向一个新的发展阶段，使民主集中制的理论更完善、更科学。从马克思、恩格斯提出民主集中制的思想到列宁提出民主集中制的概念，再到中国共产党人全面拓展和丰富民主集中制的内容和领域，民主集中制的内涵在不断地丰富、外延也在不断拓展。我们可以把民主集中制概括为民主集中制是民主与集中全部关系的总称，是构建无产阶级政党的根本组织制度和领导制度，是民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合的制度，是马克思主义认识论和群众路线在党内生活和组织建设中的运用，是规范党内政治生活、正确处理党内关系以及国家政权生活和政权关系的基本准则。民主是集中的基础。只有充分发扬民主，集思广益，最终按照少数服从多数的原则决定重大问题，才能克服和避免个人或少数人思想的局限性，形成符合客观实际和具有广泛代表性的正确决定，也才能使广大党员自觉自愿地接受和执行党组织的决定，实现意志和行动的和谐统一。集中是民主的内在要求。没有集中就不可能实现真正的民主。因为我们党所要的民主，不是自由主义的各行其是，而是由广大党员作党的大事之主。这本身就要求党组织必须按照少数服从多数原则形成统一的决定，并使组织决定变成全体党员统一的意志和行动。倘若没有集中，人们都自以为是，议而不决；或者都随心所欲，决而不行，那就意味着广大党员作不成党的大事之主，党组织形不成统一的意志和行动，民主也就变成了一句空话。可见，集中是民主得以实现的必要条件。作为民主集中制两个构成要素的民主与集中不是相互排斥、相互割裂的对立面，而是相互渗透、相互依赖、互为条件、不可分离的统一体。民主集中制是一个全新的、赋予深刻内涵的科学概念。它既不是民主、集中和制度三个概念的简单组合，也不是民主制与集中制两个概念的算式相加，而是民主基础上的集中和集中指导下的民主的有机结合，是相互依存、相互制约的统一体。其实质就在于充分发挥全体党员和党的各级组织的积极性、创造性，最大限度地凝聚全党的意志、智慧，确保党在行动上的高度一致，提高党的凝聚力、吸引力和战斗力，为实现党的历史使命而奋斗。二、新形势下贯彻落实民主集中制的重要性和必要性随着世情、国情和党情的变化，党的民主集中制建设面临着一些新情况新问题，坚持和完善民主集中制，必须深刻认清新形势下民主集中制建设面临的新情况新问题。1、市场经济的深化使民主集中制的组织原则面临新情况。发展社会主义市场经济对于加强民主集中制建设具有重要的推动作用，如市场经济所要求的公开、透明原则，为党内生活的公开性提供了动力源泉，市场经济所固有的平等竞争法则也对党内生活的民主化产生深刻影响。然而，作为市场经济运行的等价交换原则和利益驱动法则，也在不同程度上渗透到党组织生活领域，出现了“拿组织原则做交易”的不良倾向，滋生出个人主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义，影响党员干部的荣辱观和价值取向，影响党的组织建设。导致一些人在处理个人与组织关系时讨价还价，斤斤计较；在处理同志关系时搞互相利用、权权交易；在处理干群关系时官僚主义；在处理上下级关系时阿谀奉承，弄虚作假，欺上瞒下；在用权方面搞以权谋私、权钱交易。所有这一切给党的建设带来巨大的挑战。2、利益多元化格局对党组织的集中统一构成挑战。新时期，多元利益格局对党组织的集中统一提出了挑战，党委决策受外界干扰的因素明显增多，程度明显增大。无组织无纪律，自由散漫，甚至为了个人利益而牺牲组织利益、为了小团体利益而牺牲整体利益的行为直接对党组织的集中统一构成威胁；上级部门与下级部门在利益上的不正当索取和依赖关系，也极大地扭曲上下级之间的正常关系，使党组织的集中统一和公平公正面临挑战；还有一些基层组织出于本部门利益的考虑，淡化了应有的监督职能，纵容某些不正之风甚至庇护违法行为，这些都将对如何强化民主集中制的组织原则提出挑战。如何增强党委工作的原则性，提高决策科学化、民主化水平，是新形势下企业贯彻民主集中制需要研究解决的重大现实课题。3、信息技术发展使传统民主集中制模式受到限制。互联网的高效性和便捷性对民主集中制的运作发挥着积极的作用，为民主集中制的贯彻落实提供了更加合理、有效的运行方式，使政府信息能够尽量广泛地传输给社会成员，使人们的政治生活越来越公开、透明。但信息传播主体、传播方式、传播内容的不确定性也极易被别有用心者利用，变成破坏民主价值观和组织集中观念的工具。同时，民主集中制在实践中的具体运行，又会被网络本身的不完善和虚拟世界规范的欠缺所带来的混乱而困扰。如何依托信息技术的发展，积极稳妥地推进党内民主建设，以党内民主促进人民民主，充分调动广大群众投身建设和改革的积极性主动性创造性，成为摆在我们面前亟待解决的重大课题。4、党的领导方式和执政方式的改革对完善民主集中制提出了新要求。改革和完善党的领导方式和执政方式，是我们党适应社会主义市场经济发展需要，提高党的执政能力，始终保持党的先进性，更好地实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的需要。改革和完善党的领导方式和执政方式，从根本上说就是要实行科学执政、民主执政、依法执政。这就要求党员干部特别是领导干部具有更强的贯彻民主集中制的能力素质，注重民主集中制具体制度和规范的健全完善，更加重视提高民主集中制的效率。如何在坚持民主集中制的基础上，对党组织设置、领导关系进行相应的调整和改进，更好地发挥其领导核心和战斗堡垒作用，成为亟待解决的现实课题。党的建设从来都不是在一个自我封闭的条件下进行的，它总是和党所处的时代环境以及党在一定历史时期的奋斗目标紧密相联，这是党的建设的一条基本规律，也是民主集中制建设的一条基本规律。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，其本质要求是始终不变的。但在不同的时代条件下，体现其本质要求的制度形式的具体制度，必然受到党所处的时代环境的深刻影响，表现出不断变化、不断调整的趋势，以改革创新精神完善民主集中制，就是要主动顺应这种趋势，更好地实现党在特定阶段的历史任务。三、国有企业贯彻落实民主集中制的几点思考国有企业是发展中国特色社会主义的重要力量，是我国国民经济的重要支柱，是深化改革的主战场，是执政党重要的经济基础。在国有企业贯彻落实民主集中制，既符合十七届中纪委二次全会提出的要继续探索充分发挥企业党组织政治核心作用的方法和途径，进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督精神，也是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益的要求。在社会主义市场经济体制的新形势下，国有企业认真贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面，贯彻三条原则1、统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，事关党和国家的前途命运，任何时候、任何情况下都只能加强不能削弱。党在长期实践中形成的组织制度、领导制度、工作制度、生活制度和监督制度，都是按照民主集中制原则制定的。民主集中制对党的制度建设具有根本性、决定性作用。实践表明，国有企业的领导者对坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就越高，企业就能更好地发展。虽然企业法规定企业实行经理（厂长）负责制，但在领导制度、组织制度方面必须贯彻民主集中制的原则。集体领导是党委领导在组织上的最高原则。企业领导班子成员都要明确，凡属有关政策的大事和关系全局的“三重一大”问题，一定要经过充分酝酿，民主讨论，最后由会议集体研究决定，达到科学民主决策，避免决策的失误。那种把贯彻民主集中制原则与实行总经理（厂长）负责制对立的看法，不论从理论上，还是实践上，都是不对的、有害的。2、加强体制机制制度建设。这是贯彻执行民主集中制的根本保证。民主集中制的具体实现形式即体制机制制度在一定程度上决定着民主集中制建设的质量。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调“建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化，发展党内民主，保障党的团结统一，增强党的创造活力”。胡锦涛同志也指出“要根据新情况、新变化，加快完善民主集中制的具体制度，切实把民主集中制更好地落实到党的领导制度、组织制度、选举制度、工作制度、监督制度等方面。”这就要求要理顺和规范党内权力关系，安排好党内权力的赋予、划分、行使、监督和终止方面的配套制度和程序。要健全民主集中制的监督机制，增加党委活动的透明度，让广大党员进行有效地监督，对破坏民主集中制的行为及时进行制止、纠正和惩处。要建立推行民主集中制的工作机构，为党委结合实际制定实行民主集中制的具体政策提供方案，定期检查执行情况，总结交流实践经验。一要坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的管理制度。总经理（厂长）负责制决不是总经理（厂长）一人说了算，而是泛指企业经营者集团。要维护和巩固总经理（厂长）负责制，贯彻落实好民主集中制的原则，必须用制度明确企业重大问题集体讨论决策的方式。二要建立党委参与企业重大问题决策的制度。在国有企业中，党委依然处于管理工作的“核心”地位。党的十六大明确指出，企业党组织要参与企业重大问题的决策，这就为企业党委在参与重大问题的决策过程中，如何发挥政治核心作用指明了方向。实践证明，仅有总经理（厂长）欢迎参与、党委书记主动参与的愿望还不够，必须靠制度明确参与的内容和途径。因此我们要拟定党委参与重大问题决策的具体内容，完善党委成员参加厂务会议和党政联席会的制度。三要切实健全和完善企业决策的各项程序。严格按照“三重一大”的要求，规范决策具体内容，规范议题的确定方式。四是要充分进行民主协商和讨论。涉及重大问题，在党政联席会议和行政会议上、领导班子成员要逐个表态，集中正确的意见；在党委会上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。五是总经理（厂长）、书记在重大问题决策上，实行事先沟通的办法，不能达成一致意见的决不拿到会议上讨论、决定。3、提高企业领导班子的整体素质。胡锦涛同志强调，提高贯彻民主集中制的质量，取决于党委班子的能力素质。民主集中制的贯彻执行是受环境条件等若干因素制约的，其中一个重要因素就是领导干部的自身素质问题。班子成员素质好、党性强、原则性强、有全局观念、民主意识好、群众观念强，执行民主集中制的自觉性就高，反之则会出现遇事不讲原则，习惯个人说了算，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式等错误行为。这就要求每个领导班子成员，都要加强自身的党性修养和锻炼，强化执政党意识、表率意识、党内团结意识、作风意识，做到眼界宽阔、胸襟坦荡、光明磊落、严己宽人，特别要摆正个人在领导集体和党内生活中的位置，正确认识自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众。因此，注意提高领导者素质是贯彻民主集中制原则的基础条件。参考文献《十六大以来重要文献选编》上，中央文献出版社2004年版《人民日报》2004年2月18日、10月25日、2005年1月17日《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》，人民出版社2007年版《刘少奇论党的建设》《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》兰达梅（1970、10——）女，重庆垫江人，胜利油田高级人才培训中心、党校，党政办公室秘书，经济师。

简介：摘要：随着现代职业教育体系改革的不断深化，技工院校的转型发展也在加快进行。改变传统的人才培养模式，努力构建以培养技术技能型人才为中心，以服务地方建设需要，促进就业的人才培养体系。学校的转型发展，对教师的能力又有了新的要求和期待。作为职业教育转型发展的执行者，不断更新职业教育理念，明确转型发展目标，提高个人双师能力，丰富教学方法，是中等职业院校转型发展背景下教师能力自我提高的重要途径。

简介：随着我国国有企业经济体制改革的进一步深化,经营者年薪制在各地试行,取得了一些经验.由于我国各地区间的发展不平衡,经营者年薪制实施起来会遇到各种问题,必须进一步思考经营者年薪制实施的时机、效用和劳资纠纷问题.

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简介：摘要: 长期以来,与发达国家相比,中国制造的差距体现在质量问题突出、经济效益差、持续发展能力弱、创新能力不强等方面,这种差距很大程度上是因为人才短缺造成的。我国要实现从制造业“大国”向制造业“强国”的转变,亟须培养大批技能型产业工人。

简介：摘要：现代学徒制是由企业和学校共同推进的一项育人模式，如何发挥企业在现代学徒制中作用？政府的主导是关键，选择合适的企业是前提，还要充分考虑企业的利益、校企合理承担成本，不要忽略学校在现代学徒制中的主体作用，加强对学生的管理与教育，才能充分发挥企业在现代学徒制中的主体作用。

简介：摘要混合所有制是我国深化国有企业改革的重要内容之一。但是在国有企业治理中尚存在众多阻碍混合所有制改革的因素，在新时代的背景下，我们要努力营造公平市场环境；进一步促进国有企业完善法人治理结构；协调好效率与公平的关系，建立充分的市场竞争机制；激发企业家精神，构建管理层激励机制，积极推动国企混改建设世界一流企业。

简介：摘要：党和国家重视技术技能人才培养工作，十九大后出台了产教融合政策。发挥企业重要主体作用，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，坚持校企合作制度和工学结合的教学模式，充分发挥企业的主体作用,发挥职业院校的基础作用,助力技能人才培养,实现产教协同育人,为产业发展提供人才支撑。

简介：摘要：利用我校企业新型学徒制试点工作开展两年时间内遇到的问题，从学校、企业、学徒、导师各自角色定位和工作内容出发。探索各种解决途径和有效举措。 以期更好的开展企业新型学徒制合作模式。

简介：【摘要】对于中职学校来说卫生管理是一大挑战,尤其是中职学校的男生班班级卫生管理，许多班主任不禁会联想到困难、复杂、令人头痛、无能为力等字眼。班主任应重视班级卫生问题,抓好班级卫生,培养学生良好卫生习惯，让班级更加和谐美丽。笔者结合自己多年的男生班卫生管理经验，下面谈企业化卫生承包责任制的“定岗定人、定责定薪”在中职男生班级卫生管理中的应用，以及这些年在实施过程中取得的效果。

简介：摘要混合所有制改革是当前国有企业改革的重要任务，本文以广西A企业进行混合所有制改革实践经历，总结分析在混合所有制过程中国有控股企业存在的财务管理问题与冲突，以及解决的措施和方法。以A企业实践探索出的财务定价机制、财务决策管理以及财务监督控制模式，对后续混合所有制发展具有一定的参考意义。

简介：1．“一朵忽先变”·猜二胡曲名-2．霹雳一声破太空·猜影视演员-3．子牙千岛笼轻蔼·猜虞山十八景4．保傲口虎啸檐锋·猜虞山十八景5．向来吟秀句·猜辛亥革命人名-

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