简介:
简介:企业档案的收集工作是档案材料的收集,是档案管理工作中重要的基础性环节,是档案业务的基础工作。本文论述了企业档案收集的关键部分,即企业归档范围和保管期限表的编制。它是企业档案收集工作的起点和依据,档案材料收集得好坏决定着整个档案库存质量和价值的高低。
简介:行政许可法期限的计算方法引发分歧,行政复议法期间的计算方法科学合理。立法机关应当尽快作出立法解释,并在适当时间修改第八十二条的规定。
简介:2008年始发于美国的经济危机把全球经济拖入可怕的深渊,2010年欧洲债务危机又接踵而来。《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度的设计强化了立法进行解雇保护的决心,在重重危机面前让不少用人单位更为揪心。本文立足劳动立法对无固定期限劳动合同制度之脉络梳理,分析其在劳动合同制中的地位演进,重点探讨在中国的具体国情下,无固定期限劳动合同的角色定位,以期为制度的完善提供一定的借鉴。
简介:汤姆(美国籍)于2012年12月1日被某科技公司任命为技术研发总监.双方订立了期限自2012年12月1日至2013年11月30日的劳动合同。北京市人力资源和社会保障局于2012年12月1日为汤姆签发了《外国人就业证》,就业证于20l3年l1月30日到期。汤姆于2013年11月1日因病住院治疗.医院出具的诊断证明书显示其病休至2013年12月31日。某科技公司发放汤姆的工资至2013年10月31日,并于2013年11月30日与汤姆终止了劳动合同。
简介:文章从城投债的期限和利率水平两个角度进行了分析,并比较了不同省份的差异性。结果表明:城投债以中期债券为主,均值约为5.6年,且利率水平最高,约为6.37%。而不同省份的地方政府债的票面利率不存在显著性差异。一方面,发达地区债务总量占地区生产总值比例高,导致较高的风险溢价;另一方面,发达地区资本市场更加流畅,降低其流动性成本,两种作用相互抵消。建议中央政府严格规范地方政府融资平台的运作,并明确债务上限。
简介:河南省档案保管期限“两分法”完全有别于“三分法”和通常说的“两分法”,“三分法”存在诸多缺陷,“河南两分法”有着诸多优势,最主要的是解决了档案重复问题,对优化馆藏,档案鉴定,进馆标准以及库房管理,提供利用等都有着重要的理论价值和实践意义。
简介:新《规定》适应变化了的档案工作要求.它对于新时期各级档案部门及机关单位文书档案人员正确界定文件材料归档范围及保管期限等具有重要意义。
简介:问:《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致.可以变更劳动合同约定的内容。”如果双方同意可否变更延长劳动合同的期限?变更延长后的劳动合同期限是否算作连续订立一次?
简介:摘要:以湖南省有关代表性中小房地产企业债务融资期限结构优化为对象,展开文献综述和梳理;采用多元回归模型,构建基于成本控制的中小房企债务期限结构优化模型,以考察中小房企最优期限结构。通过实证分析有关中小房企债务期限结构问题,提出中小房地产企业最优债务期限结构优化决策,为中小房地产企业债务融资提供参考意义。
现行一次性确定档案保管期限的弊病及其改进方法
企业档案的收集工作——论归档范围和保管期限表的编制
行政许可法期限计算方法的缺陷及修改建议
解雇自由抑或解雇保护——试析无固定期限劳动合同的制度困境
外国人就业证期限与合同冲突劳动关系该如何处理
城投债期限、利率及地区差异——基于2002~2016年面板数据的实证研究
对“8号令”与河南省档案保管期限“两分法”的思考
对新修订的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的思考
劳动合同期限延长的是否算作连续订立一次劳动合同
基于成本控制的中小房地产企业债务融资期限结构优化与应用研究
档案工作的基本矛盾新探——从科学划分文件材料归档标准和档案保管期限谈起
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定(连载二):国家档案局令第10号