简介:本刊讯3月29~30日,人民银行2017年调查统计工作会议暨形势分析会在广州召开。会议深入贯彻落实中央经济工作会议和人民银行工作会议精神,总结2016年调查统计工作,分析当前经济金融形势,研究部署2017年调查统计系统重点工作。人民银行党委委员、副行长陈雨露出席会议并讲话。会议强调,2017年调查统计工作要着力服务好稳健中性的货币政策和宏观审慎政策,服务好供给侧结构性改革。一是要按照问题导向和目标导向相结合的要求,找准金融业综合统计工作的突破口和发力点。二是努力提高理论研究与数据分析相结合的能力,扎实开展重大课题研究,积极对体制机制深层次问题建言献策。三是要发挥好调研监测优势,完善分析框架,更加前瞻性地把握经济金融运行走势。
简介:2005年12月15日,无锡尚德公司在纽约证券交易所挂牌上市,融资近4亿美元,以当日收盘价计算的市值达到了30.67亿美元,远远超过新浪、盛大等已在纳斯达克上市的中国公司。在无锡尚德筹备发行上市的过程中,包括深交所在内的多家证券交易所加入这场对优秀企业的争夺战。最终,纽交所总裁一句“最好的企业要到最好的交易所上市”促使无锡尚德下定决心。然而,如若严格按照纽交所的标准,无锡尚德是不符合上市条件的,但为了争夺大量中国潜在的上市资源,纽交所却愿意对无锡尚德特别放行。事实上,近年来,世界各国交易所对中国潜在上市公司资源趋之若鹜,各大知名交易所纷纷登陆中国,我国潜在上市公司资源不断流失。百度、分众传媒、盛大……在这张被境外交易所竞争到的企业名单上有很多我国最具成长潜力的创新型企业。这一方面表明中国经济健康成长对国际资本具有巨大的吸引力,我国企业也通过国际资本市场提高了其国际竞争力,进而推动了我国经济建设,扩大了我国在国际市场的影响力;但是,另一方面,如果这种趋势持续发展下去。则忧多于喜。本文将对海外交易所对中国潜在上市公司资源竞相争夺的情况进行分析。
简介:供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下,如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用,对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门,需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用,在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络,以供给侧结构性改革为思路,借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析,研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战,剖析了人力资源配直存在的供需矛盾,提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。