简介：摘要：企业政治思想工作和企业文化是企业经营管理的重点。本文首先概括地介绍了企业文化与企业政治思想工作的关系，在此基础上，阐述了企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用和基本原则，最后，提出了企业文化与企业思想政治工作融合的途径，为企业经营管理中企业文化与政治思想工作的融合提供可参考依据，促进企业的长期稳定发展。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业的发展也面临着巨大的挑战。很多的电力企业还是要将重点工作放在企业的形象上，根据电力企业的文化建设，对其中的价值进行深入分析，其主要体现在企业的凝聚力上。本文就对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行深入探讨。

简介：摘要电力企业财务管理是电力企业内部管理工作的重要基础，同时也是电力企业内控体系的核心和关键所在。据此，本文主要对加强电力企业财务管理，推进电力企业和谐发展的有效策略进行了详细分析。

简介：摘要“供电企业优质服务”工作结果的好坏是体现供电企业电力营销全过程工作效果的成绩单，是电力营销工作内外效能的最终体现。由于电能商品的特殊性，电力营销长期处于一种相对垄断的地位，随着电改的不断深入，多元化的电力市场竞争正在形成。为此，国网公司近年来非常重视电力营销服务工作，在理念上塑造企业文化，在管理上强化监督管控，在服务上提升服务品质。如今电力体制改革已经迎来了第二轮爆发期，对供电企业即是冲击也是机遇，在变革中找不足、在发展中求生存、为供电企业未来设想是我们每个电力人应尽的责任，本文就对供电企业优质服务与管理机制之间的关系进行了论证，旨在为供电企业优质服务找症结、提问题、创思路、谋发展。

简介：摘要伴随着我国科技的飞速发展和不断的进步，对于企业而言，员工的思想素质与技能直接关系到企业在市场的竞争力。因此，只有企业拥有更好的凝聚力，才能调动员工积极的投入到企业现代化建设的进程中。然而企业员工的凝聚力直接关系到企业员工的协作性，现如今，如何调动企业团青年工作的凝聚力和向心力，是直接关系电力企业生产的重要条件。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国社会各界都逐渐进入了深度的改革中，电力企业也是如此。我国电力企业将人文建设和宣传工作作为重点，现代电力企业大部分是智能操作，因此，青年人成为了电力企业的主力军，青年员工的工作凝聚力与其工作能力会直接影响到电力企业的经济效益。本文就对电力企业利用团青工作提高企业凝聚力的措施进行深入探讨。

简介：摘要在国际金融市场瞬息万变的今天，我国各类企业也面临着前所未有的压力。为应对经济环境中随时可能出现的各种变化，也为了加强对各大中小型企业的监督、考核，我国企业对其会计核算程序进行了一系列的整改，一方面使得我国的会计核算制度与国外接轨，另一方面也使得该核算制度更加符合企业财务管理的需要。会计核算程序的整改，标志着我国向国际会计标准化迈出了极其重要的一步，也体现了我国会计标准向国际惯例趋同的坚定信念。会计核算的调整与改革，带给了许多企业难得的发展机遇，然而，与国际趋同所带来的对创新的要求，也引起了广大企业的思考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，科学技术的不断进步，日益激烈的市场竞争也要求企业在管理模式上必须进行不断的完善、创新以及优化。目前，学习型的企业管理作为一种创新型的模式，其应用日益广泛，对传统和学习型的企业的管理特点进行对比研究，有利于在总结各自优劣势的基础上寻找到与现代企业的管理相适应的新模式和方法

简介：摘要目前常见的生产计划和控制系统主要有三类制造资源计划、及时生产系统和最优化生产技术,而其中应用最为广泛的是制造资源计划系统。但是制造资源计划系统的管理对象是单个企业,不能适应虚拟企业环境下资源动态重组的要求。虚拟企业的生产与计划系统要解决资源的优化配置和分布制造环境下生产的动态调度等一系列新问题,这是制造资源计划系统所未涉及的。本文分析了虚拟企业环境下企业生产计划与控制系统。

简介：摘要电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。

简介：摘要企业文化指的是企业的价值观念、群体意识、道德规范等。企业文化也可以称为以人为本的管理理念。同时企业文化的主要内容是企业的价值观，因此完善企业文化可以有效提高的自身的竞争力。随着市场经济的逐渐发展，企业和企业之间的竞争越来越激烈。要想在严峻的竞争中获得生存，是企业管理者需要解决的问题。通过对企业文化进行探讨，可以发现企业文化对企业管理具有深远的影响，因此可以充分利用企业文化，促进企业的快速发展。

简介：摘要财务会计在企业日常经济活动中，有效发挥出监督、核算等重要职能，对于企业经济效益的提升，以及促进其管理体制的发展及完善具有重要作用。且伴随着我国政治经济文化的进步，以及信息科学技术的发展，产生了更加激烈的企业间的竞争，只有不断扩大生产经营规模，尽可能降低成本，才可提升经济效益，获得更多收益，因此企业的经营管理至关重要，本文将主要致力于探究电力企业财务会计对企业经济效益的影响。

简介：摘要：在现代企业管理过程中，科学建设企业文化具有重要价值，能够有效提升管理效果。本文分别从企业形象、企业全面发展、员工日常行为和企业竞争实力四个方面综合探究企业管理过程中企业文化建设的具体作用，希望能够有效推进现代企业发展。

简介：摘要企业文化的形成必然是以广大职工同志的意愿为基础，并为企业政治思想工作的开展提供源动力。在目前新的市场环境下，政工建设保证了企业政治方向的正确性，决定了企业文化的价值走向，保障了企业经济的良性发展，因此政工建设必须扎根于职工群众，以正确的政治理念领导职工群众的政治思想工作，发挥优良作风，指引企业文化和谐发展。

简介：摘要企业文化建设与政治思想工作作为企业运营中非常重要的两个方面，互为手段，互为动力，通过建设企业文化，倡导企业精神，可以将政治思想工作融于企业文化建设之中，有利于拓展政治思想工作的新途径，丰富政治思想工作的内容，提高思想工作效果。通过政治思想工作，形成企业共同的价值观，也推动了企业文化建设。

简介：摘要一个企业的文化建设对于企业的影响是十分重要的，市场经济的快速发展就对于企业的提出了更高的要求，企业想要保证具有强劲的竞争力，就要做好自身的管理工作。本文就企业文化建设在企业管理中的重要性进行研究。

简介：摘要:政工工作即为思想工作，在党的领导下于企业内部展开的思想教育工作，企业内部政工工作发展的良好与否，会直接关系到企业生存与发展的问题。当今企业的发展面临着巨大竞争压力，企业只有通过加强内部管理不断提升自身能力，完善制度，规范员工管理，全面提升职工的思想素质，让企业内部的政工工作和管理工作高度融合，改善企业政工活动，才能从根本上加强职工队伍的向心力和凝聚力，最大程度激发员工的工作热情，给企业发展创造良好的人文环境，帮助企业实现可持续发展。

简介：摘要对于一个电力企业来讲，良好的电力企业文化不仅能够促进电力企业的建设发展，还能够成为电力企业发展的顶梁柱。但是，个别电力企业对电力企业文化建设没有准确的认识，就导致电力企业在发展中停滞不前。所以，本文就电力企业文化在现代电力企业发展作用进行科学有效的分析与探讨。

简介：[摘要 ]：国有企业工会在促进企业文化建设中发挥了一些较为明显的作用，主要集中在对企业文化的参与性和一致性上做了大量的工作。调查结果也同样表明了工会在一定程度上忽略了对企业文化的适应性和使命的塑造，存在着进一步提升的空间。

简介：摘要 : 在现代企业管理理论中，一项重要的工作就是如何将企业精神文明建设与企业文化有效的结合起来，以此来促进企业的又好又快发展。企业文化建设绝不是一句空话，而是需要我们切实去执行的一个重要使命，是企业的精髓所在，是在企业长期建设实践中形成的。企业文化实施的好坏、成效如何直接关系到是否能充分发挥员工的工作积极性，直接关系到企业奋斗目标和价值的体现，是精神文明建设的基石。本文主要分析探讨了电力企业精神文明建设与企业文化建设的有效融合以及实现的途径和方法。