简介：摘要在国际金融市场瞬息万变的今天，我国各类企业也面临着前所未有的压力。为应对经济环境中随时可能出现的各种变化，也为了加强对各大中小型企业的监督、考核，我国企业对其会计核算程序进行了一系列的整改，一方面使得我国的会计核算制度与国外接轨，另一方面也使得该核算制度更加符合企业财务管理的需要。会计核算程序的整改，标志着我国向国际会计标准化迈出了极其重要的一步，也体现了我国会计标准向国际惯例趋同的坚定信念。会计核算的调整与改革，带给了许多企业难得的发展机遇，然而，与国际趋同所带来的对创新的要求，也引起了广大企业的思考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，科学技术的不断进步，日益激烈的市场竞争也要求企业在管理模式上必须进行不断的完善、创新以及优化。目前，学习型的企业管理作为一种创新型的模式，其应用日益广泛，对传统和学习型的企业的管理特点进行对比研究，有利于在总结各自优劣势的基础上寻找到与现代企业的管理相适应的新模式和方法

简介：摘要目前常见的生产计划和控制系统主要有三类制造资源计划、及时生产系统和最优化生产技术,而其中应用最为广泛的是制造资源计划系统。但是制造资源计划系统的管理对象是单个企业,不能适应虚拟企业环境下资源动态重组的要求。虚拟企业的生产与计划系统要解决资源的优化配置和分布制造环境下生产的动态调度等一系列新问题,这是制造资源计划系统所未涉及的。本文分析了虚拟企业环境下企业生产计划与控制系统。

简介：摘要电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。

简介：摘要企业文化指的是企业的价值观念、群体意识、道德规范等。企业文化也可以称为以人为本的管理理念。同时企业文化的主要内容是企业的价值观，因此完善企业文化可以有效提高的自身的竞争力。随着市场经济的逐渐发展，企业和企业之间的竞争越来越激烈。要想在严峻的竞争中获得生存，是企业管理者需要解决的问题。通过对企业文化进行探讨，可以发现企业文化对企业管理具有深远的影响，因此可以充分利用企业文化，促进企业的快速发展。

简介：摘要财务会计在企业日常经济活动中，有效发挥出监督、核算等重要职能，对于企业经济效益的提升，以及促进其管理体制的发展及完善具有重要作用。且伴随着我国政治经济文化的进步，以及信息科学技术的发展，产生了更加激烈的企业间的竞争，只有不断扩大生产经营规模，尽可能降低成本，才可提升经济效益，获得更多收益，因此企业的经营管理至关重要，本文将主要致力于探究电力企业财务会计对企业经济效益的影响。

简介：摘要：在现代企业管理过程中，科学建设企业文化具有重要价值，能够有效提升管理效果。本文分别从企业形象、企业全面发展、员工日常行为和企业竞争实力四个方面综合探究企业管理过程中企业文化建设的具体作用，希望能够有效推进现代企业发展。

简介：摘要企业文化的形成必然是以广大职工同志的意愿为基础，并为企业政治思想工作的开展提供源动力。在目前新的市场环境下，政工建设保证了企业政治方向的正确性，决定了企业文化的价值走向，保障了企业经济的良性发展，因此政工建设必须扎根于职工群众，以正确的政治理念领导职工群众的政治思想工作，发挥优良作风，指引企业文化和谐发展。

简介：摘要企业文化建设与政治思想工作作为企业运营中非常重要的两个方面，互为手段，互为动力，通过建设企业文化，倡导企业精神，可以将政治思想工作融于企业文化建设之中，有利于拓展政治思想工作的新途径，丰富政治思想工作的内容，提高思想工作效果。通过政治思想工作，形成企业共同的价值观，也推动了企业文化建设。

简介：摘要一个企业的文化建设对于企业的影响是十分重要的，市场经济的快速发展就对于企业的提出了更高的要求，企业想要保证具有强劲的竞争力，就要做好自身的管理工作。本文就企业文化建设在企业管理中的重要性进行研究。

简介：摘要:政工工作即为思想工作，在党的领导下于企业内部展开的思想教育工作，企业内部政工工作发展的良好与否，会直接关系到企业生存与发展的问题。当今企业的发展面临着巨大竞争压力，企业只有通过加强内部管理不断提升自身能力，完善制度，规范员工管理，全面提升职工的思想素质，让企业内部的政工工作和管理工作高度融合，改善企业政工活动，才能从根本上加强职工队伍的向心力和凝聚力，最大程度激发员工的工作热情，给企业发展创造良好的人文环境，帮助企业实现可持续发展。

简介：摘要对于一个电力企业来讲，良好的电力企业文化不仅能够促进电力企业的建设发展，还能够成为电力企业发展的顶梁柱。但是，个别电力企业对电力企业文化建设没有准确的认识，就导致电力企业在发展中停滞不前。所以，本文就电力企业文化在现代电力企业发展作用进行科学有效的分析与探讨。

简介：[摘要 ]：国有企业工会在促进企业文化建设中发挥了一些较为明显的作用，主要集中在对企业文化的参与性和一致性上做了大量的工作。调查结果也同样表明了工会在一定程度上忽略了对企业文化的适应性和使命的塑造，存在着进一步提升的空间。

简介：摘要 : 在现代企业管理理论中，一项重要的工作就是如何将企业精神文明建设与企业文化有效的结合起来，以此来促进企业的又好又快发展。企业文化建设绝不是一句空话，而是需要我们切实去执行的一个重要使命，是企业的精髓所在，是在企业长期建设实践中形成的。企业文化实施的好坏、成效如何直接关系到是否能充分发挥员工的工作积极性，直接关系到企业奋斗目标和价值的体现，是精神文明建设的基石。本文主要分析探讨了电力企业精神文明建设与企业文化建设的有效融合以及实现的途径和方法。

简介：摘要企业财务管理行为能协调好各方经济利益，财务管理要求既要争取最大利润，照顾企业所有者的利益，又要兼顾其他主体的利益，服从于国家宏观调控的要求。但目前，在电力企业中，财务管理的导向作用并不明显，在财务管理方面存在财务管理意识薄弱、财务风险等各种问题，对电力企业的稳定发展造成一定的影响，因此，电力企业要根据实际情况，制定合理的措施，不断提高财务管理意识，转变财务管理观念，加强财务管理，从而有效地提高财务管理水平。

简介：摘要我国经济社会不断发展，这与电力的发展是分不开的，电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合是时代发展的必然要求,是科学发展观的伟大指引,是企业自身发展的内在要求,作为社会主义企业，要从企业经营发展的客观要求出发，培养企业精神，塑造企业形象，凝结团队力量，提高企业核心竞争力。研究电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合在新的时代背景下具有非凡的意义。本文先就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析,继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探究。

简介：摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高，人们日常生产与生活中对于电力的需求量越来越大，电力在人们的生活中也起着十分重要的作用，这就在很大程度上促进了电力企业的发展。现如今，电力企业在发展的过程中，面临着越来越激烈的市场竞争，电力企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就必须对电力企业的思想政治工作以及企业文化建设进行加强。本文首先对电力企业思想政治工作与企业文化的内涵与特点进行了概述，对企业文化建设与思想政治工作中存在的问题及其不足进行了分析，并对其措施进行了一定的探讨。

简介：摘要：在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。本文主要阐述了电力企业党建与企业文化融合的必要性，以及两者融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

简介：摘 要 : 企业内部和谐管理是推动企业长久稳定发展的重要前提 , 而政工工作的有效开展则恰恰能够为企业的日常管理与发展创造出和谐的环境氛围。因此政工人员其自身的个人素质水平也便决定了企业日常经营与管理的能力水平 , 只有不断提高政工人员的道德素养、科学文化素养及服务能力 , 方可为推动企业的长久、稳定发展打下坚实的基础。

简介：摘要由于电力企业自身运营过程中的复杂化与特殊化，针对电力企业运营管理十分重要，高效的管理是电力企业经济效益提升的保障。在整个电力企业管理过程中，电力企业档案管理是重要环节，对企业经济效益有显著的提升作用。不可否认的是电力部门在档案管理对企业经济效益的提升作用的认知上还不到位，没有意识到电力企业档案管理效果的提升将会为企业带来显著的经济效益，同时还忽视了电力企业档案管理人员自身专业素质提高的重要性。以上缺失给档案管理工作带来了很大的阻碍，导致了档案管理效率低，对企业经济效益提升的促进作用不显著。