简介：基于采用无损检测对于机械焊接结构的重要性,分析机械焊接机构存在的缺陷,探讨射线无损检测、超声波检测、全息探测检测等无损检测技术在机械焊接结构中的应用。与传统的检测技术相比,无损检测技术可保证焊接结构的安全性和完整性,提高检测效率。

简介：堆浸提金技术处理含金的大量贫矿、老矿山尾矿及早期金矿采出的“废石”,有其基建投资少、建设速度快、成本低的优点。是目前各国用于提高黄金产量有效的方法之一。堆浸浸出条件的改善,使得堆浸技术日趋成熟。

简介：简要简绍塑料给水管替代镀锌钢管的因素，对常用塑料给水管材作了较详细的介绍，并就其物理化学性能、工程技术性能、经济性能进行了充分的阐述、比较。

简介：主要对和太阳能热利用及光伏发电产业的技术、材料、市场、国内外现状等方面进行了介绍，并对甘肃金川太阳能公司项目及未来的发展思路作以介绍和展望。

简介：本文通过对大直径深孔爆破填塞材料运动规律的研究.选择合理的填塞材料和装药填塞方式,以防爆破冲孔现象的发生,提高爆破能量的利用率.

简介：阐述密闭鼓风炉炼铅锌技术在鼓风烧结、ISF熔炼及配套设施方面的主要技术改进.并对ISP技术发展进行了展望.

简介：微波干燥技术在很多行业已有成功应用，但在冶金行业中的应用才刚刚起步，在掌握微波干燥硒粉机的构造、原理、特点的基础上，对干燥技术在硒精炼生产过程中的连续性生产实践应用进行研究，探索影响干燥硒粉效果的几个因素，找出了硒粉干燥过程实际应用中的最佳技术控制条件，同时对微波干燥技术在冶金行业中的应用发展前景进行了展望。

简介：对深部铜矿地压显现特征进行了调查，在此基础上，采用模糊理论，对岩体分类，进而对巷道支护技术进行了研究。

简介：文章综述了近年来国内外超细镍粉的制备方法及进展，分别就气相法、液相法和固相法制备超细镍粉的研究方法进行了简要的评述，对其未来发展趋势提出了自己的观点。

简介：针对地下矿山存在的问题及声发射技术的发展现状,本文从现场调查、数据获取、数据分析等方面介绍了声发射技术在地下矿山冒落预测预报中的应用.通过理论上的分析及现场的应用,说明声发射技术在井下矿山安全管理中能发挥重要作用.

简介：日前，山西关铝股份有限公司与铝电解专家秦晓明就应用船形阳极专利技术的实施许可在公正、公平、相互信任的基础上正式签定了专利实施许可合同，专利许可年费采用了一次总付方式。近年来，由于相继受到国际金融危机及欧债危机的影响，国内外铝市场长期疲软、铝价长期低迷，关铝股份公司经济效益大幅下滑。在企业面临生死考验的紧急关头，该公司抓住节能降耗这个决定成本的关键因素，决定全面应用河南省资深铝电解专家秦晓明发明的铝电解用抗冲刷阳极碳块重大节能专利技术——船型阳极。

简介：针对某矿山选厂选铜指标差,以生产过程存在的各种问题为导向,开展了从原矿工艺矿物学分析、工业用水治理、选矿设备与工艺流程改造等一系列的科学研究,找出生产指标低的原因并进行了解决,其中浮选机-浮选柱联合技术和工业水质治理是解决生产问题的关键。新技术投入生产应用后,选铜品位提高了0.55个百分点,回收率提高了12个百分点,选矿技术全面迈上新台阶,技术改造效果显著。本次技术改造的成功经验可为公司近期新建的7000t/d铜硫新选厂提供直接的选矿技术支持,也可为国内硫化矿选矿厂的科技攻关方向提供参考。

简介：介绍了DCS集散控制系统及现场总线技术在硫酸生产过程控制中的成功应用，为将来硫酸工艺控制的设计和改造提供了一定的参考和借鉴作用。

简介：7月28日，大连物化所所承担的国家“863计划”先进能源技术领域“新型锂硫化学储能电池的关键技术研究”课题在北京参加了由科技部高技术中心能源处组织的技术验收。科技部高技术研究发展中心领导、验收专家组成员，课题负责人陈剑研究员以及课题参与单位成员等参加了会议。专家组听取了陈剑的工作汇报，并审阅了验收材料，一致同意该课题通过技术验收。

简介：叙述了变形镁合金的的特性和用途，分析了其加工技术现状，并展望了变形镁合金发展的前景。

简介：针对立式自动压滤机压滤板变形问题就专门校正装置的结构设计及使用进行了较全面的阐述.该设备操作简单,效果良好,取得了较好的经济效益.

简介：本文介绍电力负荷计算机控制与管理系统的结构、功能、控制方案的设计及在我厂的使用情况。

简介：本文从理论和实际层面,分析了人民币汇率传递效应的传导路径和影响因素,认为汇率传递效应通过直接和间接影响两条路径进行传导,分析影响我国汇率传递不完全的主要因素。最后针对汇率传递效应对我国物价产生的影响提出了可行性的建议。

简介：本文论述了科技进步、管理创新与企业发展的关系，着重阐明了科技进步与管理创新同矿山发展的内在联系，通过对二矿区建矿二十二年发展历程的分析，提出只有坚持科技与创新，才能保持矿山可持续发展。

简介：随着科学技术的迅猛发展，以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业竞争的焦点，培养和提高全员整体素质的员工培训理论出现新的发展趋势，而创建学习型组织的员工培训模式便成为响应学习时代要求的重要之举。文章通过对企业员工培训现状的分析，依据学习型组织理论及其与企业培训的关系，构建出学习型组织的员工培训模式，提出了学习型组织的培训模式创新的具体策略。