简介：摘要：经济在快速发展，社会在不断进步，十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到建筑企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。党对企业的领导包括政治、思想、组织等全面统一。加强建筑企业党风建设，有助于更好服务基层民众，让建筑企业成为党可依赖的力量。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：新时期，企业在财务管理过程中，需要对财务管理目标进行科学合理地设定，结合精细化、高效化的管理措施，明确财务管理重心，提高财务管理水平，并且开展业财一体化建设，使得财务管理、业务管理能够从企业战略发展的角度出发，提高管控水平。本文对企业财务管理目标以及企业财务战略的设定进行科学合理地评估。

简介：摘要：十九大对党建工作提出了新要求。对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到生物制药企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。

简介：摘要：在当前经济不断发展下，企业也在面临着创新发展，只有不断提升自身的竞争力才能够持续稳定的发展下去。因此为了实现这一目标，应当提升对企业政工工作的重视程度，保证在企业内部可以形成良好的凝聚力以及企业向心引导力，培养员工们的整体素质以及工作热情，进而促使员工们可以树立起良好的责任意识，加强对企业发展的认识。下面将从企业政工工作在企业管理中的重要作用去分析，探索有效的形式，保证其可以发挥出重要作用与价值，为企业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向，即干部职工所达成的共识，通常表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统和习惯。企业的使命、愿景、价值观是依靠企业干部职工所实现的，所以企业文化的最直接反映者应该是工作中最具体“人”和“文化”，而不是抽象的“物质”。

简介：摘要：企业工会组织与企业文化建设有着密不可分的联系，这就使得工会组织在企业文化建设方面“地位显赫”且天地广阔、大有可为。工会组织要进一步转变工作理念，从工会组织的职能、地位、作用出发，将工会工作与企业文化建设紧密结合起来，将企业文化建设作为创新工会工作的重要战略性举措，在组织、宣传、教育、引导、服务等方面不断取得新的成效，以工会工作的高质量发展助推企业文化建设高质量发展。

简介：摘要：近年来，随着时代的进步和不断发展，企业在管理过程中逐渐形成了一种微文化经营。微文化的提出，对于企业文化的发展有着重要的促进作用，其不仅有利于构建科学和谐的企业文化氛围，还能够有效改变和优化企业在生产制造环节以及经营管理环节和员工工作管理环节的价值理念和运作环境。良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。企业的微文化当中就包含了党建工作。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。

简介：摘要：企业工会组织与企业文化建设有着密不可分的联系，这就使得工会组织在企业文化建设方面“地位显赫”且天地广阔、大有可为。工会组织要进一步转变工作理念，从工会组织的职能、地位、作用出发，将工会工作与企业文化建设紧密结合起来，将企业文化建设作为创新工会工作的重要战略性举措，在组织、宣传、教育、引导、服务等方面不断取得新的成效，以工会工作的高质量发展助推企业文化建设高质量发展。

简介：摘要：随着市场经济的发展，企业在促进经济发展方面所具有的作用逐渐为人们所熟知。由于党建工作具有特殊性，若相关工作人员存在思想、理念、价值观等和企业的发展战略不符的情况，就极易使企业被迫放缓发展的脚步。对于此种情况，企业应对党建工作高度重视，通过加大管理力度和完善现有制度的方式充分发挥党建工作的作用，从而促进企业快速发展。基于此，本篇文章对加强企业党建工作促进企业持续稳定发展进行研究，以供参考。

简介：摘要：实现企业党建工作与管理工作的融合，有助于加强企业品牌和文化建设，在明确企业发展方向，实现企业规范化管理等方面发挥着至关重要的作用。如果党建工作和企业管理工作脱钩，会弱化企业员工的政治思想，不利于企业业务的正常开展，给企业的可持续发展造成阻碍。本文对加强企业党建工作促进企业持续稳定发展进行分析，以供参考。

简介：摘要：在我国社会经济水平不断上升的过程中，社会中的各行各业都在不断的进步，企业所面临的机遇和挑战也在增加，如何在社会的发展潮流中，企业保持自己良好的竞争力，这是一个长久研究的课题。在进入新时代的背景下，企业应该不断结合社会发展的规律和企业自身的特点进行不断的调整和结构的更新。政工工作在企业中发挥着非常重要的作用，所以这个工作也要随着企业的调整而进行实时的更新，紧跟时代的发展脚步，结合实际的通过自身的工作，增强企业的核心竞争力。企业不仅仅只看重经济适合的增长，同时也要注意企业的精神和文化的管理，重视政工的日常工作，会对企业有着非常多的帮助。

简介：摘要：随着市场经济的发展，很多行业的先发企业凭借自身的技术积累与市场份额成为了可以影响市场发展的大型企业，同时还有很多后发企业通过与大企业建立相应的协作配套，可以帮助其快速在市场立足。当下的中小企业与大企业建立协作配套关系的过程中存在缺乏沟通渠道以及中小企业的利益无法得到保障的问题，针对这两点问题可以通过有相关部门牵头建立企业沟通平台，借助平台提高企业间的信息沟通效率，促进企业间合作的达成。下文笔者以手机行业企业间的协作配套案例对中小企业与大企业建立协作配套关系的要点进行探讨。

简介：摘要：企业经营管理中，党建与企业文化的结合，可以提升企业的凝聚力与向心力，能够为企业经营发展提供更多的支持。文章以企业党建与企业文化的结合为研究对象，基于两者融合的必要性，对如何将党建与企业文化结合在一起，提出几点建议，希望为相关人士提供一定价值的参考。

简介：

简介：摘 要：企业的党建工作对其自身的发展来说尤其重要，特别是在当前形势下，企业面临着巨大的内外部压力，要想攻坚克难，增强企业综合实力，就需要不断对党建工作进行完善和健全。从根本上讲，企业党建是以人为本的，企业文化建设更离不开人的因素。在企业文化和企业党建之间，人都是一个不可忽视的因素。企业文化建设与企业党建是相辅相成、服务企业、造福企业的积极力量。由于企业文化与党建工作息息相关，所以本文简要分析了两者之间的内在关系。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业规模也迅速壮大。在企业管理工作中党建工作越来越受到社会各界的关注与重视。在愈发激烈的市场竞争中，企业如果想要抢占市场竞争优势就必须要加强企业管理工作，而加强企业党建工作能够有效提高企业的管理工作的水平和效率，推动企业更好的发展。基于此，本文针对企业党建工作与企业管理的现状以及两者相互融合的必要性进行具体分析，并提出了加强企业党建工作与企业管理融合的途径，希望能够为企业更好的发展提供一些参考性意见。

简介：摘要：市场经济环境的日益激烈，促使企业强化内部管理，企业文化作为企业价值的浓缩及其经营理念的升华，是核心竞争力的灵魂所在。基于此，本文围绕企业文化内涵探讨企业管理中其发挥的具体作用，并以企业管理提升为目标分析企业文化建设发展策略，包括人本理念、文化创新等。

简介：摘要：本文主要目的是探讨企业党建工作与企业文化深度融合。文章通过从以思想建设为基本，实现企业高效发展；提高党建质量，增强员工对于文化建设的认同感；加强对红色文化的传承和弘扬；加强党建思想工作，完善企业文化建设等不同角度进行阐述，旨在提高企业党员干部的政治觉悟，从而为企业高质量发展注入新的生机与活力。基于此，通过对上述内容进行简单分析，希望能给其他企业党建工作人员提供一定的理论参考和借鉴。

简介：摘要：本文主要目的是探讨企业党建工作与企业文化深度融合。文章通过从以思想建设为基本，实现企业高效发展；提高党建质量，增强员工对于文化建设的认同感；加强对红色文化的传承和弘扬；加强党建思想工作，完善企业文化建设等不同角度进行阐述，旨在提高企业党员干部的政治觉悟，从而为企业高质量发展注入新的生机与活力。基于此，通过对上述内容进行简单分析，希望能给其他企业党建工作人员提供一定的理论参考和借鉴。

简介： 摘要：企业快速发展的过程中，企业文化的价值和意义逐步凸显出来。尤其企业发展到一定规模，为了不断稳固自身的管理体系、管理模式，要让软文化发挥应有的作用，给予员工更多的人性化管理，以软文化来驱动硬管理，让硬性的管理效率不断提高，促进管理质量等的提升。