简介:【摘要】良好的习惯可使人终身受益,学前期的儿童爱模仿,愿尝试,可塑性最大,这一时期形成的良好行为习惯会在大脑中留下深刻的印记,形成稳固的动力定型,为孩子自信、独立、坚持、积极向上等优良品质的培养打下基础。因此,早期教育不应当只注意幼儿智力的开发,更应该注意他们良好行为习惯的形成,这是为幼儿基本素质的发展服务,为幼儿未来的发展提供最全面的准备,开拓尽可能广阔的空间。本文就如何培养幼儿的一日生活常规发表自己的看法。
简介: 【摘要】百年大计,教育为本 ;教育大计,教师为本,教师培养,师德为本。抓好师德师风建设,是一所幼儿园的灵魂工程,而师德师风建设的核心任务是——用爱聚爱,培养教师的职业幸福感。 【关键词】幼儿园教师 ;师德师风建设 ;职业幸福感 师德师风建设,是教育永恒的话题,更是幼儿园教师队伍建设的重中之重,特别是社会中不断出现某些教师在言行上出现了违背教师职业道德、伤害幼儿身心健康的现象后,如何采取有效措施促进师德师风建设,更是迫在眉睫。作为高校附属幼儿园,我园秉承着“一切为了孩子,为了孩子的一切”的办园宗旨,不断探究方法以营造以身立教,为人师表的氛围,打造一支具有“有爱、善爱、廉洁自律、专业敬业”良好师德师风的教师队伍,并将师德师风建设融入园所工作中,做到有制度、有载体、有正向激励,有润如细无声的效果。
简介:摘 要:幼儿园管理工作涉及的方面很多,但主要还是对人的管理。在管理思想上要坚持以教师发展为本,增强教师的主体意识;在管理行为上,要采用柔性以人为本管理的方法,注重营造健康向上的园所文化氛围。只有创设科学的管理模式,有效的提高教育管理,努力改进教育教学工作,让有效的管理成为管理者的唯一之道。本文通过对当前幼儿园管理中现状与人本化缺失现象的分析 ,提出几点在幼儿园中运用以人为本管理理念的途径 ,以期引起实践者的思考。
简介:【 摘要】 :幸福快乐的暑假即将结束,新一批学龄儿童将很快进入小班,开始新的学习生活。对于一个从未离开过家庭的幼儿来讲,离开了父母,进入一个全新的、集体的、陌生的环境,面临着陌生环境对自己的挑战和冲击,他们的第一反应是苦恼,因此幼儿的情绪易激动,自控能力差,哭闹是难免的,这就是入园焦虑期。一定的焦虑有助于宝宝的成长,但长时间的焦虑则会影响宝宝的健康,宝宝入园的不适应困扰着家长,甚至会动摇家长坚持送宝宝入园的信心 ,家长的担忧、摇摆和焦虑反过来又会强化宝宝的焦虑。本文总结了关于幼儿分离焦虑的文献,并得出结论:幼儿分离焦虑主要受家庭因素,家庭生活环境和儿童自身因素的影响。根据分离焦虑的影响因素一些缓解幼儿分离焦虑的有效方法,希望为家长缓解儿童分离焦虑提供有效的参考。