简介:摘要:在我国发展过程中,电力企业担负着巨大的社会责任,而基于整体市场竞争的愈发激烈,电力企业也面临着改革和转型。为了更好的适应整个时代和整体社会的发展,必须要对党建工作不断加强,而且将科学化的穿心管理措施实施进来,根本性的促进电力企业发展。基于此,本篇文章主要对电力企业党建工作实现科学化管理的创新进行分析和探讨。
简介:摘要:我国处于社会转型期,市场环境有明显变化,竞争也变得更为激烈,电力企业发展面临前所未有的挑战,在这种情况下需要提高企业向心力,坚持正确的发展路线,企业上下团结一心,为电力企业发展无私奉献,这样才能让企业维持良好的发展势头,在市场中具有核心竞争力。党建工作在电力企业中具有重要作用,能够增强企业内部凝聚力,提高全体员工思想政治觉悟,促使所有人力气往一处使,把个人利益与企业命运紧密相连,为了电力企业发展奋斗。虽然电力企业党建工作一直在推进中,但是存在管理滞后的问题,不利于党建工作效能的发挥,基于此必须做好科学化管理,确保党建工作先进性与科学性,创造良好内部环境,以更好适应发展与外部竞争的需求。
简介:建党以来,思想政治工作方法逐渐由传统型向现代型转变。思想政治工作方法的现代变迁,包括由经验型向科学型转变、由“说教式”单向硬性灌输向“沟通式”双向民主交流转变、由显性教育向显性与隐性教育相结合转变。思想政治工作方法的变迁遵循科学性、适应性和实效性原则。当前,思想政治工作方法正趋向综合化,注重层次性,并努力借鉴多种学科方法,完善思想政治工作方法体系。