简介：摘要：“双碳”背景下，煤电企业面临严峻复杂的宏观形势、能源体系重构和疫情衍生的各种不确定性。面对时代的重任，紧紧围绕集团公司“五新”要求和“2035一流战略”发展规划，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才强企”的理念，工会组织在新征程中肩负新的使命。有效激发员工潜能，提升人员综合素质，为企业人才梯队建设和人才储备做好基础工作，进一步发挥人才竞争力作用，为企业高质量发展提供源源不断的活力。

简介：摘要：电力施工安全管理执行力直接影响到工程施工的安全性以及施工质量。目前，会对执行力产生影响的常见因素包括了人为因素、制度因素、进度因素、标准因素以及监督因素。在本文中，将简单介绍这些影响因素，并以此探讨提升执行力的管理方法。

简介：摘要：以北重350MW机组低压缸零出力改造为例，阐明低压缸运行时存在的风险并提出防范措施，为同类型机组低压缸零出力改造提供技参考。

简介：摘要：江苏核电认真贯彻落实国企党的建设工作会议精神，紧密围绕“三基建设”，以党员积分卡管理为切入点，记录每一名党员的成长轨迹，为党员精准“画像”，激发党员干事创业热情，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、追着干”为“抢着干”。

简介：摘要：D公司作为研发起家的高科技企业，人才优势显著，但随着行业和市场的变化，经营压力接踵而来。如何抢点新的发展业务、探索新的发展路径是公司面临的重大挑战，公司拥有一批高学历、高素质、年轻化的研发人员，他们为公司发展做出了巨大贡献，但在其潜能激发方面还存在一定的滞后性。本课题立足研发人员胜任力模型的搭建，并将其结果科学应用于招聘甄选、培训开发、绩效考核等方面，以提升研发人员的综合素质和能力，实现公司与个人的发展共赢。

简介：摘要】当前，随着国民经济的蓬勃发展以及清洁能源的快速进步，对东北地区冬季供热期燃煤机组的调峰能力提出了苛刻的要求，也对燃煤电厂的经营发展提出了挑战。为缓解热电之间不匹配的矛盾，提升燃煤机组运行灵活性确保冬季供热，以东北地区某发电公司机组改造为例，对低压缸零出力改造技术在燃煤350MW机组上的应用进行探讨。通过性能试验证明改造方案的合理性，低压缸零出力技术提高了机组调峰和供热灵活性。

简介：【摘要】当前，随着国民经济的蓬勃发展以及清洁能源的快速进步，对东北地区冬季供热期燃煤机组的调峰能力提出了苛刻的要求，也对燃煤电厂的经营发展提出了挑战。为缓解热电之间不匹配的矛盾，提升燃煤机组运行灵活性确保冬季供热，以东北地区某发电公司机组改造为例，对低压缸零出力改造技术在燃煤350MW机组上的应用进行探讨。通过性能试验证明改造方案的合理性，低压缸零出力技术提高了机组调峰和供热灵活性。

简介：摘要：国网通化供电公司党委坚持把“共产党员服务队”建设作为全面助力乡村振兴的重要载体和有力抓手，切实打助力乡村振兴“最后一公里”，让党旗在为民服务一线、服务“三农”最前沿高高飘扬。

简介：摘 要：当前，我国已步入高质量发展阶段，企业工会尤其是国有企业基层工会，如何在艰巨繁重的国企改革发展稳定任务中落实工会职能，不负党组织的重托与职工群体的期盼，凝心聚力，维护权益，提质增效，为促进企业高质量发展进一步发挥工会组织独特优势，在平凡岗位上建功立业，成为重大课题。本文对新时代国有企业基层工会工作的着力点和落脚点展开思考和论述。