简介：

简介：据报道，哥伦比亚国家油气协会（NationalHydrocarbonsAssociation）于2006年7月5日称，包括英国石油公司BP、法国道达尔公司（TotalSA）及俄罗斯卢克石油公司（OAOLukoilHoldings）在内的9家石油公司向哥伦比亚Niscota油田发出了收购报价。

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简介：摘要：对于国有企业中的房地产公司来说，加强党建政工工作能够保证企业充分了解现阶段市场的经济变化情况，同时也能够从科学发展观的角度重点规范建设企业的发展角度和发展基调。本文针对我国国有企业房地产公司党建政工工作存在的问题进行分析，了解其产生问题的主要原因，找到解决问题的方法，以期能够促进我国国有企业房地产行业的快速发展。

简介：印度-亚洲新闻服务网（Indo-AsianNewsService）报油天然气公司（OilandNaturalGasCorporation，ONGC）道，印度国有石即将在该国东北部地区的特里普拉省（Tripura）展开大规模油气开采活动，该地区已探明的天然气储藏量高达400×10^8立方米。

简介：对于道达尔集团来说，1990年代是取得巨大成功的10年。正是这种成功，使它在1999年得以收购菲纳和埃尔夫公司，从而成为世界第四大巨型国际石油公司。这种成功在很大程度上是由上海业务异乎寻常的高速发展所确立的。不管从实物数字（产量和储量）还是从财务数字来衡量，这一评价都是可信的。本文将介绍道达尔公司开发上游投资业务的总体做法和策略。道达尔的策略集中在三个方面：（1）在已经进入的油气区加强勘探的生产活动；（2）应用创新技术；（3）在新开放和重新开放勘探或开发活动的国家采取灵活的合同谈判政策。很显著，与比较传统的国家相比，这些国家存在较高的合同和政治风险，但如能将正确的投资管理和风险管理作为优先考虑的策略，也可以在那些国家获得令人满意的回报。然而不管采用何种策略，如何成功实施这些策略才是关键。在这方面道达尔没有特别的诀窍可以奉告。这只是坚持不渝地奉行最普通的哲理：吸引和开发最优秀的人才，把适当的人才安置在适当的工作岗位，以及把技术机会与商业现实紧密结合在一起。

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简介：2004年1～7月份，俄罗斯石油公司在尤格尔地区开采凝析油141．7×10^6吨和144×10^8立方米天然气，比2003年同期分别增加了10．4％和6．6％。

简介：摘要电力营销是供电公司市场业务发展的重要部分，而营销管理信息系统的引入使电力营销管理工作的开展更加清晰明了。利用信息系统强大的数据库管理功能，能够实现电力营销的有效运作，对供电公司业务发展具有重要作用。本文对营销管理信息系统在供电公司中的应用进行探讨，提出相应的改进措施。

简介：摘要在信息时代，铁路信息化是铁路未来发展的战略制高点,是提高安全控制能力，实现安全生产有序可控的重要手段，铁路系统的良好运转已经离不开信息化的支撑。近年来，在铁路总公司大力实施驱动创新发展战略背景下，各铁路局集团公司认真落实“强基达标、提质增效”相关要求，信息化建设水平持续提升，呼和浩特局集团公司铁路信息化建设更是呈现出“千帆竞发春潮涌”的良好态势。

简介：摘 要：为节约水资源，实现水资源的优化配置，推广供排水水务一体化，将更好地解决水资源合理配置及水质和水环境问题，保障供水安全。本文主要以某集团公司为例，分析水务一体化整合后财务管理中存在的一些问题，并提出相应的应对措施，为加强财务管控、促进供水企业良性发展提供参考建议。

简介：2004年1～7月份，俄罗斯石油公司在尤格尔地区开采凝析油141.7×10^6吨和144×10^8立方米天然气，比2003年同期分别增加了10.4％和6.6％。

简介：摘要：近年来，在局党委的正确领导、在油田机关的帮助指导、在兄弟单位的大力支持下，普光分公司以党的十九大精神为指引，深入宣贯油田“三会”精神，明确目标、统一思想，谋划发展、鼓舞士气，干部职工队伍心齐劲足，对保持气田稳产至 2025年、完成油田交给的各项任务充满信心，各项工作取得积极进展。

简介：摘要：近年来，国有企业三级公司工程项目党支部设置纪检员已成为国有施工企业加强工程项目反腐倡廉建设和全面监督工作的一项基本手段。但实际工作中，由于受人员、机制、管理等各方面因素影响，项目支部设置和人员配置上还存在诸多问题，难以满足工作需要，达到监督效果。本文以中铁某局某公司工程项目纪检员设置和人员配置情况为例，通过数据分析、实地调研等方法，对当前的现状进行了梳理，总结在实践中面临的主要问题，旨在深入探索如何加强基层纪检人才队伍建设，更好地履行企业纪检组织的监督职责，为工程项目管理营造风清气正的良好氛围。

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简介：摘要：设备维护工作是企业正常运行的基础，设备维护人员的能力水平影响着设备的维护效果。本文以S公司为背景，分析其设备维护人员工作能力的影响因素，评价各因素之间的关系，并筛选出产生主要影响的因素，为个性化的人力资源培训提供了切入点。

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简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业的规模越来越大，越来越多的企业开始走上了集团化的道路。组建了一个集团。但是，随着公司规模的不断扩张，公司的管理也越来越困难，其经营目标也从单纯的追求利益最大化转向了企业价值的提高。绩效考核是一种有效的管理控制与激励与制约措施，对于加强集团公司管理，确保集团战略的有效实施，提高企业核心能力具有十分重要的意义。

简介：摘要：本文通过优化嘉禾矿业有限公司浦溪井抽采钻孔直径，提高预抽瓦斯效果研究，从改变排渣介质、改变杆内钻距结构、改良钻机、破坏地应力、瓦斯地质学等途径，解决钻孔喷孔等制约扩大钻孔孔径的技术难题。

简介：摘要：科学技术不断进步，水厂与供水调度系统的自动化要求越来越高。为适应这一要求，应建立一个公司级的生产监控及调度系统，实现对公司范围内所有生产运行信息的规划整合，包括统一的数据采集、存储、监控和数据分析等。