简介：摘要：新时期，随着改革开放进一步扩大和深化，特别是在即将到来的知识经济时代，经济全球化、信息网络化和市场经济体制逐步建立，思想也越来越多样化和复杂化的独立个体的特征越来越明显。新形势、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业的思想政治工作带来了新的挑战。面对新形势，国企为保持原有的优势应不断深化改革，国有企业的思想政治工作不能再继续局限于传统的工作思路和方法，这给国企思想政治工作带来机遇。

简介：企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争，根本上就是企业文化的竞争，企业文化是企业竞争力的根基、源泉、动力。

简介：摘要：企业的发展离不开政工工作的支持，政工工作主要以国家政策为指导，以促进企业实现可持续发展为主要目标，确保企业的发展能够与党和国家保持高度一致。因此，企业在发展的过程中，就必须要对政工工作进行重视，对政工工作的重要性进行正确的认识。

简介：摘要 ;本文旨在通过对企业社会责任的定义、延伸概念以及内涵进行详细有序的梳理 ,构建一个认识和易于理解企业社会责任概念的理论框架 ,明确企业社会责任的深入内涵 ,从而作出相关延伸概念之间的联系和区别。中国倡导构建和谐社会，从企业社会责任方面来说，即企业在创造合理利润和对股东利益负责的同时，更应学会担当起对员工、社会和环境的社会责任。

简介：建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。先进的企业文化是建设和谐企业的强大支撑。该文从企业文化在建设和谐企业中的导控作用入手,阐述了如何充分发挥企业文化导控作用的主要途径,以及如何在实践中有效运用,不断推进企业实现和谐、可持续发展。

简介：摘要：企业的发展在一定程度上促进我国经济发展，其中，企业文化建设在企业发展中具有重要的作用，可以加快企业的发展速度，提高企业的竞争优势，并保证提升员工的凝聚力。因此，企业管理人员要重视企业文化的建设，确保企业文化健康发展。本文在对企业文化概念进行简要分析的基础上，分析企业发展过程中企业文化建设层面的问题，结合实际明确了企业文化在企业发展中的作用，以期为企业文化建设水平提升奠定良好的基础。

简介：摘要：企业的发展离不开政工工作的支持，政工工作主要以国家政策为指导，以促进企业实现可持续发展为主要目标，确保企业的发展能够与党和国家保持高度一致。因此，企业在发展的过程中，就必须要对政工工作进行重视，对政工工作的重要性进行正确的认识。

简介：

简介：摘要：随着时代的进步，各企业取得了前所未有的进步，同时也面临着巨大的挑战，企业必须加强对党的建设的高度重视，并将企业文化建设的内涵与党的建设有机结合，提高企业的发展效率和集中力量，创新发展的思想和模式，全面分析市场动态，加强党员干部和职工培训，有效运用信息技术，丰富党建和企业文化内涵。

简介：第三方物流企业与托运企业签约后信息的不对称性，导致第三方物流企业存在违规风险和托运企业存在外包风险。基于第三方物流企业的违规动机和托运企业的监督动机，运用完全信息博弈的理论和方法，构建第三方物流企业与托运企业的全信息静态博弈模型，分别从监督与不监督、违规与不违规两个维度进行博弈分析，求出纳什均衡点，并对纳什均衡点的各要素进行分析，提出第三方物流企业规避风险和托运企业进行有效监督的相关策略。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：摘要：现代企业管理已经从传统的生产经营模式向全面提高效率、创新能力和竞争力的综合管理方式转变。企业党建工作的强化对于企业管理水平的提升具有重要意义。企业党建工作作为一种特殊的管理手段，不仅可以加强企业内部的凝聚力和向心力，还可以实现对员工的培训和职业发展的全方位关怀。因此，研究如何强化企业党建工作，提升企业管理水平，对于推动企业发展和实现持续竞争优势具有重要意义。基于此，本篇文章对强化企业党建工作提升企业管理水平进行研究，以供参考。

简介：摘要：党建引领企业文化建设是当前企业发展的重要举措，也是提高企业核心竞争力的关键因素之一。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党建工作在企业发展中具有独特的优势和作用。通过党建引领企业文化建设，可以形成一种积极向上、奋发向前的企业精神和价值观，增强企业凝聚力和向心力，有效提高企业的执行力和创新力，从而使企业获得持续的竞争优势。基于此，本文章对党建引领企业文化建设提高企业核心竞争力进行探讨，以供参考。

简介：摘要：当今时代，我国各行各业得到快速发展，国有企业始终占据着关键地位，面临着诸多发展机遇和挑战。在此背景之下，国有企业想要保持可持续的优化发展，必须重视政工工作的开展。政工工作的主要对象就是企业职工，需要正确指导职工的思想和行为，提高职工的思想觉悟，帮助职工树立正确的价值观、人生观以及世界观，有利于不断提高职工的工作积极性和归属感，才能有效促进企业的良性发展。

简介：摘要：国有企业是我国经济社会稳定发展的重要支柱，在中国特色社会主义市场经济体制建设发展完善的背景下，国有企业高质量发展正在成为国民经济繁荣的支撑和保证。国有企业工会是企业价值体现，代表着企业社会责任担当，同时也呈现了企业职工的无限活力。作为企业与职工联系的组织保障和纽带，工会在维护职工利益方面有着不可替代的作用，在发挥职工创造力的同时，国有企业工会能够助力企业高质量发展。文章就国有企业工会助力企业高质量发展的重要作用展开分析，提出了国有企业工会助力企业高质量发展的有效策略。

简介：摘要：随着社会的快速发展，国有企业正在经历着前所未有的变革。在这个过程中，党建工作与企业管理的相互融合成为了推动企业发展、提升党建工作效率的重要途径。本文旨在探讨国有企业党建工作与企业管理的相互融合的实践与思考，分析融合的必要性、实践方法和效果评价，为国有企业的发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：在企业发展过程中，企业档案管理能对企业文化建设起到影响作用，为了保障企业的良性发展、树立企业形象，需要将这二者进行有机融合。本文以档案管理对文化建设之间的关系作为切入点，分析了相关作用，并从加强团队建设、加强信息化建设、提升重视程度等方面对档案管理推动企业文化建设的路径进行阐述。

简介：摘要：全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好， 经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。

简介：摘要：现如今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，特别是相关企业，其在实际发展过程中的规模有了很大程度扩大，本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析，并总结了相应对策，以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。