简介：摘要：油气储运维修电工是石油、天然气等能源工业中不可或缺的一环。他们负责油气管道、储罐等设备的安装、维护和修理工作，确保能源的安全运输和供应。为了提高油气储运维修电工的操作技能，需要进行系统的培训。加强油气储运维修电工的操作技能培训，需要注重理论与实践相结合，培养安全意识和团队合作能力，提高问题解决能力。只有通过系统的培训，才能使油气储运维修电工掌握扎实的技术基础，提高工作效率和质量，确保能源的安全运输和供应。

简介：摘要：在整个阀门培训撬块的设计中，主导思想是尽可能多的囊括典型阀门的种类、结构和常见的阀门。此阀门撬包含手动阀、气动阀、电动阀等各类执行机构的阀门，同时也包括截止阀、闸阀、逆止阀、蝶阀等各类型阀门，可开展包括法兰检修、阀门维修等课程十余项，满足日常培训需求，对提升运行维修人员的基础技能水平起到了积极的推动作用。

简介：【摘要】通过对生产一线职工培训工作的分析，阐述了岗位技能培训工作的重要性、存在的问题、需做好的工作和坚持的原则。阐明：教学双方各自发扬“诲人不倦”和“锲而不舍”的精神来做职工岗位培训工作，定会使陡河发电厂的培训工作像“重生”的雄鹰一样，永远翱翔在广袤天空。

简介：摘要：电力企业员工是为电力企业创造价值利润的关键主体，在建设系统化的电力企业人力资源网络方面发挥重要作用。新时代中国社会经济发展和人力资源开发建设正协同发展，人力资源整体素质水平作为电力企业生产运营过程中发挥主导的核心要素，是电力企业发展的核心资源。我国电力企业若想落实长效发展，就要塑造持久、稳定的人力资源体系，提升对员工教育培训的重视度，建设体系健全的员工教育培训及人力资源开发模式，使员工与电力企业建构有机组织整体，持续提高电力企业凝聚力，为电力企业发展与建设塑造素质与能力水平较强的人力资源。

简介：“延安精神”作为我们党的传家宝，是中国特色的无产阶级的革命精神，是以以毛泽东为代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的科学思想体系与中华民族的优秀传统风范相结合而产生的，是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是井冈山精神、长征精神的继承和发展，是值得我们充分运用到党员干部日常的教育培训工作当中的优秀理论体系和指导范本。

简介：创新是引领发展的第一动力。以改革促发展、以创新促提高，是建设新时期有中国特色社会主义道路的重要举措。当前随着党的干部队伍实现整体性新老交替，大量的年轻干部走上领导岗位，这些领导干部的文化层次和知识水平都有了很大的提高，对于这样的教学对象，过去那种以讲授为主的“单向灌输”已不适应。改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，是党中央对干部教育培训工作提出的新要求.

简介：经研究，决定从2009年10月1日起调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，现就有关问题通知如下：

简介：中国邮政网络培训学院是邮政企业开展大规模员工教育培训和构建终身学习“立交桥”的重要平台,随着邮政业务的不断发展,基层员工的培训学习需求日益增强.文章分析了用户体验的重要性,提出了网络环境下用户体验的要素,并从视觉体验、操作体验、访问流程等方面探讨了提升用户体验的策略.

简介：摘要：随着企业规模的不断扩大和市场环境愈加的多样化与复杂化，人力资源培训作为人力资源管理工作的重要环节，已经成为人力资源合理开发和使用的重要保证以及促进人才发展的重要手段。基于此，本文对人力资源培训在现代企业中的作用进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要： 随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，企业之间的竞争，从本质上来讲就是人才的竞争，因此加强对人力资源的培训是企业发展的重要途径。企业应该加大对人力资源培训的重视力度，创新人力资源培训理念和培训方式，优化资源配置，提高企业员工的职业素质和职业技能，从而促进企业不断发展壮大。本文基于现代企业中，人力资源培训的重要作用展开了研究分析，以期对现代企业的相关工作能够提供一定的建议与参考，推动企业的可持续健康发展。

简介：2012年成都一品店前厅部针对员工的专业能力差异化，采用“礼会学堂式”培训模式展开培训。在培训前期，也就是2月初，主要管理人员集中开会，商量和拟定培训内容、培训对象、培训目标，最终成立专门的培训队伍，敲定我们的培训从3月份正式开始，每月必做。将员工分为“小学生、初中生、高中生、大学生”四个等级。

简介：摘要：随着时代的发展，越来越多的新型科技不断涌现，新型火电厂的出现是现代科技事业的一大突破。新型火电集控运行的开启需要一系列的组织准备和人才培训，准备运行期间生产技术需要不断改进，各个阶段的工作目标必须做到合理明确安排，各部门人员需加强培训，熟悉一切工作内容，做到心中有数，紧密追踪工程进度，优质的对人才进行培训。

简介：摘要：为强化对基层人才的培训，加强人才体系建设，以满足当前和未来计量专业不断发展建设对人才的需求，研制一套电力物联网仿真培训系统及方法，使用仿真技术针对用电信息采集现有终端、电能表、计量异常监测等标准化设备运行状况，模拟用电现场各种采集 /计量故障；通过用电场景及软硬件仿真模拟，实现对营销计量人员场景化、理论化、便捷化的技术培训。

简介：培训教育是培养人才的基础，持续培训教育企业经营管理者和专业技术人员，全面提高这两个主要企业价值创造者的素质，是21世纪中国国有企业在参与国际竞争中求生存和高速发展的关键。其中加强对企业经营管理人才的培训教育更具有主导性、全局性的作用。我们一定要认真贯彻落实党的十五届四中全会决议中关于“继续举办和规范工商管理培训，改进培训内容和方法，提高培训质量”的重要决定，把培养国有企业经营管理人才作为一项重大的战略任务切实抓好。本文仅就面向新世纪推进工商管理培训的几个问题作一些思考。

简介：随着民用飞机制造技术的不断发展，新一代飞机对于维修人员的技术能力要求越来越高，况且航空维修从业人员的资质与民航飞行安全息息相关，同时，快速发展的中国民航业，由于机队的扩大更是加大了对机务维修人员的需要。如何培养满足行业需求的飞机维修专业技术人才，已成为中国航空维修企业面临的重要课题。

简介：摘要：我国的社会进步迅速， 从业内的有关统计数据来看，电力设备常见故障主要是外部故障，在总体故障中占比超过 90%，而内部故障 5%都不到。虽然占比相差颇大，但是从真正造成的危害而言，内部故障却是电力故障产生危害的最主要原因，它所造成的破坏力往往要比外部故障大上几百倍。因此，针对电力设备中的常见故障，无论是多发的外部故障还是有巨大危害的内部故障，都要加以警惕和防范。

简介：摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。无论是什么行业，对人才队伍的建设都是十分重视的。行业需要发展，除了要加强企业管理，同时要紧抓人才建设。在知识型社会的今天，招人才、聚人才、培养人才已经成了当代企业的重中之重。电力企业近年来随着国家政策的不断完善和行业的进一步拓展，一定会有更好的前景，当然，这也对行业内部的各项专业人才有着更高的要求。本文就电力行业人才开发与培训的几点建议展开探讨。

简介：摘要：电力企业工作岗位兼具高技术和高专业等性质，因此决定着其中人力资源管理工作的特殊性和重要性。人力资源教育和培训工作的开展对于企业经营与发展具有深远影响，企业应该对此高度重视，只有建立完善的员工培训工作机制，才能打造高素质人才队伍，为企业发展提供坚实保障。下文简述电力企业中人力资源教育培训的重要性，并提出相关培训策略。

简介：