简介：文章分析了国内外文化创意对传统产业助推效果评价研究现状，利用统计知识和绩效评价理论，构建创意产业对纺织行业发展指标评价体系，并分析绍兴创意和纺织服装产业各自发展水平及相互影响关系。

简介：摘要院县域是区域的基本单位，也是城镇化的重点发展地区。作为一种行政区划型区域，县域投资环境既和其他区域投资环境具有共同性，又由于其城乡结合等特点具有特殊性。文章根据河北省县域发展情况，有针对性地构建投资环境评价指标体系，有助于对河北省各县投资环境进行合理准确的评价。

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简介：摘要院安全评价应贯穿于工程、系统的设计、建设、运行和退役整个生命周期各个阶段，对工程、系统的安全评价即是政府安全监督管理工作的需要，也是企业、生产经营单位安全生产的重要保证。煤矿作为危险性较高的生产经营单位，应该定期及时的对各大生产系统进行评价，发现其可能存在的潜在安全隐患，并制定出相应的有效的防御措施，将危险降低到最小，以确保煤矿工作人员的人身及财产安全，促进煤矿生产工作顺利进行。

简介：摘要院开发区作为区域经济发展的重要空间载体，是当前城市经济的增长点。开发区的土地集约利用程度直接关系到开发区的可持续发展。本文以广州花都经济开发区为例，在数据调查研究基础上，在ArcGIS和遥感技术支撑下，从土地利用状况、用地效益和管理绩效3个方面构建开发区土地集约利用评价指标体系，运用多因素综合指标体系评价法，对土地利用集约度程度进行评价。

简介：摘要院科技信用是科研活动正常规范进行的重要保障。构建科学的科技信用评价体系，是提高科技信用管理水平的重要手段。本文在对科技信用评价原则进行分析的基础上，提出了科技信用评价的“4C”模式，构建了科技信用评价指标体系，并对科技信用评价的具体流程进行了探讨。

简介：绩效管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分，随着市场经济的快速发展，电力行业的经营意识和经营理念都发生了巨大的变化，从单一注重电力安全，忽略企业经营逐步转移到经营管理方面。伴随新型电力企业的发展，绩效管理对于规范企业管理，提高管理效率，优化资源配置具有重要的意义，而加强电力企业内部人事管理也是现行趋势下构建人力资源绩效管理体系的重心所在。但是大部分电力企业并未注重绩效管理与考核体系的制度建设，管理中依然存在诸多问题，因此，电力企业只有不断制定和引进先进的绩效管理和评价体系，才能不断提高企业整体效益，适应现代化的发展要求。

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简介：近年来，生态学的理论概念和模型被越来越多地应用于创新系统研究，产生了创新生态系统的多维度讨论。总体上舌，大部分研究集中于创新生态系统的慨念、运行机制以及影响因素，对于创新生态系统评价体系的研究寥寥无几。我国学者提出了基于生态位适宜度的生态系统评价模型，并一定程度上应用于创新生态系统的评价。然而本领域研究还处于起步阶段，亟恃与灰色系统理论、生态学理论等学科领域交叉融合。

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简介：本文以系统动态控制论为指导,把后评价作为项目管理的控制系统,研究了后评价的反馈控制原理和它的三种控制方式,并以此为基础设计了水利建设项目后评价的反馈流程图及其反馈机制.

简介：摘要当今的企业绩效评价方法已经不适用于企业的发展，为了建立企业绩效综合评价模型，在由基本的财务指标构成的财务分析体系基础上，将BP神经网络应用于绩效综合评价中，以企业历史数据作为BP神经网络的训练样本，用训练好的BP网络评价企业当期各方面的绩效，能达到令人满意的评价效果。

简介：摘要院以某电建企业为例对质量、质量管理、项目质量管理的相关理论进行系统分析，然后，分析电建项目质量管理阶段的质量问题及成因，提出构建工程项目质量管理体系，继而基于电建项目的施工特点构建工程项目质量管理成熟度模型，通过层次模糊综合评价法综合评定某电建单位质量管理成熟度水平，验证质量管理体系在工程项目质量管理中的科学性。

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简介：摘要院文章在分析当前高职课程评价存在问题的基础上，提出了依据“动态课程观”优化高职优质课程评价路径与内容，引入“自动控制闭环系统”思想开发高职优质课程评价模型，构建多元反馈式高职优质课程评价体系，为高职优质课程的开发、改进与完善提供依据。

简介：摘要本文运用数据包络分析方法（DEA）对26家深市A股房地产上市公司2008年的经营绩效进行了总体评价，结果显示这26家公司中生产经营活动相对有效率的公司有5家，占到总体的19.23%，总体效率较低。此分析结果为投资者提供投资依据，也能为上市公司提高业绩提供改进的依据。

简介：摘要本文在对生产系统的发展历史回顾的基础上，提出了提升生产系统有效性的途径，同时建立了生产系统有效性评价指标体系和基于模糊地生产系统有效性评价方法。

简介：摘要本文简单阐述了科技企业研发人员的绩效考核现状，根据目前存在的问题，对科技企业研发人员考核体系提出了个人考核结合专家组考核的具体的量化指标建议，并采用模糊理论对绩效评价体系进行设计、实验，论证其可行性。

简介：院高等职业教育下工程造价专业主要是培养适应社会主义市场经济需要，面向建设单位、设计单位的工程造价岗位的高级技术技能人才。而工程造价人才培养质量评价体系是一项系统性的工程，运用“PDCA”循环原理建立的人才培养质量评价体系是一个切实可行的评价方法。

简介：摘要本文利用因子分析方法，选取上市商业银行14家上市公司2008年全年相关财务数据为样本，借助软件spss12.0，对上市商业银行的竞争力进行比较，并得出相应的结论。