简介:摘要培训效果评估是培训过程的关键环节之一。如何对企业的培训效果进行评估,一直以来都是企业难以解决的问题。本文借助柯式四级评估模型,按不同的培训时间和阶段分层次,对案例企业进行了培训效果评估指标及评估方式的再设计,以完善企业在培训效果评估工作。
简介:摘要院“兴趣是最好的老师”。学习兴趣是学习动力产生的重要源泉之一。实训课程是教学内容的重要组成部分,是课堂教学的延伸和补充,是贯彻理论联系实际教学原则的重要途径,是培养学员运用知识的重要环节。1通过实训课程意义教学,明确实训课程与专业课程之间的关系;激发学习实训课程兴趣;细化实训课程环节(组织教学、精讲示范、学员操作、巡回指导、实训总结五个环节进行设置),可以增强实训课程实效性。
简介:文章通过对广西建设职工培训中心方案设计的分析与构思,论述作者对建筑创作的理解和认识。
简介:摘要院结合义乌市及周边地区机电类企业的岗位需求。首先,研究了人才培养模式在国内外研究学者的大量研究成果,比较了目前较为常见的人才培养模式。其次,制定并完善适宜于浙中产业的机电高技能创新人才培养的校企合作开发课程体系。最后,探索出了通过能力递进式的人才培养途径,来实现人才培养目标。