简介：日前消息，四川省中小企业总户数达到413．4万户（含个体工商户和农民专业合作社），占企业总数的99％以上。2016年1至10月，规模以上中小微工业企业达1．32万户，从业人员218．4万人;实现主营业务收入22499．2亿元，利润1267．6亿元，分别增长10．7％和12．96％。

简介：目前我国大学生就业形势严峻,高校社会实践与就业指导工作也存在许多问题。应采取切实措施推进社会实践与就业指导工作的有机结合,注重加强职业生涯规划的作用,让学生对自身发展具备深刻认识;重视学校与企业间的交流合作,为学生创造就业绿色通道;利用网络资源创新就业渠道,丰富就业活动。

简介：

简介：提高大学生的学习心理素质，把就业创业能力作为培养学习心理素质的目标之一，是促进大学生主动适应社会的必然要求。就业创业能力要求下的大学生学习心理素质的结构由学习认知、学习情感和学习策略构成。大学生学习心理素质培养与就业创业能力的关系：大学生学习心理素质培养是就业创业能力的前提和基础；就业创业能力是大学生学习心理素质培养的发展和目标。在就业创业能力要求下大学生学习心理素质培养对策：学习心理素质培养与专业教育相结合；学习心理素质培养与通识教育相结合；学习心理素质培养与科技创新相结合；学习心理素质培养与社团服务相结合。

简介：目前,毕业生就业工作已成为高校的核心工作之一,就业指导作为高校思想政治教育工作中的一个重要组成部分,在高校大学生就业指导中进一步强化思想政治教育势在必行。因此,高校在就业指导工作中找准结合点和切入点,把思想政治教育渗透到大学生就业工作中去,实现思想政治教育与就业指导相结合的转变。

简介：

简介：“市场检验企业出错”。意思是市场是唯一检验企业决策和行动正确与否的利器。同样，人才市场也是检验MBA价值的真正试金石。

简介：深度贫困地区是脱贫攻坚的坚中之坚,攻克深度贫困堡垒,是打赢脱贫攻坚战必须完成的任务。据国家统计局内蒙古调查总队调查数据推算,2017年全区15个深度贫困旗县区中,有农牧民工54万人,占自治区37个国贫旗县108万农牧民工的一半。与国贫旗县总体相比,深度贫困地区农牧民务工就业呈现出外出比例大、从业特点鲜明、收入水平略低的态势。

简介：本文在阐述了强化职业学校学生就业能力重要性的基础上,从六个方面探讨了强化学生就业能力的途径。要培养学生的自信心;要通过军训提高组织纪律性;通过公益劳动培养学生吃苦耐劳的思想品质;培养学生一专多能的素质;支持学生参加社会实践;组织学生苦练基本功,增强就业竞争优势。

简介：依照现有的经济与就业之间关系的有关理论,经济增长与就业增长之间的关系是成正比的.从现实情况来看,江苏省的经济增速虽然近两年有所放缓,但是一直保持着增长的势头,可是就业形势并没有很好得到缓解.针对这一现象,本文将进行深入探讨.

简介：改革开放前我国的社会就业观有其鲜明的时代性.在解决劳动就业问题上,我国基本上是将其纳入政治轨道上运作,其主导思想是面向农业、面向农村.其职业角色期望表现出松散、模糊和人格化倾向,社会期望使知识青年无法认同自己的职业角色.将大批城市人口转移到农村,通过人口转移方式来解决城市青年的就业问题,显然削弱了城市的中心地位.

简介：依照现有的经济与就业之间关系的有关理论，经济增长与就业增长之间的关系是成正比的。从现实情况来看，江苏省的经济增速虽然近两年有所放缓，但是一直保持着增长的势头，可是就业形势并没有很好得到缓解。针对这一现象，本文将进行深入探讨。

简介：本文分析了少数民族大学生就业价值取向现状及影响因素,提出了少数民族大学生就业取向的引导策略。要引导少数民族大学生树立正确的世界观、人生观和价值观;加强少数民族大学生职业规划和就业指导教育;提升少数民族大学生综合素质,提高就业竞争力;加强少数民族大学生的创业教育。

简介：4月的南疆正值春耕春播农忙时节，但喀什市荒地乡青年农民吐尔逊古丽每天一早关心的已不是田间地头，而是能否赶上村口开往服装厂的班车。3个月前，喀什经济开发区新建的服装企业招工，培训签约后每月可达2500元的工资，吸引附近乡镇800多位农村妇女踊跃报名。从农村劳动妇女到服装产业工人的身份转变，承载着南疆众多像吐尔逊古丽一样的劳动力通过就业实现家庭增收的梦想。

简介：高校离退休人员进入企业发挥余热,不仅有利于发挥高校离退休人员推动企业发展的作用,而且也可以彰显高校离退休人员专业知识、工作经验的重要价值,进而实现其人生价值的最大化。本文对高校离退休人员进入企业再就业的优势与路径进行分析,对相关原则开展研究和探讨。

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简介：高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻，机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策，创造条件为其就业提供岗位，加强就业公共服务，建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。

简介：笔者翻阅了近几年上海市的统计年鉴，发现集体单位的从业人员在各类单位中一直居首位。数据显示，2004年集体单位的从业人员为225．52万人，占当年全市从业人员836．87万人的26．95％。居第二位的是城镇私营企业，从业人员为192．12万人，占全市总数的21．50％。其次是国有企业149．34万人，占全市总数的17．85％。