简介:摘要:在全球信息技术发展的过程中,各国经济发展的重心逐步转变为知识经济的改革与创新,有利于各大企业经济管理质量的提升,能为完整的经济管理体系提供充足的发展动力,使得经济管理体系在知识经济的支撑下,逐渐完善。但由于知识经济体系的影响不断扩大,企业经济管理面临的挑战日益严峻。如何有效解决企业在新时代遇到的发展问题,将成为企业进步的重要机遇。所以当前的经济管理体系必须基于知识经济背景,找到适合自身发展的路径,让企业经济管理找到提升的最佳方法。同时,企业经济管理创新必须要和知识经济相接轨,两者在相互促进的同时,可以共同迎接经济全球化的挑战,以促进我国整体经济的稳定发展。
简介:20世纪50年代以后的经济增长和发展理论大致是沿着以下两条线索展开的:其一,主流经济学家对新古典经济增长理论的不断修正和完善.以索洛为代表的新古典增长理论奉行萨伊定律,在完全竞争和规模报酬不变的假设条件之下,强调价格导向的经济调整机理,认为只要存在要素之间的高替代弹性和外生技术进步的作用,经济就能保持持续稳定的增长.索洛之后,新增长理论的研究者们不满意于新古典增长模型有关技术进步外生性的假设,以罗默和卢卡斯为代表的学者通过知识和人力资本溢出效应的分析将技术进步对经济增长的促进作用内生化,在规模报酬递增的假设条件下对新古典模型进行了扩展和修订.