简介：摘要行政管理是企事业单位正常运转的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企事业单位的日常运转和对外交往，承担着推动和保障企事业单位各方面工作的运行、协调和沟通等作用，是整个企事业单位的核心工作。然而，由于企事业单位的行政管理工作是由具体的人来执行的，因此在行政管理的具体工作中，加强思想政治教育工作，做好党务管理、基层党建以及提高干部职工整体思想意识等，已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。本文主要分析了行政管理工作和思想政治工作两者之间的联系和区别，并在此基础上探讨两者的结合点，提出将两者有机融合在一起的有效实现途径。

简介：摘要企业的人力资源管理对于企业的发展来说是至关重要的，只有保证企业人才得到合理利用，才能不断提高生产效率。人力资源管理的目的是培养员工的技能，以便他们的能力能够跟上公司的发展。目前，公司的发展面临艰难的局面，就是因为公司内部员工缺乏相应的技能，使员工的整体水平达不到公司的发展要求，使得公司不能继续向前发展，因此，需要不断更新公司的人才流量，有必要不断改革人力资源的管理模式。在此背景下，本书整合了相关的人力资源管理措施，以确保公司稳定发展。

简介：

简介：摘要思想政治工作是企业持续发展的保证，它应当紧跟时代潮流，不断更新，顺应社会发展。为此将思想政治工作摆在国企改革日常工作的重要位置，是提高员工的思想觉悟的关键。为了凸显国企改革进程中思想政治工作的重要，提升企业工作效率，增强企业适应时代潮流、应对激烈竞争的能力，牢固树立为国、为民服务的本质，本文从目前国企思想政治工作方面存在的一些问题和不足，提出了一些完善对策。

简介：摘要企业竞争表面上是产品和服务的竞争，但在产品和服务的背后是技术和管理，在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。

简介：摘要青年员工是现代企业的最核心资源，是推进企业发展，促使企业深化改革，增强企业创新能力和时代适应能力的生力军。现代企业需要从青年员工的思想特点入手，将青年员工的思想政治工作作为一项战略性的全局工作，去抓创新，抓落实，抓成效，运用创造性的新型模式做好青年员工思想政治工作，为其提供良好的思想政治环境，促使青年员工能尽职尽责，爱岗敬业，更好地发挥青年员工的活力与生机。

简介：摘要经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。随着我国地铁行业管理水平不断的发展提升，地铁企业部分的组织机构和岗位运作模式趋于固定和专业化，在企业发展过程中通过不断适应和调整各项工作任务的需要，逐渐形成了企业岗位职责定位，从基本的层面对各层级业务知识技能要求在管理过程中不断予以明确，以此来提高企业运作效率，不断提高管理水平。本文就地铁运营员工思想管理面临的挑战及应对措施展开探讨。

简介：摘要随着经济的发展，人们对路桥施工企业的要求也越来越高，施工企业承受的压力也越来越大。因此，要想增强路桥施工企业市场竞争力，让企业在未来的市场竞争中能够持续生存。路桥施工企业就必须企业本身的文化与内涵，提高管理效率，将企业文化推向民众。加强施工企业思想政治工作是提高企业内部文化的第一步，只有将员工的综合素质能力提高了，才能从根本上提高整个企业的竞争力。本文主要从施工企业思想政治工作的特点分析，提出几个存在于施工企业思想政治工作中的问题，最后就如何提高施工企业思想政治工作创新与管理的具体方法提出几点建议，以供参考。

简介：摘要随着我国基础建设的快速发展，施工企业的工程量也逐渐加大，这一背景要求我们必须创新工作方法，提高对党建思想政治工作的重视程度，按照习总书记的要求，从严治党，严抓党建工作，提高全体干部的思想觉悟。本文首先说明了在党建工作中运用精细化管理的重要性，然后分析了施工企业党建思想政治工作存在的问题，最后详细阐述了施工企业党建思想政治工作的精细化管理策略。

简介：摘要新时期的工程项目管理工作是项目建设的重点内容，在市场经济的发展中具有重要作用。项目管理工作包括对项目内部的人员管理、技术管理、安全管理、施工管理等多方面的内容，其综合能力的高低，对项目建设的安全质量、工期进度、项目信誉都有直接影响。思想政治工作是社会发展中必不可少的政治要素，在现代化的企业发展中发挥着重要的作用。下面主要对思想政治工作在基层项目管理中的作用展开分析。

简介：摘要离退休是企业职工必经阶段，离退休老同志为企业付出了毕生的精力，为推动企业的发展和体制改革做出了积极的贡献。因此，做好离退休职工的管理服务与思想政治工作是我党工作的主要内容之一。本文从离退休职工思政管理工作的重要性入手，通过分析企业离退休职工的现状及其思想政治教育的现状与不足，提出关于离退休职工的管理服务与思政工作的相关措施。

简介：摘要公司的文化是公司发展的内在动力，也是公司员工形成凝聚力的根源。思想政治工作是我国特有的公司文化内涵，做好公司内的思想政治工作是公司员工整体素质提升的重要举措。能够加深员工对公司的归属感，同时，提高公司的思想政治工作的时效性。本文从新形势下推动公司思想政治工作发展的重要意义和工作发展的重要理念入手，简要探究思想政治工作在新形势下的管理要点。

简介：摘要国有企业是国民经济的支柱。发展社会主义社会的生产力，实现国家的工业化和现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。在经济全球化和科技进步不断加快的形势下，国有企业面临着日趋激烈的市场竞争，必须不断增强自身的活力、控制力、影响力。思想政治工作是中国共产党的传统优势，国有企业思想政治工作在国有企业的建立、发展和改革的过程中，都发挥了无法替代的重要作用，为国有企业的发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。

简介：摘要随着我国经济的增长，城市化进程不断加快，建筑工程的质量成为了人们关注的重点对建筑质量，人们对建筑项目管理有了更高的要求。因此，需要完善工程的质量在建筑工程的施工中，会产生大量的数据，增加了建筑管理的难度，需要有效的对这些数据进行分析，本文对建筑项目的信息化管理进行分析，最后，具体阐述了集成思想在建筑项目管理信息化中的应用，以期为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：摘要思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，在凝聚人心、化解矛盾、教育引导等方面都有着积极的促进意义。要想使国有企业管理中思想政治工作重要作用能够得到更大程度的发挥，就要明确定位，找准切入点，发挥好服务作用；搞好融合，找准着力点，发挥好促进作用；体现价值，找准落脚点，发挥好引导作用。

简介：摘要在如今这个企业高速发展的时代，除了企业中的创始者，一些特殊骨干，企业越来越需要新鲜血液的输入，青年员工在企业中发挥着积极并且富有生气的角色，他们有着敏锐的社会洞察力，以及严格的社会批判力更有着惊人的社会创造力。在当前这个，社会在发展中产生了复杂而又深刻的市场变化，青年员工思想在发展过程中出现许多新的想法，其在生活中的价值观，对于社会的态度都明显较之前一辈有着明显的不同。当前的新形势对青年员工的思想政治工作必然产生深远的影响，面对目前面对的新形势，必须要采取措施提高员工的思想政治觉悟，对其思想政治工作的管理做到创新，树立正确的思想政治观念，加强青年员工思想政治工作的创新管理。

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简介：摘要近些年来，我国的国有企业经济发展已经越来越为迅速，其中，我们最为看重的就是企业的人事管理方面，在这里出现了很多的问题，在本文中，我们将对它进行探讨，目前，我国的国有企业对于我们的思想政治工作并没有引起高度的重视，没有一支良好的思想政治工作队伍，对于思想政治工作没有给予高度的重视，宣传工作没有做到位，我们提出了一定的改进措施，希望能够改善国有企业的发展。

简介：摘要人力资源是最活跃、最积极的具有主动性的生产要素，对现代经济发展起着生产性的作用。科学的人力资源管理也成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文试图将统计学思想引入企业人力资源管理中，构建人力资源统计指标体系，为科学的人力资源管理提供一种新思路。

简介：摘要人力资源管理是现代管理的重要组成部分。而思想政治工作则在单位发现、培养、留住、用好人才以及发挥人才优势等方面具有关键作用。本文结合医院人力资源管理中的思想政治工作，首先阐述了人力资源管理中的思想政治工作原则以及医院人力资源管理中的思想政治工作作用，对医院人力资源管理中的思想政治工作策略进行了探讨分析。