简介：摘要社会的发展需要人才的推进，企业的发展更需要人才的支撑，人才的挖掘和管理都离不开人力资源管理工作。人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分，为企业的可持续发展提供重要推动力。只有不断完善人力资源管理制度，创新激励机制，才能从根本上提供员工的综合素质，促进现代企业的长远发展。本文首先分析了激励制度在人力资源管理中的作用，然后指出了人力资源管理激励机制中存在的不足之处，最后论述了人力资源管理激励制度的创新。

简介：摘要本文从薪酬理念、定位、结构、等级、定档以及动态调整机制六个方面论述了施工企业薪酬制度中存在的问题，并提出针对性的解决措施。

简介：【摘 要】市政工程是为居民服务的公共类服务工程的总称，这类工程一般都具有体量大、范围广、影响民众多的特点，因此在建设中如果管理不得当，会更容易造成环境污染，本文就主要聚焦市政工程的环保建设角度出发，探讨现代市政工程建设中构建环境影响制度的必要性和有效方法，旨在为市政工程建设提供一定经验参考。

简介：摘要：伴随公司招标中心的相继成立，招标工作迈上了集中招标的新台阶，其招标规模和额度都大幅增加，招标投标异议也相应增多。为有效推进招标投标工作高质量发展，积极助力集团公司创建世界一流示范企业，推进综合性国际能源公司建设，按照治理体系和治理能力现代化的工作要求，有必要更加关注对招标投标异议的高质量处理工作。基于此，本篇文章对工程建设项目招标投标异议制度进行研究，以供参考。

简介：摘要：由于我国现行的土地征收制度尚且存在着一些问题，所以在征地时必须兼顾社会公共与农民的共同利益。目前，我国土地征收存在的问题，反映了现行土地征收补偿机制存在的缺陷，为此，本文建议通过立法来界定“公共利益”的范围，用市场价格进行征地，建立此方面专门的仲裁机构和法院来健全我国的征地补偿机制。

简介：摘要：在新的经济形势下，我国经济发展日新月异，招投标交易模式占有越来越重要的地位，经济的发展不断展现招投标的优势。随着招投标市场交易数量的不断增加，必须确保交易过程的安全性、可靠性、公平性和公正性，确保交易的顺利进行，并有安全可靠的保障。因此，在当前的监督工作中，招投标工作会遇到许多新的挑战和问题，面对这些挑战和问题时需要合理解决。异议制度的设立不仅要充分保障投标人及其利害关系人的异议权，也应确保异议权不被滥用。本文分析了国家及地方关于异议处理的相关规定，提出了完善异议制度的建议。

简介：摘要基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有的作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。文章论述了推进“两学一做”教育常态化制度化对加强企业基层党支部建设的意义，同时提出“两学一做”教育制度在企业党支部常态化制度化工作中渗透的建议措施。

简介：现代房地产企业建立内部审计制度，严格经济核算、成本核算，向管理要效益，极为重要。

简介：摘要我国传统的职称制度需要通过评审和考核，对专业技术人员的专业技能进行评价，然后给予其相应的职称，如“中级教师”、“教授”等职称。然而，随着社会的逐渐发展，这种传统的职称制度逐渐出现一些问题，使得很多优秀的人才被埋没，并且还滋生了一系列的人事管理腐败问题。为了充分体现我国尊重人才、尊重知识，以人为本的发展理念，我们需要进行一系列的职称制度改革，使之符合我国当前经济发展的用人要求。

简介：摘要自2000年《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）实施以来，《招标投标法》及其配套法规不仅促进了招投标市场不断走向规范，也从理论上对招投标行为进行了规范，使招投标行为有法可依。但在实践中，招投标活动中仍然存在一些突出问题，为使招标投标活动更加规范，2012年国务院颁布了《中华人民共和国招标投标法实施条例》（以下简称《实施条例》）。

简介：摘要本文通过讨论老城改造的意义，以及目前存在的问题，并就当前改造中如政府与百姓需求矛盾，责任主体不清等问题进行探究，提出基层民主协商制度在老城改造中运用，利用该制度化解政府与百姓之间的矛盾，积极推动老城改造项目的实施。

简介：摘要招投标是一种比较有竞争力的采购方式，它影响了我们的宏观经济，不断融入到我们生活中，甚至强化到渺小的个体行为中。工程招投标使建设工程质量得到提高，减少了工程在投资方面的支出，给我国建筑市场带来了利益。但是对于实行工程招标时间较短的我们来说，存在着很多的弊端，这些不足严重影响着招投标的稳定发展，所以需要我们为此做出努力来解决。

简介：摘要在事业单位改革持续深入的大环境之下，事业单位内部控制的重要性也逐渐显现出来。本文作者通过对内部控制制度的简要论述，初步阐述了新形势下内控制度的涵义、原则和方法。当前，基于财务管理视角下，事业单位内部控制下的财务管理工作也面临着许多考验，本文结合我国事业单位改革实际需求，对事业单位内部财经控制制度的建设进行了讨论，希望为实现事业单位自身可持续发展，更好担负起国家与社会赋予的重任提供一定参考作用。

简介：摘要目前，我国房屋征收部门正在对受托区实施单位的房屋进行征收补偿。所谓房屋征收，是指为了满足公共利益的需要，对县级以上地方人民政府占用国有土地的单位和个人的强制剥夺。在这种情况下，我们必须严格遵守公平与对等的基本原则，以补偿被征用权获得新的财产权，这是补偿的内涵。基于此，本文以国有土地为研究对象，阐述了房屋征收补偿制度的相关问题，希望能对相关部门有所帮助。

简介：摘要随着我国现代化社会经济的不断发展进步，在我国铁路运输企业中的铁路体制也在不断的深化改革。在现阶段，我国现代化的社会经济在不断的发展进步，同时铁路运输企业内部面临着最佳的发展机遇以及挑战，因此，为了确保铁路运输企业的长远发展，对企业内部的结构体系进行有效的改革控制时非常有必要的，需要通过不断的改革创新，深化体制改革，有效的降低企业的生产生产成本，为铁路运输企业赢得更好的经济效益以及社会效益。

简介：摘要工程项目的招标和政府采购是近年来招标工作的一个转折点。这项工作的转折点促进了招标工作的顺利开展。同时，它也从市场经济转型和重组的角度出发带头。提高了政府形象，促进了其他招标工作更好地向健康发展，规范了市场管理和管理，促成了企业良性循环机制。

简介：摘要城市公交公司一般拥有成百上千辆车，每年需进行多次维修和保养来保证这些车辆的正常运行。根据调查结果，维修和保养费用在车辆运行成本中占有很大比例，一般可达25%。而维修和保养的时间及方式对车辆运行成本影响很大。因此，公交公司对汽车维修保养制度的优化应给予足够重视。基于此，本文主要对公交车保养制度改革发展进行分析探讨。

简介：摘要对企业管理制度进行了定义，分析了国有大型施工企业管理制度建设存在的问题，提出了加强企业制度建设的对策及措施。

简介：摘要新型城镇化是一种协调发展的建设模式，能更快更好的帮助城市建设达到相应发达国家的水准。在城镇化建设过程中，面对最为根本的土地需求，深化土地制度改革，节约利用土地，改变供地方式，扩大用地供给提高土地使用有效率才能更好的实现新型城镇化。

简介：摘要2015年5月1日开始实施的《中华人民共和国行政诉讼法》1和最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释规定了行政机关负责人出庭制度，对行政机关负责人的范围作了规定。首长出庭彰显公权力在行政诉讼中的有序、谦抑和文明。首长出庭制度本意是首长出庭是原则，不出庭是例外，然而法律条文出现了“应当出庭”还可以“不能出庭的，可以委托行政机关的相应工作人员出庭”，加之法律规定的不具体，造成司法实践中行政机关负责人出庭制度执行不到位，行政机关负责人不出庭非常普遍。另外，“被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”2委托主体又是谁？制度的生命在于执行，执行不力，再好的制度也会失去它应有的价值。本文从法律条文规定和司法实践阐述行政机关负责人出庭制度的运行，为行政机关负责人出庭制度的完善提供建议。