简介：推荐优秀团员入党是共青团的一项重要工作，“推优”工作是一项长期性、经常性的工作，在实施过程中存在着一些薄弱环节和突出问题，这就要结合实际情况，理顺“推优”工作的各个环节，形成科学、系统的“推优”工作制度，以保证“推优”工作平稳、健康地发展。

简介：

简介：摘要：在青年就业创业中共青团自始至终都起到关键作用，在促进青年就业创业中共青团应该充分发挥自身的作用，合理制定有效的措施，只有这样才可以使青年不会出现工作上的问题，进而有更好的发展前景，成为国家的栋梁之才。基于此，本文简要分析了共青团服务青年就业创业的具体路径，希望可以为有需要的人提供参考意见。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，再加上市场经济的不断发展，企业的重要性不断凸显出来。而在企业中，共青团作为党组织强有力的后备力量，可为企业领导阶层提供后备干部备选力量。再加上由于共青团成员年龄层较低，创造性思维能力较强，可为企业今后实现长远发展打下坚实基础。因此，需在企业中做好共青团工作，来提升企业中的组织凝聚力，带动企业实现良性循环发展。

简介：摘要：共青团工作是学校工作的重要部分,是学校与学生之间建立对话和了解的一个最直接的渠道,同时学校团委工作也是纷繁复杂的。要做好共青团的工作,就要不断加强理论学习,加强对团干部的培养,营造丰富的校园文化生活,开展形式多样的教育活动,让共青团的工作不断焕发生命活力。

简介：摘要：中学共青团是青少年思想政治教育的主阵地，具有战略性地位。然而当今共青团德育工作在种种现实冲击下困难重重。立足中学共青团工作的现实意义，以先进的基本原则为抓手，探究符合新时代青少年德育工作的机制，是当代中学共青团德育工作的必然之路。

简介：摘要：共青团是中国共产党领导的具有先进思想的青年群众组织，是我国青年在实践中学习中国特设社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的后备军。企业中的共青团从共青团的事业出发，结合企业实际情况，进行积极的企业活动，对企业工作、员工成长有很重要的作用，但在新的发展时期，也面临一系列的问题。通过深入剖析和解决这些问题，可以促进企业共青团在未来更好地发挥功能。

简介：【摘要】：近年来，经济发展面临的困难挑战随之增多，国有企业也不例外，在激烈的市场竞争环境和时代冲击下，国有企业的发展举步维艰。在此新时期下，国有企业需要有效开展共青团工作，主动适应新形势，根据企业的发展需求和需求，结合企业青年的要求和需求，树立共青团工作新理念，加强创新共青团工作方法，把青年的思想统一到企业发展轨道上，让青年职工逐步成为企业发展的主力军，为企业作出积极贡献，夯实企业的人才基础，提高企业的核心竞争力，让国有企业在逆境中迎难而上，开拓进取，强化国企的责任和担当。

简介：摘要：少先队和共青团的衔接，是做好团队工作的本源性问题，而初中生处于心智成长并不成熟阶段，因此对少先队工作的认知依旧停留在初级水平，这十分不利于共青团的活动开展。针对这一情况，就需要少先队和共青团做好衔接工作，并通过引导来提高团队一体化，从而使初中学生能够适应共青团的活动理念。本文集中分析了少先队和共青团衔接的重要性，并集中指出了现阶段团队衔接中出现的问题。

简介：摘要：新时期的到来给企业共青团工作提出了新的要求，相关工作人员应该树立良好的服务意识，加强能力建设，不断实施工作形式的创新，从而强化团组织的组织力和战斗力，将团组织功能最大化的展现出来。本文将探讨新时期企业共青团工作面临的一些问题，并提出相应的优化路径，希望能够全面提高共青团工作质量，发挥青年职工的能量，增强企业的核心竞争力，为企业发展注入源源不断的生机和活力。

简介：摘要：共青团是企业党组织引领青年和联系青年的桥梁和纽带，青年力量在企业发展的过程中尤为重要，习近平总书记在讲话中多次提到了关于青年工作的重要思想为根本遵循，仅仅抓住根本问题，发挥青年力量的优势，本文通过分析现阶段青年力量发展的需求提出企业共青团政治引领提升的路径。

简介：摘要：企业团组织工作有社会团组织工作的共性，但也有基于企业特殊环境的特性。在新时期要做好企业团组织工作，重点在于立足企业环境，找准企业发展和青年成长发展相辅相成、互相促进的结合部和切入点。加强岗位成长服务。每一个企业在职青年，无论他从事何种具体工作。总是处于一定的岗位上。在岗位上学习、在岗位上创造、在岗位上成长，这不光是在职青年的普遍愿望，也是社会对他们的要求。随着劳务市场的发展，岗位竞争日益激烈，青年若要适应岗位的要求或者在一个自己比较满意的岗位上站住脚，就必须不断提高自己的知识水平和业务能力。

简介：摘要：随着社会发展和变革，共青团和工会作为重要的群团组织，在当代扮演着关键角色。它们代表着青年和劳工群体的利益诉求，承担着引领、维护和促进社会发展的使命。本文旨在探讨共青团和工会在政治引领方面所面临的挑战与困境，以及提出相关解决策略和发展建议，旨在为这些群团组织的可持续发展提供参考和借鉴。

简介：2015年7月,中央党的群团工作会议在北京召开,全国各级群团组织改革拉开序幕。上海作为地方群团改革试点单位之一很快启动了试点工作,上海共青团改革也随即紧锣密鼓地展开。对上海共青团而言,这是按照中央和市委要求所开展的一场深刻的自我革新,也是共青团组织进一步建机制、强功能,转变工作职能、工作方式和工作作风的有力探索,对共青团事业长远健康发展具有深远意义。无论从理论还是实务的层面都具有很大的研究价值。本文从扁平化视角,对上海共青团改革进行研究分析,并提出对策建议。

简介：摘要共青团在机关单位是一个很重要的青年组织，肩负着团结和领导广大青年的重要任务，而青年则是机关单位最重要的人才支柱和后备力量。因此，推进共青团工作时，须充分尊重、贴近和依靠青年力量。同时，要把青年的个性和需求与机关单位的实际工作结合起来，实现共青团、青年和机关单位三者相互共通的发展。但是在新时期下，由于外界因素和自身因素的影响，机关单位的共青团工作存在着一系列的不足。因此，如何加强共青团在机关单位青年中的影响力，如何把机关单位发展的需要和共青团员的需求作为共青团工作的出发点和重点，是需要解决的问题之一。本文的主要研究内容是基于新时期共青团改革的背景，探讨了机关单位共青团工作的创新实践，试图打破制约机关单位共青团发展的各种障碍，推动机关单位共青团工作能够更好地进行。

简介：摘要互联网的迅速崛起，给人们的生活带来了极大的变化。建立互联网基础之上的新媒体紧跟着发展了起来，人们进入了一个智能化的全新时代。新媒体在逐渐改变着人们接受信息的渠道和平台以及传播资讯的方式，它传播信息的特点和人们的生活习惯非常契合，新媒体俨然已经成为这个时代进行信息传播的主流工具。团中央针对这一现象进行了详细的调查，八成以上的年轻人会借助于新媒体获取资讯，因此加强新媒体在共青团工作中的作用和影响力是现在亟须做好的一项任务。

简介：摘要

简介：摘要：新时期背景下企业的思想建设工作被放在了重要的位置上，由于经济环境日益复杂，企业面临的状况也变化多端，企业的责任与工作量也随着发生一定程度的变化，共青团工作负责企业内部基层青年的思想建设工作，对企业未来的发展起到了不可替代的作用。所以本文对新时期企业共青团工作的开展进行针对性的探讨，希望提高企业共青团工作开展的质量。

简介：摘要：国有企业的持续发展，与优秀的青年队伍关系密切。企业在高度重视共青团工作的前提下，明确共青团工作的要点，着力推动团组织工作，为广大青年提供人性化的企业氛围以及广阔的发展空间，让青年时时刻刻充满前进的动力，在工作岗位中追求人生理想、实现人生价值。作为企业共青团工作的主力，团组织队伍要真正担负起重任，探索“共青团+”工作方法，不断提升共青团工作质量。本文立足于国有企业，分析了共青团工作的意义和要点，随后探索了“共青团+”工作方法，为企业共青团工作提供建议。

简介：摘要：近年来国有企业积极改革转型，青年职工占比逐渐增加，成为了推动国有企业发展建设的中坚力量。为此，应强调青年职工的重要性，凸显共青团的重要工作责任，从而为国有企业提供更加强大的支撑。本文基于此，对国有企业共青团的工作内容以及工作意义展开探究，并提出了在新时代背景下共青团工作明确原则、梳理任务、搭建平台的方法举措，以期通过系统化的工作方法，提升共青团的工作有效性，为国有企业打造强有力的青年职工队伍。