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39 个结果
  • 简介:摘要目的研究分析本院职工的身体状况及其部分生化检测结果的情况。方法此次研究的对象是选择本院366例全体职工,对其部分生化结果进行分析,并提出相关研究结果。结果所有对象中,随着年龄的增长,UA、GLU也随之增高。而ALT、CHOL分别在41~50岁与41~60年龄段达到较高水平;从性别方面分析,男性的ALT、UA、CHOL都比女性的高;男性,ALT、CHOL在41~50岁达到峰值,而女性的峰值延后在51~60岁,男女比较差异均具有统计学意义,P<0.05。结论本院体检部分生化分析结果得出,随着年龄的增长,UA、GLU随之增高,而ALT、CHOL则在41~50岁段存在较高的水平,且男性较女性的高,提示日常生活应合理,综合考虑,从而能够以健康的体魄,、饱满的热情投入、学习和生活。

  • 标签: 谷丙转氨酶(ALT) 尿酸(UA) 血糖(GLU) 胆固醇(CHOL)
  • 简介:摘要:现阶段,如何妥善安置退休职工是公立医院面临的关键问题,同时也是医院的义务和责任,其对医院的稳定以及可持续发展具有积极作用。本文主要针对公立医院退休职工管理工作方法进行分析和探究,希望给予我国相关公立医院以些许参考和借鉴。

  • 标签: 公立医院 退休职工 管理方法
  • 简介:摘要:目的:通过年度健康体检了解本企业在职职工的健康水平。方法:采用临床检查,医技检查和实验室检验,并进行体检结果分析、归纳、比较,建立个人电子健康档案。结果 :2054名参检人员仅109人所检项目完全正常,占5.31%。检出率最高的阳性结果依次为:甲状腺彩超异常占参检人数52.39%,脂肪肝占参检人数44.16%,血脂异常占参检人数37.59%,前列腺增生或钙化占参检人数31.90%,高尿酸占参检人数13.83%。结论:本单位在职职工的健康状况不容乐观,应加强健康教育和行为干预。切实保障广大干部职工的身心健康。

  • 标签: 健康体检 在职职工 结果分析
  • 简介:门诊统筹是基本医疗保险体系的重要组成部分,新医改背景下,职工基本医疗保险门诊统筹在完善医疗保障体系、活化个人账户、优化资源配置、提升医保待遇水平等多方面被寄予厚望.从筹资方式、保障范围、医疗待遇、结算方式四方面客观总结门诊统筹模式,分析门诊统筹发展中遇到的问题,并对其未来发展提供建议.

  • 标签: 基本医疗保险 门诊统筹 医疗保障
  • 简介:【摘要】目的 分析 65岁以上退休教职工检血液检验结果。方法 选取2020年6月-2021年11月65岁以上退休教职工500名,应用全自动生化分析仪对其进行血液分析。 结果 谷丙转氨酶(ALT)异常率为3.40%,总胆红素(TB)异常率0.80%,肌酐(Cr)异常率0.60%,尿素氮(BUN)异常率1.40%,空腹血糖(FBG)异常率9.80%,甘油三酯(TG)异常率8.60%,总胆固醇(TC)异常率3.00%,其中男性ALT异常率高于女性(P<0.05)。结论 退休教职工血液健康状况与其年龄、行为、生活习惯等因素均有关,因此要定期给予其健康体检。

  • 标签: 退休教职工 血液检验 老年人 健康体检
  • 简介:【摘要】 上海市某护理医院对不同年龄梯度职工进行问卷调查,掌握职工劳动权益诉求,对焦不同年龄梯度职工劳动权益诉求的特点,改变工作观念,通过新媒介主动去了解、去倾听;创新工作方式使工会工作做到有的放矢,提高工会工作的针对性和科学性。

  • 标签: 年龄梯度 劳动权益 创新工作方式 针对性
  • 简介:摘要目的针对某高校女性教职工妇女疾病健康体检结果进行调查分析、评估,及时准确地掌握女性教职工妇女病的健康状况,为更好地做好高校女性教职工妇女病的防治、健康保健工作提供可靠依据。方法通过对某高校2014年女性教职工妇女病健康体检资料的收集、整理,开展调查、分析和对某高校女性教职工易发的女性常见病、多发病进行比对,综合资料对检出率高的疾病进行评估、分类。结果某高校女性教职工妇女病异常结果总检出率58.99%,且异常检出率表现出一定的年龄倾向性。结论疾病检出率高的年龄段集中在30~50岁,8种疾病中,检出率最高的疾病是阴道炎为37.92%,其次是乳腺增生为27.53%。女性教职工健康问题值得高度重视。针对某高校女性教职工检出疾病的特点以及教职工不良生活习惯,制定切实可行的应对措施,及时干预,以降低高校女性教职工妇女病患病率。

  • 标签: 高校女教工 妇女病普查
  • 简介:摘要:在我国医改的深入推进阶段,医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力,作为医院职工思政工作开展主体,医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展,本文从职工思政工作重要性的分析入手,在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

  • 标签: 医院 思想政治工作 职工 工会
  • 简介:摘要目的对比职工医保与居民医保老年人的住院费用及报销水平。方法选取2014年12月-2015年12在商丘市第一人民医院住院治疗的老年人726例,其中职工医保446例,居民医保280例,分析两类医保老年人住院天数、费用情况、费用报销及个人负担情况。结果职工医保老年人住院天数较居民医保老年人明显降低,差异显著(P<0.05);职工医保老年人总费用、药费、治疗费、床位费明显低于居民医保老人,化验费、检查费、其他费用高于居民医保老人,差异显著(P<0.05);住院总费用为10412元,其中职工医保平均药费4734元,约占总费用45.5%;居民医保平均药费4870元,约占总费用46.8%。职工医保的次均个人支付较居民医保明显降低,次均统筹基金支付明显增多,差异显著(P<0.05)。结论老年人住院费用较高,医院应监控药品费用,同时政府部门应将居民医保的报销水平适当提高,进而将居民医保老年人的经济负担减轻。

  • 标签: 职工医保 居民医保 老年人 住院费用 报销水平
  • 简介:阐述了医院工会在思想政治教育工作中的作用,分析了当前存在的问题,在深入部分临床医技科室对科室工作情况和职工的思想动态进行调查,且与部门职工进行交流座谈的情况下,有针对性地提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的5点对策。

  • 标签: 医院工会 职工 思想政治工作
  • 简介:【摘要】目的 高原矿山职工高血压及高血脂发病原因分析及护理干预措施。方法 选取2022年1月至2023年12月本院体检后确诊高血压合并高血脂的矿区职工82例为观察组,另选取2022年1月至2023年12月体检后无异常健康职工80例为对照组。对比两组一般资料等。结果 两组年龄、性别、BMI对比(P>0.05);两组吸烟史、家族史、糖尿病史、摄盐量、饮食习惯对比(P<0.05)。结论 高原地区环境与高血压、高血脂密切相关,但未对疾病起决定性作用,高原地区高血压合并高血脂的发生是多因素参与、共同作用的结果,临床应基于影响因素采取护理干预措施,以加强疾病的预防、管理。

  • 标签: 高原矿山职工 高血压 高血脂 发病原因 护理干预
  • 简介:摘要:医院办公室是整个医院的大脑,办公室的工作繁琐且复杂,涉及到的工作面比较广,在维护医院内部稳定的同时还要负责与外界沟通,具有统筹全局的重要性。本文简要论述了医院办公室的工作特点和办公室职员做好本职工作的方法,这对医院有着重要的意义。

  • 标签: 医院办公室,管理,办公室职员,工作
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  • 简介:摘要:构建和谐医患关系,不仅对医院开展医疗卫生工作具有十分重要的影响,更对我国构建社会主义和谐社会,具有非常重要的意义。在医院中,针对广大职工加强思想政治教育,使思想政治教育常态化,对医院构建和谐的医患关系能够起到非常重要的促进作用,是推动医院规范、健康及可持续发展的重要力量。本文对医院常态化开展职工思想政治教育对构建和谐医患关系的作用进行深入探讨,结合实际提出科学合理的建议,为加强和谐医患关系建设发挥积极的作用。

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  • 简介:摘要:本研究旨在探讨新时代加强思想政治教育对医院职工职业道德建设的重要性,并提出相关策略。通过综合分析相关文献和实际调查,本研究认为加强思想政治教育对医院职工职业道德建设具有重要意义。为此,提出了加强医院职工职业道德建设的策略,包括定期开展思想政治教育活动、强化党建工作与职业道德建设的结合、引导医务人员树立正确的价值观等。通过措施的优化旨在为医院职工职业道德建设质量的不断提高,促进医疗行业的健康发展。

  • 标签: 新时代 思想政治教育 医院职工 职业道德建设 策略
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨新时代加强思想政治教育对医院职工职业道德建设的重要性,并提出相关策略。通过综合分析相关文献和实际调查,本研究认为加强思想政治教育对医院职工职业道德建设具有重要意义。为此,提出了加强医院职工职业道德建设的策略,包括定期开展思想政治教育活动、强化党建工作与职业道德建设的结合、引导医务人员树立正确的价值观等。通过措施的优化旨在为医院职工职业道德建设质量的不断提高,促进医疗行业的健康发展。

  • 标签: 新时代 思想政治教育 医院职工 职业道德建设 策略