简介:【摘要】目的:从空间及时间角度就疾病预防控制(以下简称“疾控”)机构在地方卫生人力资源上的资源配置展开分析,以期为各地区卫生人力资源配置的良好优化提供一定参考依据。方法:综合利用中国统计年鉴数据,以及中国卫生健康统计年鉴和贵州省等基层医疗卫生机构中负责相关公共卫生服务项目的在职人员数分布情况等,就疾病预防控制机构的地方卫生人力资源情况展开描述性探析,并进行对比研究,予以空间分析。结果:存在地方疾控机构卫生专业技术人员网底队伍薄弱、人员总量不足;地方性人力资源配置不合理,相对而言,中东部区地方疾控机构中的卫生人力资源较短缺。结论:地方疾控机构人力资源在空间配置上,具有一定程度的不平衡性,专业技术人员结构有待完善与优化。建议可提高职业岗位吸引力,县属级机构等应不断加强人才队伍的建设,增强区域间内部协调、平衡发展,以缩小区域差异。
简介:摘要目的探究“互联网+”环境下医院档案管理的创新。方法选取2018年1月至2019年4月期间我院在开展“互联网+”环境下医院档案管理模式前后的整理的档共计300例作为本次试验的研究对象。对照组为开展新管理模式前的传统的模式管理下的病例档案150例,研究组为开展新管理模式后的新模式管理下的病例档案150例。比较两组档案的正确率,分别评价管理的效果。结果研究组的正确率为98.0%,对照组的正确率为90.7%,研究组的正确率明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),研究组的管理效果明显优于对照组。结论“互联网+”环境下医院档案管理的模式能够明显提高病案管理的正确率,提高管理的效率,操作简单,能够明显降低人工的工作量以及因人工操作造成的失误,值得推广应用。