简介:供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下,如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用,对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门,需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用,在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络,以供给侧结构性改革为思路,借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析,研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战,剖析了人力资源配直存在的供需矛盾,提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。
简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。
简介:第一条根据《中国人民银行关于华龙证券有限责任公司等18家证券公司成为全国银行间同业拆借市场成员的批复》(银复[2002]303号)的有关规定,为了落实中国人民银行对成为全国银行间同业拆借市场成员的证券公司(以下简称证券公司)的信息披露管理要求,特制定本办法。第二条证券公司应按照本管理办法通过中国外汇交易中心暨全国银行间同业拆借中心(以下简称交易中心)的电子信息系统——中国货币网(www.chmamoney.com.cn)(以下简称中国货币网),向全国银行间同业拆借市场成员披露有关信息。第三条证券公司必须披露的信息。(一)经批准成为全国银行间同业拆借市场成员后60日内,须向同业拆借市场成员披露公司基本情况、历史沿革(详
简介:银行卡信息交换总中心伴随着我国银行卡事业的快速发展走过了近6年的发展历程,它见证了我国金卡工程10年的奋斗足迹。1993年6月,江泽民同志视察中国人民银行清算总中心,针对当时我国存在的大量的现金发行与流通、资金体外,循环及经济犯罪等问题,为稳定金融秩序、加强国家对经济的宏观调控、深化金融改革、加速金融商贸现代化建
简介:“左祖右社,前朝后市,万贾云集,人文荟萃”。在马可波罗游记中,北京“举世莫能与比”。日前,为加强社会与政府在城市环境建设及节能环保产业发展上的交流与沟通,进一步推进北京与欧洲节能环保产业的技术交流与企业合作,投资北京国际有限公司联合芬兰贸易技术中心、中国丹麦商会、中国瑞典商会、德国工商总会北京代表处共同发起了“环保节能与国际合作研讨会”,研讨会由《投资北京》杂志社承办。会议于8月22日在北京新城国际亚地里亚举行,投资北京国际有限公司董事长屠行健主持会议并致辞,来自国内外的知名环保企业家,权威专家学者,政府官员及媒体记者50余人参加了本次研讨会。