简介：著名经济学家吴敬连教授最近针对企业改革出现的某些突出问题，指出：在企业中设立固定的“法定代表人”代表“法人”行使权力，不是现代公司制度惯伊j，而是国有企业在放权让利式的改革中形成的特殊做法。长期以来，我们的企业改革主要在放权让利上下功夫，而没有把明晰产权和建立有效的公司治理结构作为工作的重．点，以为只要给了企业的领导人（厂长、经理）足够的“自主权”包括财产权利，就能使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。在我国改革的历史上，最能体现这种“放权让利”思路的企业制度是企业承包制。根据1988丰顺市的《全民所有制工业企业法》，以经营者（厂长、经理）为代表的“企业”与掌握着对企
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