简介：

简介：摘要目的通过对某市三甲医院发生跌倒的20例患者进行跌倒原因分析，制定相应对策，为护理管理者加强管理，防范或减少跌倒发生提供参考。方法对某市三甲医院2016年12月—2017年11月70667例住院患者中20例发生跌倒事件原因进行回顾性分析，并制定相应对策结果在内科片区老年、高龄、高风险患者跌倒发生多；低层级护士由于专科知识较差，责任心不强、预见性差、执行不力，风险意识不够，对高危患者认知不足等，导致当班时发生的多；夜间护理人员少，多为年轻护士发生率最高。结论为减少跌倒风险发生，护理管理者必须加强对护士责任心、预见性、风险意识的培养，法律、法规、制度、专业知识的学习，执行力的督导；加强病人及家属的健康教育，强化意识，提高其依从性；合理规划环境、设施配备到位、定期维护，保证功能正常；护理管理者制定合理政策、大力宣传、鼓励积极上报不良事件，对护士弹性排班、合理层级搭配。

简介：摘要： 随着我国市场经济的不断纵深发展，医疗卫生体制改革不断深化，传统的医疗卫生管理体制已发生很大变化，医疗市场竞争日趋激烈，人民对医疗服务水平的要求日益提高，公立医院面临着越来越严峻的挑战，而患者满意度作为衡量医院公益性和服务能力的重要指标，已经成为医院管理中的重要组成部分，满意度调查工作通过从患者角度出发进行动态检测，不仅使医院在持续性改进医疗服务质量、优化诊疗流程、提升医院管理水平等各方面提供有益的数据参考，也是医患沟通的新渠道，是反映患者心声的有效途径。

简介：【摘要】 目的：探讨某医学院实习护生对排班的满意度调查并进行分析，以便更好地改善教学质量。 方法：对 2019年 5月至 2020年 1月在某三甲医院现实习的护生进行问卷调研，采用自制问卷，主要包括适应科室环境安排的满意度、带教排班满意度节假日排班满意度等 6个方面 18个项目。结果 采用 Cronbacha测量问卷信度，信度系数为 0.808，该问卷内部一致性信度比较好。根据 SPSS软件计算结果总体排班满意度为 (3.31±0.643)分，管床安排、节假日安排、请假及调班安排三项满意度最高，而对带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排三项得分最低。结论 护生的实习排班的满意度在很大程度上取决于带教排班、适应科室环境安排、值夜班安排等等，需要引起医院管理者及带教老师的重视。

简介：摘要目的探究哈尔滨市某三甲医院急性阑尾炎发生误诊的情况与主要原因。方法选取哈尔滨市某三甲医院2012年5月-2014年5月收治的500例急性阑尾炎手术患者为研究对象，对其临床资料进行回顾性分析。结果500例患者中，30例患者被误诊为急性阑尾炎，误诊率为6%。结论误诊现象的发生，会在很大程度上影响了患者疾病的治疗质量，因此医生要对其进行有效预防，提高急性阑尾炎患者的临床治疗有效性。

简介：参苓白术散合三甲散具有健脾气、渗水湿、祛瘀滞、化疳积的功效,在肺脾胃相关理论的指导下,灵活运用该方治疗呼吸系统疾病、过敏性疾病、消化系统疾病,可使脾运得健,湿积得清,卫外得固,身体康健。指出＂正气存内,邪不可干＂是小儿健康保育中不可忽视的重要内容。

简介：

简介：中文摘要：本文结合北方某三甲级医院医药卫生人才大量流失的现状，分析其原因。通过阅读文献学习借鉴国际卫生服务管理中人才招聘与选拔的原则，结合我国实际情况探讨可行性方法及运行中遇到的挑战，为医院管理人员提供人才管理意见，促进我国医药卫生服务环境和谐发展。

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简介：摘要为研究某三甲医院护士服的穿着舒适性，为护士服的革新提供一定的依据，以该院160名护士为调查对象，采用问卷调查的形式和主观评定客观分析的方法进行实证研究。结果表明对皮肤的刺痒感、面料选取、色彩装饰是该款护士服穿着舒适性的制约因子，男性护士对单独设计男护士服的愿望较强。

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简介：【摘要】目的分析某三甲医院铜绿假单胞菌及耐碳青霉烯铜绿假单胞菌的临床分布及耐药情况，从而指导临床合理用药。方法回顾性分析笔者所在医院 2019年 1月至 2019年 12月临床送检标本中分离培养的 PAE及 CRPA的临床分布及耐药情况。结果本院 PAE及 CRPA临床分布均以重症监护室、呼吸内科、神经内科为主，标本来源均以痰标本为主。 PAE中碳青霉烯耐药率约 60%，亚胺培南 58.98%，环丙沙星 31.71%，左旋氧氟沙星、头孢类、氨基糖苷类均低于 26%，哌拉西林 /他唑巴坦最低 15.2%。 CRPA对抗菌药物的耐药率均高于 PAE。结论本院 PAE及 CRPA对各种抗生素耐药率均较高，临床可根据药敏结果单用或联合用药进行治疗。医院应加强感染控制措施，预防和控制 CRPA在院内传播，降低院内感染率。

简介：目的了解某三甲医院住院患者多重耐药菌（MDRO）感染现状，以及集束干预措施的防控效果。方法对2012—2014年该院发生MDRO感染的住院患者进行重点监测及集束干预。结果2012—2014年共检出MDRO1909株。2012—2014年MDRO检出率分别为30.69%、31.04%、29.40%，床旁干预率分别为81.02%、92.05%、94.23%，临床隔离落实率分别为69.97%、82.98%、93.04%；2012—2014年MDRO检出率比较，差异无统计学意义（P〉0.05）；MDRO床旁干预率、临床隔离落实率比较，差异均具有统计学意义（均P〈0.05）。2012—2014年MDRO居前3位的分别为产超广谱β内酰胺酶大肠埃希菌（ESBLsEC）、多重耐药鲍曼不动杆菌（MDRAB）、产超广谱β内酰胺酶肺炎克雷伯菌（ESBLsKP）。结论通过多部门联动及强化现场督查等集束干预模式，促使MDRO医院感染管理更加规范，临床隔离落实率不断提高，有效预防和控制了MDRO在医院的传播。

简介：摘要三甲综合性医院，属于人员复杂、流动性大，建筑物密集、交通拥挤，管道、线路密集，压力容器、化学试剂、被服纸张、电力燃气、贵重仪器、易燃易爆物品等较多重点场所。安全生产不仅事关人民群众的生命财产安全，事关构建社会主义和谐社会，而且还事关我国医学人才培养和医学教育事业的可持续发展，该文结合作者所在医院安全生产中预案管理的思路与实践，总结了对于完善三甲医院的安全生产预案管理的体会并提出了合理的建议和建设性的意见。

简介：摘要体外诊断试剂是医疗机构对人体样本进行体外检测的试剂，是医疗中常用的诊断方法，对于医疗诊断技术的发展具有重要意义。体外诊断试剂的采购和库房管理对于医疗机构的诊断的准确性和诊疗的安全性具有重要的影响。本文对三甲医院体外诊断试剂采购和库房管理中存在的问题进行了分析，并据此提出了体外诊断试剂的采购管理和库房管理的具体策略。

简介：

简介：摘要目的分析山东省济南市三甲医院护士职业生活质量现状，探讨工作场所暴力对其影响。方法于2018年12月1日至2019年3月31日，采用便利抽样法，选择山东省济南市某三甲医院的护士进行问卷调查，共发放和回收问卷700份，有效问卷658份，有效回收率为94.0%。收集护士职业生活质量、遭受工作场所暴力的类型、频次以及一般社会人口学资料。结果护士职业生活质量平均得分为（174.61±27.61）分，工作家庭平衡维度的得分率较低（61.9%）；每周工作时长、夜班频次对护士职业生活质量均有影响（P<0.05）；不同年龄、工作年限的护士职业生活质量得分差异无统计学意义（P>0.05）；未遭受过工作场所暴力的护士，职业生活质量得分高于遭受语言暴力与躯体攻击的护士（P<0.05）；遭受暴力频次高的护士，职业生活质量得分低（P<0.05）。结论遭受工作场所暴力的护士职业生活质量较差，护理管理者应根据护士的个人特征及遭受工作场所暴力情况给予不同的干预措施。

简介：摘要目的分析某三甲医院脑梗死住院患者用药情况，为临床治疗脑梗死制定合理的药物治疗方案提供依据。方法随机抽取某三甲医院2013-2014年急性脑梗死住院患者病历200份，对其基本情况、治疗结果、住院费用、用药情况等进行统计、分析。结果急性脑梗死患者中男性所占比例多于女性；200例患者总的药品费用占总住院费用的64.49%；治愈及好转191人（占95.5%），死亡6人（占3%），未愈或其他情况3人（占1.5%）；治疗药物主要包括抗脑水肿及降颅压药、溶栓药、抗凝药、抗血小板聚集药、改善脑循环药、改善脑代谢药、活血化瘀中药以及治疗并发症药物等，用药基本合理。结论脑梗死患者普遍存在发病急、治疗时间长、并发症多、治疗药物繁多、治疗费用高等问题，临床如何寻求最佳的药物治疗方案，减轻患者的经济负担是需要着重研究的问题。

简介：目的分析三甲医院聘用护士离职原因。方法采用自制问卷对5所三甲医院2013年1月-2014年12月离职的533名聘用护理人员主要离职原因进行调查。结果在影响聘用制护士离职的因素中，最重要的是基本福利待遇，其次是工作氛围、工作压力、职业发展、个人因素。结论应建立合理薪酬保障制度；创造公平公正竞争环境；建立护理人员流失预警机制；重视护士地位，以维护护理队伍稳定，促进医院的可持续发展。

简介：摘要： 综合性三甲医院急诊室过度拥挤早已成为全球的普遍问题，急诊患者滞留及由此导致的急诊室过度拥挤会带来严重后果，不仅增加不良事件的发生率，降低急诊满意度，还导致患者医疗费用增加、住院时间延长、病死率增高。本文对综合性三甲医院急诊患者滞留原因进行综述，以期为临床护理管理提供参考。