简介：摘要：薪酬与绩效管理是电力系统集体企业人力资源管理的核心组成部分，与每一位职工的工作积极性息息相关。只有薪酬与绩效管理达到公平、科学、合理性条件，才可以满足电力系统集体企业留住人才的目标。因此，文章立足电力系统集体企业人力资源管理视域，阐述了薪酬与绩效管理的内涵，论述了薪酬与绩效管理的作用，分析了薪酬与绩效管理的不足，并对薪酬与绩效管理的策略进行了展望。

简介：摘要：劳动用工管理是制约电力集体企业进一步深入发展的重要因素。现在的用工环境已经不同往昔，企业也要提高认识，加大对用工风险的防范，以保障企业的可持续发展。本文作者研究了劳动合同法背景下电力集体企业劳动用工风险及防范措施。

简介：近年来，邯郸县把深化企业产权制度改革作为促进民营经济快速发展的重大举措来抓，加强领导，认真谋划，落实措施，收到了显著成效。全县49家国有企业、12家县属集体企业、467家乡村集体企业全部进行了不同形式的改革改制，全县企业民营化率达到98％以上。通过改革改制，全县盘活存量资产

简介：摘要：放眼国内经济发展态势，各行各业在新形势下迅速壮大，一定程度上为国家经济发展提供了坚实的基础。目前，电力系统基本上已完成了集体企业的重组和整合，电力企业内部经营、财务以及人资等专业管理水平有效提升，但受客观环境因素影响，电力系统管理特别是人力资源管理中存在核心竞争力不足、持续发展能力不足等问题。对此，本文尝试在电力系统集体企业人力资源管理中引入薪酬管理和绩效管理，为系统内其它集体企业人力资源管理提供参考。

简介：（三）.落实二轻集体企业的职工基本医疗保险是构建和谐社会的客观需要笔者认为,二.二轻集体企业职工未参加职工基本医疗保险原因分析我县企业职工基本医疗保险自2005年8月1日（武政文［2005］139、140号）启动以来,落实二轻集体企业的职工基本医疗保险是构建和谐社会的客观需要

简介：我国城镇集体经济的发展走过了50年的历程，曾有过成功辉煌，有过曲折弯路，也有改革开放的探索突破。目前城镇集体经济正沿着改革创新的道路向前发展着。然而，现在有些同志仍然摆脱不了“左”或“右”的桎梏，认为集体经济就是“二国营”模式，应该取消。看来，大力宣传发展集体经济仍然是一项十分艰巨的任务。

简介：集体企业改制对集体经济的有效实现影响较大。通过对河北省冀州市北内漳村北内集团的两次股份制改革进行实证调研，发现两次股份制改革均或多或少地侵害了集体成员的资格利益和平等利益。支持集体经济之“集体股”存续的代表与支持集体企业资产全部私有化的力量往复博弈。村集体内部对改制未达成共识，两次改制均以失败告终。但是，该村的集体企业改制为集体成员权益保护和集体经济有效实现提供了可借鉴的模板。

简介：摘要随着市场的竞争愈发激烈，电力单位应结合自身的实际发展特点，制定相关制度，以提升自身的管理效率。进一步优化人力资源管理中的薪酬管理和绩效管理，提高全体员工的工作积极性和主动性，并将内部优势转化成核心竞争力，从而有效提升管理效率和质量，实现经济效益和社会效益的最大化。基于此，本文对薪酬与绩效管理在电力系统集体企业人力资源管理中的作用进行分析。

简介：【摘要】在多元化用工模式下，传统的绩效管理体系已经无法满足要求，对此还应采用积极转变原有绩效管理模式，构建完善的绩效体系。本文主要结合北仑集体企业的实际情况，构建“岗位 -绩效 -薪酬”一体化管理体系，以实现集体企业绩效管理的高效规范化运行。

简介：

简介：最近,党中央、国务院对稳定农村的土地政策和保护农民土地权益,提出三件大事;一是由国土资源部牵头,完成农村土地所有权的确权登记发证工作;二是由农业部牵头,开始农村土地承包权的确权登记颁证工作;三是由国务院有关部门共同来研究提出对土地管理法中涉及到征收农民土地条款的修改。

简介：根据党的十七届四中全会的决定，中央宣传部理论局组织编写了《划清“四个重大界限”学习读本》。《读本》提出：“在国有经济不断壮大和非公有制经济迅猛发展的同时，集体经济改革和发展显得尤为迫切”。《读本》提出集体经济改革和发展“尤为迫切”这一论断，令人振奋．对当前推动集体经济改革和发展具有重要作用。

简介：我国大陆地区目前的城镇集体所有权的形成其实与城镇集体所有制的形成是一脉相承的,且表现载体主要为城镇集体企业.现实生活中城镇集体企业中的集体所有权极其复杂,尤其城镇集体所有权的性质争议较大,虽然中央和部分地方的地方性法规将起明定为共有,但实务中的城镇集体所有权行使却与该理念并不相同.此种城镇集体所有权的复杂性,再加之城镇集体所有权的一系列改制,也就致使城镇集体所有权的消灭成为必然.

简介：随着国有、集体企业改制工作的深入，改制过程中涉及的职工经济补偿、身份置换再就业等难点问题不断显现。为进一步发挥改制企业工会组织的作用，加强改制企业职工合法权益的维护力度，协调企业劳动关系，推动企业改制顺利进行，根据全国总工会关于“组织起来、切实维权”大调研工作的总体部署，广东省总工会“关于国有、集体企业改制过程中发挥工会组织作用、维护职工合法权益”课题组开展了专题调研。

简介：

简介：改革的大潮汹涌澎湃，大浪淘沙方显英雄本色。作为全国改革开放桥头堡的上海浦东，此时此刻无疑要承担更多的改革试验田的任务。地处这里的企业，无论国有、集体还是民营，自然也要担当起相应的合适的角色。在“国退民进”的大背景下，高东镇数家集体所有制企业，如上海金杨化工助剂公司（以下简称“金杨公司”）、浦东杨园市政建筑公司、上海杨园制衣厂、上海小龙人食品总厂等更是激流勇进，因应新形势下生产力发展对生产关系形式提出的新要求，率先由集体转为民营，由多家、多人控股变为个股独大。实事求是地讲，

简介：房地产业无疑是利润最为丰厚的行业之一，同时也是资本极为密集的产业。资金流就是开发商的命脉，房地产项目投资大，开发商要规模开发，就必需有巨大资金的支持，在目前银行信贷趋于严格和刚性，土地交易又基本市场化的大环境下，地产商的资金链压力日益增大，越来越多的地产商想到了发行新股或借壳上市，通过资本市场筹集大量的发展资金，以应对越来越残酷的市场竞争。而种种迹象表明，今年地产商有望再掀起新一轮上市高潮。

简介：第一过总则第一条为了规范城镇集体所有制企业、单位（以下简称企业）清产核资中资金核实的操作，确保工作质量和全面完成工作任务，根据（城镇集体所有制企业、单位清产核资暂行办法》（财清字［1996］11号）、（城镇集体所有制企业、单位清产核资资金核实具体规定）（国税发［lopl217号）、（城镇集体所有制企业、单位清产核资财务处理暂行办法）（国税发［1996匕32号）等有关文件的规定，制定本规程。第二条本规程适用于开展清产核资工作的各类城镇集体企业及主管部门、各级税务部门和其他有关部门。第三条资金核实工作的任务是，在企业完成资产清查、资产价值重估和产权界定工作基础上，有关部门按照国家清产核资有关政策规

简介：<正>一、提高对城镇集体经济重要性的认识党和国家把发展壮大集体经济一直作为长期坚持的重要方针,十四届五中全会更进一步把它摆到重要位置.党的十四届五中全会《建议》强调既要发挥国有经济的主导作用,又要“大力发展集体经济”.江泽民同志在五中全会上也强调:“城乡集体经济是公有制的重要组成部分,具有广阔的前途,要大力发展.”

简介：2014年12月，习近平总书记在江苏调研时提出了“四个全面”，要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。