简介：●将持有地票作为参与土地出让竞购的条件，即使会适度拉升房价，仍有助于改变目前政府征收、出让土地“低征高出”的现状，是对农村土地资产价值的重新发现，是对我国城乡二元体制下对农民土地利益的补偿。

简介：党的十八大的一个突出亮点,是把生态文明建设提升到中国特色社会主义事业五位一体总体布局的战略高度。而生态文明的内涵,主要包括了完善的生态制度、发达的生态经济、先进的生态文化和良好的生态环境。进一步完善森林生态效益补偿制度,既是生态文明制度建设的重要任务,也是加强森林资源保护的必要保证。2001年,中央财政正式启动了森林生态效益补助试点工作。以此为标志,我国森林生态效益补偿(以下简称生态补偿)制度

简介：

简介：通过科技创新驱动经济发展是当前我国经济社会发展的转型路径与变革战略,是新常态下实现中国经济换挡转速、爬坡过坎的关键选择.实施创新驱动发展战略过程中,应该积极培育和强力建设促推科技创新发展的制度框架与战略抓手,其中构建和完善知识产权制度是深化科技体制改革、推进创新驱动发展的核心环节.只有充分认识和高度认同知识产权制度在实施创新驱动发展战略中的价值,凝聚和积累知识产权制度在推进创新驱动发展中的巨大能量,才能为创新驱动经济发展构筑基础、搭建平台、提供保障、创造环境.高度重视和积极完善知识产权制度是有效实施创新驱动发展战略、实现科技创新驱动经济发展的支撑路径.

简介：本文针对《小企业会计制度》在实务界的实施情况以及存在的问题进行了一个抽查,通过抽查结果对其执行环境、实施效果等问题进行探讨并提出建议,借以抛砖引玉,以飱读者。

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简介：2002年，我参加了国际注册内部审计师资格考试，并一次通过了三门，免试一门，取得了国际注册内部审计师资格。

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简介：作弊是对教育考试的蓄意挑战，严重地威胁着教育考试公正。然而在对教育考试作弊的看法上存在着偏差。要有效地惩治作弊，首先必须认定作弊即作恶，进而弄清当前作弊日趋严重的主要原因，并在此基础上采取相应的对策和措施。本文主要针对人们对教育考试作弊的同情态度讨论作弊的邪恶本质及其对教育考试公正的破坏性、教育考试作弊的基本形式及新趋势和对其进行综合惩治的基本思路。

简介：鉴于高职院校现行的英语水平测试一高等学校英语应用能力考试（PRETCO-B）存在的问题和其对英语教学产生的负面影响，本文从测试内容、题型、评价体系等方面做了分析并提出若干改进的建议。

简介：一年一度的高考刚刚过去.每当此时,总有考生临场晕厥、病倒和考后出现种种悲惨现象的尖锐报道,引发了人们对于中考和高考制度的种种非议.的确,作为教师,我们深感现在的中小学生,过的是多么艰辛的学习生活,孩子们承受的压力在体力和脑力上都达到了极限.

简介：江西省教育考试院隶属江西省教育厅，是副厅级全额拨款事业单位，下设办公室、普招处、成招与社考处、中招处、自考处、信息处、命题处、党群工作处8个处室。

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简介：一、1997年度会计专业技术职称资格考试湖北考区考试情况综台分析1997年湖北地区共有55667人报名参加全国会计专业技术职称资格考试,其中应考人数为40478人,综合出考率72.7%;合格人数为11760人,综合合格率为29%,出考率和合格率均比去年有较大提高.具体情况见A类考试情况分析一览表(会计员及B类考试情况分析略).

简介：本文认为，自1997年以来，发生在国家宏观经济形势和微观经济环境之间令人非常困惑的不对称变化的最主要原因，就是下岗失业人员队伍的日趋壮大。而要解决这一矛盾，完成党的十六大所提出的实现全面小康的号召，并全力应对WTO以後的国际竞争环境和挑战，惟有依靠国有企业的做大、做强和健康发展。健康和可持续发展的国有企业需要建立起一套创新的管理制度体系，半官方、寡头垄断和“民主集中制”正是本篇文章所追求的三大制度创新之处。

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简介：本月23日，中共中央政治局召开会议，讨论国务院拟提请第十一届全国人民代表大会第二次会议审议的《政府工作报告》稿，对2009年的政府工作进行了进一步的定调，确定了政府工作的指导思想和总体目标。

简介：摘要：本文通过分析制度建设对事业单位公路审计的影响以及事业单位公路审计的有效性，探讨了提高公路审计效率、准确性和规范性的重要性。在事业单位公路审计的有效性分析中，强调了审计手段和方法的创新、审计效果的评价与监控以及审计结果的应用与改进的关键因素。最后，提出了完善制度设计、加强审计队伍建设和提高审计质量的优化建议，以进一步提升事业单位公路审计的效果和质量。

简介：摘要：人才是第一生产力，人力资源管理作为企业经营管理过程中的重要部分，在很大程度上决定着企业发展战略目标能否顺利的实现。而薪酬激励能够有效发挥人才价值和作用，提升员工工作积极性，推动企业进一步发展。所以，企业需建立科学、完善的激励性薪酬制度，促进企业人力资源效用全面发挥，不断强化企业综合实力。基于此，本文分析了激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用，探索了激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用策略，以供参考。